Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

BE 
Bezahlexperten 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessioneller Möchtegern CEO

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitteilung über meine Kündigung in der Probezeit hat mich sehr überrascht – insbesondere aufgrund des zeitlichen Rahmens direkt vor den Feiertagen. Dass eine Beendigung während der Probezeit grundsätzlich möglich ist, ist mir bewusst. Dennoch irritiert mich, dass diese Entscheidung ohne jegliches vorherige Feedback oder die Möglichkeit zur Nachjustierung getroffen wurde. Ein einfaches Zielvereinbarungsgespräch wäre hier ausreichend gewesen.

Als Kündigungsgrund wurde mir „mangelhafte Leistung“ im Outbound Sales genannt.

Um klarzustellen, unter welchen Voraussetzungen ich eingestellt wurde, hier die Zusammenfassung:

Ich wurde eingestellt, um gemeinsam mit meinem Sales Manager den Outbound-Vertrieb aufzubauen, Reaktivierungskampangen zu bearbeiten und unter dem neuen Namen den Vertrieb weiter auszubauen.

Ich möchte die Rahmenbedingungen benennen, die meine Arbeit im Outbound Sales maßgeblich eingeschränkt haben:



1. Reaktivierungskampagne

Die bereitgestellten Leads waren qualitativ schlecht.
Rund 60 % der Kontakte waren nicht erreichbar, andere waren bereits vertraglich gebunden oder hatten deutlich bessere Konditionen, die eine Reaktivierung faktisch unmöglich machten.

2. Kampagne „Verlorene Kunden“

Auch hier waren die Datensätze mangelhaft.
Viele angeblich „verlorene“ Kunden waren tatsächlich noch aktiv, hatten eine Geschäftsaufgabe gemeldet oder waren aus anderen Gründen nicht reaktivierbar. Eine erfolgsorientierte Bearbeitung war damit kaum möglich.

3. Kein spezifisches Outbound-Angebot

Entgegen gängiger Outbound-Praxis wurde mir kein einziges spezifisches Angebot zur Verfügung gestellt, um potenzielle Kunden zu gewinnen. Stattdessen sollte ich mit denselben Konditionen wie das Inbound-Team arbeiten – obwohl die Ausgangssituation im Outbound komplett anders ist und ohne attraktives Angebot kaum erfolgsversprechend.



Da sich diese Rahmenbedingungen nicht geändert haben, habe ich gemeinsam mit meinem Sales Manager proaktiv verschiedene strategische Ansatzpunkte ausgearbeitet, um gezielt einzelne Berufsgruppen anzusprechen. Diese Ideen wurden in einem Meeting besprochen und ausdrücklich als sinnvoll bewertet.

Nach knapp acht Wochen Tätigkeit wurde mir nun gekündigt.

Ich möchte es an dieser Stelle klar formulieren:
Rechtlich ist die Kündigung vertretbar – menschlich ist dieses Vorgehen jedoch auf unterstem Niveau.

Jeder, der auch nur ansatzweise Erfahrung im Vertrieb hat, weiß, dass ein Funnel nicht über Nacht entsteht und der Aufbau eines funktionierenden Outbound-Vertriebs in der Regel mindestens sechs Monate benötigt. Einen Outbound-Vertrieb innerhalb weniger Wochen aufzubauen ist faktisch unmöglich – insbesondere unter den genannten Voraussetzungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marlène LaruePeople and Culture Lead

Vielen Dank für das Feedback. Eine Kündigung in der Probezeit ist für beide Seiten keine angenehme Situation. Wir bedauern, dass die Entscheidung so negativ wahrgenommen wurde.

Die Outbound-Position war als Aufbau-Rolle konzipiert, da unser Vertrieb bis dahin ausschließlich inbound-strukturiert war. Entsprechend waren Eigeninitiative und aktives Mitgestalten zentraler Bestandteil der Aufgabe. Im Rahmen der Probezeit prüfen beide Seiten die Passung. In diesem Fall haben wir entschieden, dass Erwartungen und Arbeitsweise nicht ausreichend übereinstimmten.

Wir stehen für einen respektvollen und professionellen Umgang – auch bei unterschiedlichen Sichtweisen – und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Chaotisch aber Hilfsbereit zum Teiles unorganisiert

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr lieber und höflicher hilfsbereiter Mensch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Organisation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marlène LaruePeople and Culture Lead

Vielen Dank für dein Feedback – und vor allem für deine wertschätzenden Worte über das Miteinander bei uns. Es freut uns sehr, dass du unser Team als so freundlich und hilfsbereit erlebt hast. Genau dieser respektvolle, offene Umgang ist für uns etwas ganz Besonderes und ein zentraler Teil unserer Kultur.

Dass du die Organisation stellenweise als chaotisch empfunden hast, können wir gut nachvollziehen – vor allem in einer intensiven Wachstumsphase. Mit der Einführung von OKRs (Objectives and Key Results) haben wir bereits viel mehr Struktur, klare Ziele und einen gemeinsamen Fokus geschaffen – und wir bleiben dran, uns stetig weiterzuentwickeln. Darum ist Feedback aus dem Team für uns besonders wertvoll, um diesen Weg gemeinsam zu gestalten.

Schön, dass du ein Teil davon warst – wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Toller und flexibler Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat große Flexibilität im Home Office zu arbeiten und auch für Workations

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnten mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen/Schulungen angeboten werden

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang im Team und klare Ziele, auf die jeder hinarbeitet

Image

Mittlerweile deutschlandweit bekannt und geschätzt für den Service

Work-Life-Balance

Könnte besser nicht sein, 100% Home Office wenn man das möchte

Karriere/Weiterbildung

Wir wachsen und es ergeben sich neue Chancen mit Führungsverantwortung und neuen Rollen

Gehalt/Benefits

Gute Gehälter und viele Social Benefits + Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ausschließlich digital gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Das macht die Bezahlexperten aus, das Team ist weltklasse!

Umgang mit älteren Kollegen

Von Studierenden bis Ü60, alle dabei :) Funktioniert sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Transparent und zuvorkommend, wir wissen immer alle Bescheid, wo wir stehen und wo wir hin wollen

Arbeitsbedingungen

Flexibel im Home Office und ein gut ausgestattetes Büro mit vielen Getränken und Snacks

Kommunikation

Auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Persönlichkeiten und international

Interessante Aufgaben

Vor allem viele Möglichkeiten zur Gestaltung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kauzar Hach-MimonPeople Manager

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns, dass Sie die Gleichberechtigung und Kommunikation positiv hervorgehoben haben.

Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und möchten sicherstellen, dass wir uns kontinuierlich verbessern. Ihre Hinweise zu Weiterbildungen/Schulungen sind für uns sehr wertvoll. Daher bieten wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich mit seinem Vorgesetzten abzusprechen, um Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen, und kommunizieren dies offen.

Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben.

Ich werde hier gestärkt und für gute Arbeit geschätzt. Ich fühle mich wohl und kann meine Stärken ausüben.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Tiere im Betrieb, da ich allergisch bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Parkmöglichkeiten,

Arbeitsatmosphäre

Mega, Kollegen schätzen einander

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit teile ich mir selbst ein als 3 fach Mami

Kollegenzusammenhalt

Finde ich definitiv egal wie alt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann immer zu ihm und nimmt sich Zeit

Kommunikation

Super

Interessante Aufgaben

Definitiv, endlich ein Job wo ich nicht monoton arbeite


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen