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BE Bauelemente GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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BE Bauelemente GmbHBE Bauelemente GmbHBE Bauelemente GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    22.727272727273%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (6)
    27.272727272727%
    Genügend (9)
    40.909090909091%
    2,56
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

BE Bauelemente GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,56 Mitarbeiter
1,25 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Okt. 2017 (Geändert am 27.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Künstlich erzeugter Druck aber trotzdem ganz gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Unnötig Überstunden kloppen, obwohl ganz offensichtlich nicht nötig bzw. Nicht möglich evtl. Rückstand wieder aufzuholen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder spielt seine Show und setzt eine Maske auf.

Interessante Aufgaben

Selbst ist der Mann... Optimierung macht man am besten selbst, geht schneller.

Kommunikation

Nur das nötigste.

Umgang mit älteren Kollegen

Frei nach dem Motto: Jeder ist gleich und jeder kann Ersetzt werden. Wenn da die hohe Abfindung nicht wäre.

Karriere / Weiterbildung

Nicht für alle und auch nicht das gelbe vom Ei

Gehalt / Sozialleistungen

Preis/Leistung passt überhaupt nicht.
Verlangt werden "Superheroes" bezahlt wird auf dem möglichst niedrigen Niveau.

Arbeitsbedingungen

Alles nah an der Grenze zum verbotenen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gute Frage... Man weiß es nicht so genau.

Work-Life-Balance

Man bekommt sein Urlaub aber nur wenn's unbedingt nötig ist und auch nur mit viel Diskussionen.

Image

Viel von der Krone von Schüco scheint nicht mehr übrig zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • In erster Linie den Produktionsmitarbeiter mehr Wert schätzen und mal darüber nachdenken wer da das Geld einbringt.

Pro

Geld kommt pünktlich

Contra

Niedriger Lohn für viel Arbeit. Wenig bis keine Wertschätzung der getanen Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    BE BAUELEMENTE GmbH
  • Stadt
    Leopoldshöhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Es wurden keinerlei Weiterbildungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

War das einzige relativ Positive, das Gehalt kam pünktlich.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    BE BAUELEMENTE GmbH
  • Stadt
    Leopoldshöhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Aug. 2017 (Geändert am 31.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Fisch stinkt vom Kopf - jedenfalls von einem der beiden Köpfe. Das schafft ein Arbeitsklima voller Vorfreude auf die Wochenenden.

Vorgesetztenverhalten

Neben dem einem mit Herz gibt es den anderen mit einer ausgeprägten Persönlichkeitsstörung.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen verstehen sich untereinander hervorragend. Leider steht (vermutlich wegen des Führungsstils mit Machtgefälle) kaum jemand für den anderen ein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären eigentlich interessant - wenn da nicht die Besserwisserei und Beratungsresistenz wäre. Engländer fahren wohl immer auf ihrer Seite der Straße und meinen, es wäre die einzig Richtige in der Welt...

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen wird aktiv verhindert: Es könnten sich ja Leute mit Know-How in unerwünschter Weise verbünden.

Gleichberechtigung

Frauen arbeiten hier ausschließlich in den klassischen Frauenberufen, insbesondere im Sekretariatsbereich in der Verwaltung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch in dieser Altersklasse wird mit Untergebenen so herablassend umgegangen, wie mit den Jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Beide Punkte werden wohl als nicht förderungswürdig betrachtet.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind an den Qualifikationen der Mitarbeiter gemessen auf niedrigstem Niveau. Gehaltserhöhungen werden trotz der Millionenumsätze (einer Branche, die sich aktuell in einem explodierenden Markt befindet) als Weg in die Firmenpleite bewertet. Sozialleistungen beschränken sich auf die Eigenverantwortung der Angestellten und Arbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die gesetzlichen Vorgaben in der Produktion werden erfüllt. Ansonsten befindet sich das Thema am unteren Ende der Prioritätenliste.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird nach außen getragen aber nicht nach innen gelebt. Sozialbewusstsein gibt es nur unter den Kollegen, nicht von oben.

Work-Life-Balance

Die gesetzlichen Vorgaben werden zähneknirschend berücksichtigt.

Image

Die Firma hat jahrelang vom Schüco-Image gezehrt, sich aber inzwischen über die Arbeitsweise einen zweifelhaften Ruf in der Branche erarbeitet. Das hindert aber jemanden nicht daran, sich trotzdem persönlich als Überflieger zu betrachten.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich schnellstmöglich von dem "besten Pferd im Stall" trennen. Ohne diesen Schritt hat die Firma langfristig keine Zukunft.

Pro

Dass ich nicht arbeitslos bin.

Contra

Dass keine Konsequenzen aus dem allseits bekannten Persönlichkeitsprofil eines Einzelnen gezogen werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    BE BAUELEMENTE GmbH
  • Stadt
    Leopoldshöhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    22.727272727273%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (6)
    27.272727272727%
    Genügend (9)
    40.909090909091%
    2,56
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BE Bauelemente GmbH
2,45
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,24
43.000 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen