Zwischen Potenzial und Stillstand
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich war in Ordnung, aber nichts besonderes.
Image
Das Image der Beratung wird intern überschätzt. In Realität kennt die Beratung fast keiner. Der Name des Unternehmens trägt hierzu leider bei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen wurden teilweise sehr merkwürdig unter den Arbeitnehmern verteilt. Oftmals bekam man nur über Kollegen mit, dass überhaupt eine Weiterbildung stattfindet. Hier sollte man Transparenz schaffen, da die Intransparenz zu Unzufriedenheit führen kann.
Kollegenzusammenhalt
Mit beinahe allen Kollegen hatte man ein sehr gutes Verhältnis und es gab keine Ellbogen-Kämpfe untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten war gut, allerdings wurden teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und man wird am Ende einfach nur darüber "informiert". Mit den Geschäftsführern spricht man wenig bis gar nicht.
Kommunikation
Es wurde nur sehr sporadisch kommuniziert, wie es um die Firma steht. Da gibt es viel Verbesserungspotential, um die Transparenz zu steigern.
Gehalt/Benefits
Untere Grenze in der Branche und diesem Standort.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast und die Aufgaben waren okay. Es gab kaum Support, der zur eigenen Entwicklung/Karriere beiträgt.