Fehlversuch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
O-Ton: "Wir sind keine Body-Leasing-Company". Doch, seid Ihr. Die beklagte hohe Mitarbeiterfluktuation hat Ursachen. Es scheint sie aber niemand ernsthaft erforschen zu wollen.
Eine Consulting-Firma, bei der es weder ein real verfügbares Firmenauto noch Mietwagen gibt, zeichnet ein trauriges Bild (vielleicht hat sich das ja inzwischen geändert?).
Verbesserungsvorschläge
Kümmert Euch um Eure Leute. Kommuniziert offen und vertrauensvoll - redet mit ihnen und nicht nur über sie, vor allem wenn es nicht läuft, wie erwartet. Bildet Teams, deren Mitglieder sich gegenseitig stützen können, lasst niemanden allein zurück.
Work-Life-Balance
Body-Leasing, auch über den vereinbarten Umfang hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren nett und freundlich, aber wirkliche Hilfe kam nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich allein gelassen. Vier Monate nach dem einzigen wirklichen Mitarbeitergespräch wurde ohne Vorwarnung die Kündigung ausgesprochen. Gründe wurden nicht genannt, weitere Gespräche verweigert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, nicht klimatisiert. Die Anspannung schwappt von den anderen Schreibtischen herüber.
Kommunikation
Viel Luft nach oben. Die Bedeutung von Offenheit, Fairness und Wertschätzung wurden aus meiner Sicht deutlich unterschätzt. Erstaunlich auch, dass man für eine 1998 gegründete Firma bei Kununu keinerlei Bewertungen findet (an der kürzlich erfolgten Umbenennung scheint es nicht zu liegen).
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war Ok. Bei den Spesen setzen andere Firmen die Standards.