16 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, Kollegen, Campus, meinen lokalen Vorgesetzten
Der Arbeitgeber ist okay, die einzelnen Personen an den Schaltstellen machen hier den Unterschied. Amerikanische Karriereplanung sorgt für viel Wechsel. Auch ist die Bezeichnung als Kostentreiber, im Vergleich zu z.b. Kollegen aus Indien, Philippinen oder Polen, nicht so passend bzw. wertschätzend.
Keine, da der US Konzern weit weg ist und Deutschland nichts zu sagen hat.
Kommt immer auf diese Abteilung an. Diese muss allmählich als transnationales Konstrukt begriffen werden. Da gibt es Manager aus aller Herren Länder, meist aus dem angloamerikanischen Raum.
Als Marktführer ist wenig Vergleich da. Die Wahrnehmung des Kunden orientiert sich an unseren Produkten und an den Dienstleistungen. Die Ware ist hochwertig und sicher. Bei anderen Dingen werden hinter der Hand und abseits der politischen Ebenen gerne mal die Augen gerollt, immer nur auf mein Umfeld bezogen. Bei einer differenzierten Selbstbewertung würde es allerdings eng werden.
Hier bewertet man sich auch selbst. Man kann natürlich Dienst nach Vorschrift machen, jedoch ist das in einem internationalen Projekt nicht immer, oder nur selten, möglich.
Die Akzeptanz wenn man mal ein Tag nicht da ist, ist aber durchaus gegeben. Gerät das Projekt in Schieflage, dann scheint das US Management kein Halten zu erkennen und Überstunden, weit über das erlaubt Maß, werden zwar nicht angeordnet, aber ist gibt auch andere Wege Druck auszuüben.
Dank starker Konzernrichtlinien ist hier wenig Raum zum Schludern. Klarer Punkt für einen großen Konzern.
Weiterbildung durch Selbststudium. Die Qualität der US Unterlagen ist allerdings gut. Eine wirkliche Förderung von Innovation, sowohl technisch wie auch in Führungsstilen, ist nicht sichtbar. Alles dreht sich im Wesentlichen um die Standardisierung von Durchschnitt und Mittelmaß.
Am Standort sehr gut, auch international, mit einigen Ausnahmen, auch gut.
Menschlich aktuell sehr schwer. Wie in anderen Firmen auch, kann man and karriereorientierte Mikromanager (fachlich) geraten. Auch den Typ gibt es. Und auch der geht wieder, und zwar hoffentlich bald. Innerhalb der Matrixorganisation, US und GB besetzt, ist das Verhalten durchaus fragwürdig. Da ist von passiv-agressiv bis bis offen angreifend alles dabei.
Das lokale Engineering Management (disziplinarisch) könnte kaum besser sein.
Homeoffice, im Büro zu laut da Stützwände für Lärmschutz nur brusthoch. Im Sommer auch mal gerne deutlich über 30°C. Oft sehr laut aufgrund der vielen Videokonferenzen und Telefonate.
Kommuniziert wird viel, sehr viel. Vor lauter Meetings und Firmen Verlautbarungen das relevante herauszufinden und sich von dem, was man weder wissen will noch muss, abzuschotten, kostet Kraft, die in Excellence besser investiert wäre. Der Inhalt der Kommunikation entspricht einer amerikanischen Kultur die sehr viel mit geprahle und Selbstdarstellung zu tun hat. Da zu erkennen wie das alles einem Ziel dienen soll ist nicht ganz einfach.
Ich persönlich kann mich nicht beklagen. Ist, so glaube ich, aber nicht für jeden so. Haustarif ist in der Endphase des Entstehens.
Eine amerikanische Staatsbürgerschaft hilft ungemein. Oder irgendetwas Englisch muttersprachliches.
Die Technik an sich ist Technik wie jede andere. Das Branchenumfeld macht es interessant. Dass Projektmanagement macht es ... außergewöhnlich.
Die Stimmung im Unternehmen, den starken Flurfunk, Nasenfaktor
Sich nicht selbst bei Kununu bewerten
Die Stimmung ist allgemein oft angespannt und es gibt sehr viel Flurfunk in der Firma.
Nicht stimmig
Nasenfaktor
Nasenfaktor
Verbesserungswürdig
Im Mittelmaß
Sehr stark verbesserungswürdig
Sehr stark verbesserungswürdig
Es ist sehr laut in den Großraumbüros und viel zu heiß im Sommer
Sehr stark verbesserungswürdig
Nasenfaktor
Pluspunkte
Gute Stimmung, gute Auslastung
Hidden Champion
Sehr gut, allerdings ist für die Produktion ein Schichtsystem eingerichtet
etliche Programme zur Weiterentwicklung vorhanden, z.B. interne Trainings, Nachfolgeentwicklung, TOP Talente Programme konzernweit etc.
deutlich über Durchschnitt mit vielen Sozialleistungen wie: Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Kita Zuschuss, Tarif-Weitergabe, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Kantine bezuschusst, Betriebsarzt kostenlos...
alle nationalen und internationalen Standards werden eingehalten und überwacht durch Behörden und interne sowie externe Audits
Toller Zusammenhalt, coole Atmosphäre, diverse Mannschaft
Gute Vorgesetze, es wird auch Einiges für die entsprechende Entwicklung des Führungspersonal gemacht
Viele Investitionen in Infrastruktur & Equipment über die letzten Jahre
Transparente interne Kommunikation; tw. sehr viel Info aus dem Konzern, hier muss man manchmal filtern
Diverse Belegschaft!
geht von - bis; sehr spannendes Umfeld
Arbeitsumfeld, Kollegen und Events wie z.b. gemeinsames Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und ein Wir-Gefühl stärken
Alle Kollegen sind hilfsbereit und netter Umgang
Soweit ich weiß in Ordnung
Man kann sich die Arbeitszeit gut einteilen
Werden Kollegen auf Nachfrage geboten
Job-Bike zum Beispiel nutzbar. Z.b. Sprachkurse, Fotokurse Sportkurse, Kochkurse etc. werden kostenlos angeboten.
Ausbau einer Solaranlage geplant und wird umgesetzt.
In den meisten Abteilungen ist der zusammenhält sehr gut. Auch abteilungsübergreifend.
Das wissen älterer Kollegen wird geschätzt
Kompetent und meistens ansprechbar
Es werden über die notwendigen Arbeitsmittel bereitgestellt, die auch Bequemlichkeit bieten.
Informationen zum Unternehmen werden regelmäßig bekannt gegeben
Alle Kollegen werden gleichberechtigt behandelt
Mein Arbeitsumfeld ist für mich optimal
Von der Arbeitsschutzbrille mit Gleitsichtbrille bis zum höhenverstellbarem Schreibtisch gibt es viele Möglichkeiten um den Arbeitsplatz gut zu gestalten.
Angenehmes Arbeiten
Gleitzeit ist dort möglich,wo kein Schichtbetrieb
Schulungen für spezielle Anforderungen werden geplant und durchgeführt
Eigene Altersversorgung
Jede Frage wird bestmöglich beantwortet.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert
Vorgesetzte bemühen sich um die Mitarbeiter
Generell werden zwei Monitore am PC angeschlossen
Viel Kommunikation per Mail, telefonisch, Videosequenzen oder persönlich
Der eingeschlagene Weg ist sicherlich für den ein oder anderen steinig, allerdings glaube ich, der richtige!
Guter Umgang miteinander, selbst in der jetzigen Krise sehr vorbildlich!
Leider hat man den Eindruck, dass der ein oder andere Bewerter hier seinen Frust loswerden möchte, ich kann die negativen Beurteilungen nicht teilen und habe mich deshalb auch entlossen selbst mal eine Bewertung zu schreiben
die Möglichkeiten sind vielfältig, ja im Büro geht Homeoffice in der Produktion oder der Logistik ist das natürlich schwieriger umzusetzen, allerdings wird auch in diesen Bereichen sehr viel für die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden getan
ein großer Konzern bietet sicherlich viele Möglichkeiten, leider hält sich die Motivation in meinem Alter in Grenzen :-)
Durchschnittlich, aber wer wünscht sich nich mehr Geld!
hier kann ich persönlich nichts bemängeln
Grundsätzlich gibt es hier nix zu meckern, klar kommt es zu Meinungsverschiedenheiten, das ist aber sicherlich in andeeren Betrieben ähnlich, ich selbst habe allerdings in den letzten Jahren nie Negatives erlebt
ich selbst bin über 55 Jahre und kann absolut nicht klagen
Einwandfrei und vorbildlich, wertschätzender Umgang wird gepflegt und großgeschrieben
sehr guter Durchschnitt, es gibt viele gute Dinge wie Kantine (bezuschusst), konstenlos Kaffee, Wasser, sonstige Getränke (leider durch Corona eingeschränkt), moderne Arbeitsbedingungen, allerdings auch Bereiche, die noch nicht ganz optoimal sind
Ich fühle mich immer gut Informiert, Vorgesetzte sind transparent, gute Betriebsratsarbeit
Viele Unterschiedliche Nationen unter einem Dach
Na ja - interessante Produkte, klar kann die Arbeit an einer Produktionslinie mal eintönig werden. Ich habe die Erfahrung gemacht, wenn man das Gepräch mit dem Vorgesetzten sucht, lässt sich auch hier immer mal was machen.
Offener und ungezwungener Umgang
Weitere Veränderungen vorantreiben, auch wenn das nicht immer Allen schmeckt! Kinderbetreuung
Gute Atmosphäre
Sehr gute Angebote, man hat auch immer ein offenes Ohr und versucht zu helfen, wenn notwendig!
Gibt innerhalb des Konzerns viele Angebote und Möglichkeiten, wer will der darf.
Muss sich nicht verstecken, ist guter Durchschnitt.
Hier gibt es nichts zu meckern, die üblichen Nörgler wie in jeder Firma (siehe auch auf Kununu).
Gute Führungsmannschaft, hat viele Veränderungen vorangetrieben und auch einige aus deren Komfortzone geholt, das schmeckt nicht jedem, war aber dringend notwendig.
Viele positive Veränderung, ständige Weiterentwicklung, auch wenn es sicherlich noch Handlungsbedarf gibt, positive Bewertung.
Kontinuierliche und durchgängige Kommunikation, viele Informationen gibt es übers Intranet.
Coole Produkte, gute Marktposition
Dazu bin ich zu kurz da bzw. Nicht lang genug
Bin ganz zufrieden, durchschnittlich wie in einer anderen firma auch
Ist auf jeden fall gegeben, wen man möchte natürlich und sich nicht blöd an stellt
Ich hatte nur positive erfahrungen im Thema Kollegenzusammenhalt
Ältere kollegen werden, finde ich genauso behandelt wie jüngere, auch nichts dran aus zu setzen
Bin der meinung, da kann man auf jeden fall noch was tuen
An den arbeitsbedingungen könnte man auch noch ein bissel feilen
Ich denke da harpert es doch manchmal noch seitens dem Büro, kann man schon noch was verbessern
Durchschnittlich, könnte man auf jeden fall noch was tun, für die arbeit die man da macht
Hab ich nichts dran aus zu setzen
Auf dauer wird es doch sehr monoton, weil man ja doch jeden tag das selbe macht, aber aushaltbar
Es wurden gerade über eine Million Euro in den Standort in Modernisierung der Sozialräume und der Büros investiert.
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut, auch Abteilungsübergreifend.
Jedes Jahr gibt es ein Sommerfest, teilweise mit der ganzen Familie und eine Weihnachtsfeier im Radisson.
Marktführer im Bereich Sauerstoffequipment.
Die Tage sind gut gefüllt, Langeweile kommt nicht auf.
Allerdings findet man auch immer eine Lösung falls man mal einen Tag frei benötigt (Kinder,Handwerker, etc)
Gern werden eigene Mitarbeiter zur Nachbesetzung im Management genommen.
Fachliche Weiterbildung wird ebenfalls berücksichtigt. Hier muss man allerdings auch Eigeninitiative zeigen.
Gehalt liegt eher am unteren Durchschnitt, es gibt aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es findet langsam ein Wandel statt.
Unter anderen wurde ein Elektro LKW für den innerbetrieblichen Verkehr bestellt, Beleuchtung auf LED umgestellt.
Branchenbedingt viel Papier, aber auch da soll zukünftig digitalisiert werden.
Überwiegend super, einige Nörgler aus Altbestand (Dräger)
Ältere Kollegen werden geschätzt, teilweise auf eigen Wunsch nach Renteneintritt weiter beschäftigt.
Ehemalige Mitarbeiter (Rentner) werden einmal im Jahr zu einem Besuchstag eingeladen.
Sehr hohe Management Attention, täglicher Gemba, Mitarbeiter werden bei Ideen unterstützt.
Standort wurde gerade umfassend modernisiert.
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege.
Große Produktvielfalt je nach Wertstrom.
Das Team und die Mitarbeiter: Auch in kritischen Situationen habe ich die Mitarbeiter als Team kennen gelernt, die zusammen alles in Bewegung setzten um unsere Kundenwünsche zu erfüllen.
man kann sich immer über etwas beschweren, aber ich habe mich sehr wohl gefühlt und werde BE Aerospace vermissen!
Führungscoaching der Bereiche bis hin zum Teamleiter in der Fertigung
Familiär in den Abteilungen und die Leute haben Spaß bei bei Ihrer Arbeit.
Weiterbildungsmaßnahmen werden Unterstützt
Super Zusammenhalt, es macht riesen Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten!
Auf Augen Höhe mit Respekt und Anerkennung
Loyal
Angenehme Atmosphäre gute Arbeitsplätze in Fertigung und Büro, zusätzlich wird in Sozialräumen und das Gebäude investiert
Auf Augenhöhe und Respekt,
So verdient kununu Geld.