Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BE Maschinenmesser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team arbeitet kollegial und unterstützt sich gegenseitig, was zu einer angenehmen Zusammenarbeit beiträgt.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur aktiv gefördert.
Ziemlich gut und locker meistens auch stressfrei. Ab und zu wird es mal etwas hecktisch aber das ist nicht oft und auch normal.
Naja 40h Woche. Aber wenn was ist hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und kommt ein entgegen.
Naja gibt sone und solche. Da der Arbeitsmarkt im Moment nicht viel hergibt arbeiten halt auch hier Leute die in anderen Zeiten wohl nicht mal ein Besen in die Hand bekommen hätten.
BE Maschinenmesser Spreenhagen bietet ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Zusätzliche Angebote wie frisches Obst, Kaffee und Wasser runden das positive Gesamtbild ab.“