9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verspricht mehr als gehalten werden kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wunsch nach Weiterbildung kategorisch abgelehnt
Gehalt/Benefits
Wenn man Pech hat, trägt man viel Verantwortung, wird aber nicht entsprechend bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen, einfach ein tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Sehr dürftige Top-Down-Kommunikation, respektloser Umgang mit Wünschen
Kommunikation
Es werden Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Möchtegern CEO
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitteilung über meine Kündigung in der Probezeit hat mich sehr überrascht – insbesondere aufgrund des zeitlichen Rahmens direkt vor den Feiertagen. Dass eine Beendigung während der Probezeit grundsätzlich möglich ist, ist mir bewusst. Dennoch irritiert mich, dass diese Entscheidung ohne jegliches vorherige Feedback oder die Möglichkeit zur Nachjustierung getroffen wurde. Ein einfaches Zielvereinbarungsgespräch wäre hier ausreichend gewesen.
Als Kündigungsgrund wurde mir „mangelhafte Leistung“ im Outbound Sales genannt.
Um klarzustellen, unter welchen Voraussetzungen ich eingestellt wurde, hier die Zusammenfassung:
Ich wurde eingestellt, um gemeinsam mit meinem Sales Manager den Outbound-Vertrieb aufzubauen, Reaktivierungskampangen zu bearbeiten und unter dem neuen Namen den Vertrieb weiter auszubauen.
Ich möchte die Rahmenbedingungen benennen, die meine Arbeit im Outbound Sales maßgeblich eingeschränkt haben:
⸻
1. Reaktivierungskampagne
Die bereitgestellten Leads waren qualitativ schlecht.
Rund 60 % der Kontakte waren nicht erreichbar, andere waren bereits vertraglich gebunden oder hatten deutlich bessere Konditionen, die eine Reaktivierung faktisch unmöglich machten.
2. Kampagne „Verlorene Kunden“
Auch hier waren die Datensätze mangelhaft.
Viele angeblich „verlorene“ Kunden waren tatsächlich noch aktiv, hatten eine Geschäftsaufgabe gemeldet oder waren aus anderen Gründen nicht reaktivierbar. Eine erfolgsorientierte Bearbeitung war damit kaum möglich.
3. Kein spezifisches Outbound-Angebot
Entgegen gängiger Outbound-Praxis wurde mir kein einziges spezifisches Angebot zur Verfügung gestellt, um potenzielle Kunden zu gewinnen. Stattdessen sollte ich mit denselben Konditionen wie das Inbound-Team arbeiten – obwohl die Ausgangssituation im Outbound komplett anders ist und ohne attraktives Angebot kaum erfolgsversprechend.
⸻
Da sich diese Rahmenbedingungen nicht geändert haben, habe ich gemeinsam mit meinem Sales Manager proaktiv verschiedene strategische Ansatzpunkte ausgearbeitet, um gezielt einzelne Berufsgruppen anzusprechen. Diese Ideen wurden in einem Meeting besprochen und ausdrücklich als sinnvoll bewertet.
Nach knapp acht Wochen Tätigkeit wurde mir nun gekündigt.
Ich möchte es an dieser Stelle klar formulieren:
Rechtlich ist die Kündigung vertretbar – menschlich ist dieses Vorgehen jedoch auf unterstem Niveau.
Jeder, der auch nur ansatzweise Erfahrung im Vertrieb hat, weiß, dass ein Funnel nicht über Nacht entsteht und der Aufbau eines funktionierenden Outbound-Vertriebs in der Regel mindestens sechs Monate benötigt. Einen Outbound-Vertrieb innerhalb weniger Wochen aufzubauen ist faktisch unmöglich – insbesondere unter den genannten Voraussetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nettes team und angenehme Arbeitsatmosphäre! Auch die Bezahlung ist sehr fair
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, eigenständige Arbeit, vertrauensvolle Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber mit sehr freundlichem Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitszeiten und das tolle miteinander. Man kann auf jeden bei Problemen zugehen und ist ein tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch aber Hilfsbereit zum Teiles unorganisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr lieber und höflicher hilfsbereiter Mensch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und flexibler Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat große Flexibilität im Home Office zu arbeiten und auch für Workations
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen/Schulungen angeboten werden
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang im Team und klare Ziele, auf die jeder hinarbeitet
Image
Mittlerweile deutschlandweit bekannt und geschätzt für den Service
Work-Life-Balance
Könnte besser nicht sein, 100% Home Office wenn man das möchte
Karriere/Weiterbildung
Wir wachsen und es ergeben sich neue Chancen mit Führungsverantwortung und neuen Rollen
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter und viele Social Benefits + Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ausschließlich digital gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Das macht die Bezahlexperten aus, das Team ist weltklasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Von Studierenden bis Ü60, alle dabei :) Funktioniert sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Transparent und zuvorkommend, wir wissen immer alle Bescheid, wo wir stehen und wo wir hin wollen
Arbeitsbedingungen
Flexibel im Home Office und ein gut ausgestattetes Büro mit vielen Getränken und Snacks
Kommunikation
Auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Viele verschiedene Persönlichkeiten und international
Interessante Aufgaben
Vor allem viele Möglichkeiten zur Gestaltung
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Ich werde hier gestärkt und für gute Arbeit geschätzt. Ich fühle mich wohl und kann meine Stärken ausüben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Tiere im Betrieb, da ich allergisch bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkmöglichkeiten,
Arbeitsatmosphäre
Mega, Kollegen schätzen einander
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit teile ich mir selbst ein als 3 fach Mami
Kollegenzusammenhalt
Finde ich definitiv egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
Ich kann immer zu ihm und nimmt sich Zeit
Kommunikation
Super
Interessante Aufgaben
Definitiv, endlich ein Job wo ich nicht monoton arbeite
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier wird mehr Wert aufs äußere Image als auf die innere Wertestruktur gelegt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BE Bezahlexperten durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden BE Bezahlexperten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BE Bezahlexperten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.