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B/E 
Aerospace 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B/E Aerospace Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B/E Aerospace Systems
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B/E Aerospace Systems
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf diese Abteilung an.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird viel, sehr viel. Vor lauter Meetings und Firmen Verlautbarungen das relevante herauszufinden und sich von dem, was man weder wissen will noch muss, abzuschotten, kostet Kraft, die in Excellence besser investiert wäre.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort sehr gut, auch international, mit einigen Ausnahmen, auch gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier bewertet man sich auch selbst. Man kann natürlich Dienst nach Vorschrift machen, jedoch ist das in einem internationalen Projekt nicht immer, oder nur selten, möglich.
Die Akzeptanz wenn man mal ein Tag nicht da ist, ist aber durchaus gegeben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich aktuell gut. Wie in anderen Firmen auch, kann man and karriereorientierte Mikromanager (fachlich) geraten. Auch den Typ gibt es. Und auch der geht wieder.
Engineering Management (lokal, disziplinarisch) könnte kaum besser sein.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Technik an sich ist Technik wie jede andere. Das Branchenumfeld macht es interessant. Dass Projektmanagement macht es ... außergewöhnlich.

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