Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen B/E Aerospace Systems?

B/E Aerospace Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet B/E Aerospace Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B/E Aerospace Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von B/E Aerospace Systems das Gehalt?

Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B/E Aerospace Systems wahr?

Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B/E Aerospace Systems als eher modern.

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B/E
Aerospace
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
78%78
Kantine
73%73
Betriebliche Altersvorsorge
73%73
Flexible Arbeitszeiten
71%71
Parkplatz
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
59%59
Mitarbeiter-Events
53%53
Homeoffice
39%39
Essenszulage
39%39
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Diensthandy
31%31
Coaching
29%29
Internetnutzung
25%25
Rabatte
12%12
Barrierefrei
10%10
Firmenwagen
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bezahlung, Kollegen, Campus, meinen lokalen Vorgesetzten

März 2026Bewertung lesen

Arbeitsumfeld, Kollegen und Events wie z.b. gemeinsames Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und ein Wir-Gefühl stärken

Mai 2024Bewertung lesen

Von der Arbeitsschutzbrille mit Gleitsichtbrille bis zum höhenverstellbarem Schreibtisch gibt es viele Möglichkeiten um den Arbeitsplatz gut zu gestalten.

Februar 2023Bewertung lesen

Die Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Zuschläge.

September 2022Bewertung lesen

Fördert selbständiges arbeiten, innovativ.
Möglichkeit Betriebsrente einzuzahlen und bekommen

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber ist okay, die einzelnen Personen an den Schaltstellen machen hier den Unterschied. Amerikanische Karriereplanung sorgt für viel Wechsel. Auch ist die Bezeichnung als Kostentreiber, im Vergleich zu z.b. Kollegen aus Indien, Philippinen oder Polen, nicht so passend bzw. wertschätzend.

März 2026Bewertung lesen

Die Stimmung im Unternehmen, den starken Flurfunk, Nasenfaktor

Juni 2025Bewertung lesen

Keine Altersteilzeit möglich, kein diekter Zuschuss für die Kantine

Februar 2020Bewertung lesen

Umgangston unterirdisch (Fingerpointing, persönliche Anfeindungen) - bessert sich, seitdem wir uns bei der Compliance Hotline beschwert haben. Teilweise altmodisches Führungsverhalten von wichtigen Führungskräften.
Quer durch alle Abteilungen verlassen gute und junge Mitarbeiter das Unternehmen (Konstruktion, Q, Produktion). Uns geht es leider zu gut, als dass wir darauf Rücksicht nehmen. Wo einer geht, kommt halt ein neuer Mitarbeiter nach...

Oktober 2019Bewertung lesen

Foerderung nur fuer einen kleinen Kreis Mitarbeiter, etliche fuehlen sich ungleich behandelt.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine, da der US Konzern weit weg ist und Deutschland nichts zu sagen hat.

März 2026Bewertung lesen

Sich nicht selbst bei Kununu bewerten

Juni 2025Bewertung lesen

Führungskräfte Trainings Richtung soziales Verhalten der Mitarbeiter, mehr persönliche Gespräche, Förderungen und Schulungen anbieten. Möglichkeit für Eltern mit Kindern-- Kinderhort oder Kindergarten schaffen oder mehr Home Office anbieten. Sabbat-Jahr oder Auszeit ermöglichen. Stundenkonto anlegen für später, damit man vielleicht ein Jahr früher in Rente gehen könnte.

Februar 2020Bewertung lesen

Der eingeschlagene Weg ist sicherlich für den ein oder anderen steinig, allerdings glaube ich, der richtige!

August 2020Bewertung lesen

Weitere Veränderungen vorantreiben, auch wenn das nicht immer Allen schmeckt! Kinderbetreuung

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von B/E Aerospace Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Am Standort sehr gut, auch international, mit einigen Ausnahmen, auch gut.

März 2026Bewertung lesen

Toller Zusammenhalt, coole Atmosphäre, diverse Mannschaft

Januar 2025Bewertung lesen

Im Mittelmaß

Juni 2025Bewertung lesen

In den meisten Abteilungen ist der zusammenhält sehr gut. Auch abteilungsübergreifend.

Mai 2024Bewertung lesen

Jede Frage wird bestmöglich beantwortet.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B/E Aerospace Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Weiterbildung durch Selbststudium. Die Qualität der US Unterlagen ist allerdings gut. Eine wirkliche Förderung von Innovation, sowohl technisch wie auch in Führungsstilen, ist nicht sichtbar. Alles dreht sich im Wesentlichen um die Standardisierung von Durchschnitt und Mittelmaß.

März 2026Bewertung lesen

Nasenfaktor

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

B/E Aerospace Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet B/E Aerospace Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B/E Aerospace Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B/E Aerospace Systems als eher modern.