Schwieriges Klima, Ungleichbehandlung und Qualitätsmängel
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist durch spürbaren Druck, eine mangelnde Fehlerkultur und den teilweise sehr ausgrenzenden Umgang mit Mitarbeitenden stark belastet.
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt es an Transparenz, was sich besonders in der willkürlichen und unfairen Verteilung von Urlaubstagen und Homeoffice-Regelungen zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark von einer „Jeder-für-sich“-Mentalität geprägt, bei der es im Alltag spürbar an gegenseitiger Hilfsbereitschaft fehlt. Sogar Firmenfeiern werden von den meisten nur als Pflichtprogramm während der Arbeitszeit wahrgenomme
Work-Life-Balance
Dank der funktionierenden Gleitzeit nach Absprachen im Team ist die Flexibilität im Alltag grundsätzlich in Ordnung. Ein großer Minuspunkt bleibt jedoch die mangelnde Möglichkeit auf Homeoffice, die leider gar nicht zeitgemäß geregelt ist.
Vorgesetztenverhalten
Eine echte Mitarbeiterführung findet leider nicht statt, da das Verhalten der Vorgesetzten oft oberflächlich bleibt und Probleme nicht an der Wurzel gepackt werden. Stattdessen wird die Atmosphäre durch eine spürbare Ungleichbehandlung und einen ausgrenzenden Umgang mit kritischen Stimmen stark belastet.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so belastend empfunden haben und dass Aspekte wie das Betriebsklima, die Kommunikation und die Führungskultur aus Ihrer Sicht nicht positiv waren.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Nur mit offenem Austausch können wir die Themen, die Sie ansprechen – insbesondere den Umgang miteinander, die Transparenz in Entscheidungen und die Gestaltung moderner Arbeitsbedingungen – besser verstehen und gezielt daran arbeiten.
Wir möchten daher gerne persönlich mit Ihnen ins Gespräch kommen, um Ihre Eindrücke und Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen. Sie erreichen uns telefonisch unter 05202/491326.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Christoph Strunk