7 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beste Kommunikation Hi
Hirarchisches Denken
Freundliche und Kooperative Zusammenarbeit!
Kurze Wege
Gut Bekannt und erfolgreich
ausgeglichen
Angebot gut beste
Annehmbar
Gut
Sehr Kooperativ
Respektvoll
Höflich und RespektvollJa
Angenehme
Kurze Wege!
Sehr gut
Ja
Die flexible Arbeitszeit
Die Kantinenangebote und den Brötchenwagen der täglich durch die Flure fährt
Essen wird subventioniert und ist gut
kostenloser Kaffee und Wasser
Für alle ist ein Parkplatz verfügbar
Das Gehalt kommt pünktlich
Es gibt auch tolle und nette Kollegen
Demotivierende Arbeitsatmosphäre
Schlechtes, unstrukturiertes, empathieloses Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Klima in den Büros im Sommer und Winter
Sehr viel Druck, der oft nicht logisch nachvollziehbar ist
Kaum kollegiales arbeiten, jeder kämpft nur für sich selbst, sehr rauher Ton
BE muss dringend etwas an seinem "Spirit" tun. Kaum ein Kollege sagt gern und stolz, dass er dort arbeitet. Man sieht fast nur lange Gesichter auf den Gängen. Die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr zeitgemäß (Arbeitszeit, Weihnachtsgeld, Urlaub, alte Prozesse ...)
Im Bereich Gesundheits-Maßnahmen (gesunder Arbeitsplatz) ist einiges mehr drin.
Sicher gibt es Phasen an denen man morgens aufwacht und nicht gern zur Arbeit geht, aber wenn es jeden Tag so ist, ist das ein ganz schlechtes Zeichen. Das liegt unter anderem auch an der Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung im Unternehmen ist sehr kalt und nur selten kollegial. Als neuer Mitarbeiter startet man motiviert ein ein Unternehmen, doch bei BE wird das sehr schnell im Keim erstickt. Mangelnde Struktur, kein roter Faden, blinder Aktionismus und dazu auch noch Vorgesetzte, die ihre schlechte Laune zu gern die Mitarbeitern spüren lassen.
Leider leidet das Image massiv beim Kunden. Die Qualität ist derzeit ein großes Thema. Als Arbeitgeber genießt BE leider auch nicht das beste Image, siehe die anderen Punkte wie Arbeitsatmosphäre oder Gehalt/Sozialleistungen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die auch genutzt werden können. Das ist wirklich gut. Was jedoch nicht so toll ist, sind die Arbeitzeiten (40 Stunden Woche) und recht wenig Urlaub. -- Das ist alles andere als zeitgemäß
Man kann nach Weiterbildung fragen und bekommt sie wenn sie in den Augen der Führungskräfte sinnvoll für das Unternehmen ist. Von allein kann man jedoch keine Weiterbildungsangebote erwarten. Schade.
Die Gehälter sind im ganzen Unternehmen nach Hören-Sagen recht durchwachsen. Ich bin jedoch ganz zufrieden. Ist ein Mitarbeiter etwas länger krank, bekommt er kein Weihnachtsgeld. Ist es also besser sich krank zur Arbeit zu schleppen und eventuell andere anzustecken?
Abfälle aus der Produktion werden zum Teil einem Wertstoffkreislauf zugeführt. Es gibt soziales Engagement, aber recht wenig.
Es gibt Kollegen die zusammenarbeiten, das macht wirklich Spaß und die sind ein Lichtblick in dem sehr egoistischen, Einzelkämpfer Arbeitsumfeld bei BE. Der Regelfall ist, dass die Kollegen die Ellenbogen ausfahren, sich nur sehr selten helfen und wenn auch nur ein ganz bisschen von den üblichen Aufgaben abweicht, wird direkt die Tür zugeschlagen (bildlich gesprochen).
Habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen mit gemacht. Das Einzige ist, dass jüngere Kollegen ältere vielleicht nicht mehr ganz so ernst nehmen, weil sie eben nicht alle modernen Medien und Prozesse kennen. Hier sehe ich jedoch keinen kritischen Handlungsbedarf.
Leider sehr kalt, wenig kommunikativ. Es wird sehr viel Druck ausgeübt und nicht geschaut was ist wirklich realisierbar. Wie es den Mitarbeitern geht ist absolut nicht wichtig. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren und zwar sofort und schnell!
Bei anderen Kollegen wird jedoch mit anderem Maß gemessen. Man wundert sich doch sehr warum andere Arbeitsverweigerung betreiben dürfen und das völlig ok ist, oder auch gern mit Füßen auf dem Tisch am Handy tippen dürfen, ohne dass es auch nur die kleinste Konsequenz hat.
Die Gebäude sind sehr alt und in die Zeit gekommen. Hier könnte an einigen Stellen mal etwas Geld in eine Renovierung fließen. Gut sind jedoch die schönen Teeküchen in der Verwaltung.
Die Fenster sind leider sehr alt und führen im Winter und Sommer zu sehr kalten und warmen Büros. Ist für einen Fensterhersteller jetzt nicht das optimalste Aushängeschild. Auch die Kantine könnte etwas mehr als einen neuen Anstrich vertragen.
Die IT sorgt für gute technische Ausstattung. Darauf ist Verlass.
Es gibt ausreichend Parkplätze in der Nähe des Gebäudes.
Der Ton ist oft sehr rauh und unfreundlich. Ein Lob zu bekommen ist quasi ein sechser im Lotto, egal wie sehr man sich abstrampelt. Mit Tadel oder einem schnippischem Kommentar hingegen wird nicht gegeizt. Der Informationsfluss seitens der Geschäftsleitung ist OK, könnte aber deutlich besser sein. Vor allem menschlicher.
Hauptsächlich männliche Kollegen, durchaus auch gern mal derbe Sprüche gegen Frauen. Meist aber nicht ernst gemeint. Etwas feinfühlige Menschen könnten jedoch irritiert sein. Hauptsächlich männliche Führungskräfte, das ist aber in den meisten Unternehmen so.
Es würde eine ganze Menge interessanter Aufgaben geben, wenn man dafür mal Luft bekäme...
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Klar gibt es mal Tage an denen die Lage etwas angespannter ist aber grundsätzlich fühlt man sich sehr wohl.
Durch das Gleitzeit System einwandfrei.
Der Kollegenzusammenhalt ist, gerade in der Abteilung in der ich arbeite, sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und braucht keine Scheu davor haben Fehler zuzugeben.
Nichts negatives bekannt!
Bestimmt unterschiedlich, je nach dem welche Abteilung man fragt, doch unsere Abteilung ist durchweg sehr zufrieden. Wenig Hierarchien spürbar und sehr hilfsbereit/emphatisch.
Abteilungsübergreifend muss an der ein oder anderen Stelle die Kommunikation noch verbessert werden, ist aber aktuell auf einem sehr guten Weg!
Flache Hierarchien!
Je nach dem welche Zeit gerade ansteht. Aber diese Phasen gibt es vermutlich in jedem Unternehmen. Viele schöne Projekte, die einem mit viel Vertrauenvorschuss anvertraut werden.
Bröttchenwagen
Viel und schwere Arbeit...
Die Zeit und Leistung die du bringen musst,
passt nicht mit dem Gehalt.
1.Arbeitsstelle nach BE....
Ich habe in Marktkauf als Neueinsteiger und ohne Berufserfahrung gleich im ersten Jahr weniger und leichter gearbeitet;
aber mehr verdient wie in BE Bauelemente.
Und Ich war 12 Jahre bei BE Bauelemente
Mehr Geld
Die war ganz gut...Aber nur unter den Mitarbeitern.
Die Führungskräfte haben viel kaputt gemacht.
Kein gutes...
40 Stunden Woche...
Im Sommer bis 12 Uhr Nachts arbeiten in der Spätschicht
Nicht als Mitarbeiter
Bürgergeld lohnt sich mehr...
Ich war kein Tag krank.
Habe jeden 2. Samstag gearbeitet...
Das entspricht ein Jahresgehalt mit Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und sonstigen Prämen...28.730 €
Gut
War eigentlich immer gut
Gut
Im Rahmen Ihrer möglichkeiten
Viel und Schwere arbeit für wenig Geld
Produktion sind nur Männer...
Nein.
Kollegenzusammenhalt war das was mich noch in der Firma gehalten hat.
Viele
Höhere Positionen sollen sich mehr Mühe geben die Firma wieder auf Kurs zu bringen ohne die Superidee: "Zahlt den Arbeitern weniger."
Hoher druck, aber wenn weniger druck ist wird nur gechillt.
Dieses wird in der Firma nicht beachtet, als ob es keine Außenwelt gäbe.
Schlechte Planung von den Meistern.
Hier und da wird aufgepasst, aber meistens werden zwei Augen zugedrückt.
Alle werden klein gehalten. Vielleicht im Büro.
Ratten und Spione gibt es überall, hier waren es wenige.
Sie werden meistens ignoriert von den Vorgesetzten, aber die Kollegen sind in Ordnung.
Manche Top, Manche fehl am Platz.
Eher Suboptimal.
Die Vorgesetzten reden nur unter sich über die Veränderung. Und die Arbeiter erfahren das dann von den Arbeitskollegen.
Neue Verträge bringen die Firma in den Zwiespalt.
Sehr Monoton in den meisten Abteilungen.
Geld kommt pünktlich
Niedriger Lohn für viel Arbeit. Wenig bis keine Wertschätzung der getanen Arbeit.
In erster Linie den Produktionsmitarbeiter mehr Wert schätzen und mal darüber nachdenken wer da das Geld einbringt.
Künstlich erzeugter Druck aber trotzdem ganz gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern.
Viel von der Krone von Schüco scheint nicht mehr übrig zu sein.
Man bekommt sein Urlaub aber nur wenn's unbedingt nötig ist und auch nur mit viel Diskussionen.
Nicht für alle und auch nicht das gelbe vom Ei
Preis/Leistung passt überhaupt nicht.
Verlangt werden "Superheroes" bezahlt wird auf dem möglichst niedrigen Niveau.
Gute Frage... Man weiß es nicht so genau.
Jeder spielt seine Show und setzt eine Maske auf.
Frei nach dem Motto: Jeder ist gleich und jeder kann Ersetzt werden. Wenn da die hohe Abfindung nicht wäre.
Unnötig Überstunden kloppen, obwohl ganz offensichtlich nicht nötig bzw. Nicht möglich evtl. Rückstand wieder aufzuholen.
Alles nah an der Grenze zum verbotenen.
Nur das nötigste.
Selbst ist der Mann... Optimierung macht man am besten selbst, geht schneller.
Es wird guter Jahresumsatz erreicht aber bei Zahlung von vernünftigen Gehältern wird leider gesparrt !
Jein....
Arbeitszeiten zur Hochsaison leider katastrophal.
Urlaub kriegt man genehmigt so, wie man ihn beantragt hat.
Leider nicht vorhanden !
Produktionsmitarbeiter bleibt leider auch einer.
Gehalt ist leider so das Mindeste, was gezahlt wird !
Produktionsmitarbeiter max. 1800 brutto Grundgehalt !
Herstellung von Kunststofffenstern ist wohl kaum umweltbewusst !
80% der Kollegen 1A
Ob jung oder älter jeder wird dort mit Respekt behandelt !
Vorgesetzten sehr gut und Fair !!!
Arbeitsbedingungen bis auf die Wärme im Sommer ganz Okay !
Man bekommt das Wichtigste mit !
Jeder wird gleichbehandelt, wenn man sich so verhält, wie von einem erwartet !
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Die Möglichkeit neue Arbeitsplätze zu erlernen ist immer gegeben !!