be-solutions GmbH Unternehmenskultur

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
be-solutions GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei be-solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
be-solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
be-solutions
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Stark, das Team arbeitet gemeinsam für die Kunden und hat somit ein gemeinsames Ziel. Miteinander statt gegeneinander, das ist richtig gut.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kollegen und Führungskräfte sind immer ansprechbar und unterstützend. Prozessorientiertes Arbeiten hat auch dazu geführt, dass im operativen Bereich an den Schnittstellen auch wichtige Informationen noch besser fließen. Kommunikation untereinander und in Richtung der Kunden wird sehr hoch aufgehängt im Unternehmen und alle arbeiten spürbar daran, hier immer noch besser zu werden.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das ist eigentlich das Allerbeste in der Firma. Gerade im IT-Umfeld kann es schon öfter vorkommen, dass Themen kurzfristig neue Dynamik bekommen und nur mit dem Zusammenhalten und gegenseitigen Unterstützen können wir das so schaffen, dass die Kollegen und die Kunden happy sind. Super!
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gut, Firma nimmt Rücksicht auf persönliche Belange und versucht Dinge auch im Rahmen des Möglichen kurzfristig zu ermöglichen. Arbeitszeiten total normal, bei der Umsetzung von IT-Projekten wird auch mal größere Flexibilität von Mitarbeitern erwartet, was dann aber wieder an anderer Stelle ausgeglichen wird. Die Chefs achten darauf, dass niemand ausgenutzt wird oder zu Kurz kommt und haben verstanden, dass Kollegen, die gerne in die Arbeit kommen, auch einen guten Job machen.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Chefs hören sich eigene Meinungen an und sind auch offen für Anregungen und Ideen. Auch wenn nicht immer alles umgesetzt werden kann, man hat immer das Gefühl, dass man ernstgenommen wird und bekommt auch Feedback zu Entscheidungen.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mit dem Wachstum haben sich klarere Zuständigkeiten definiert, man weiß für welchen Bereich man zuständig ist und der Experte ist auch gegenüber Kollegen. Macht Spaß, damit auch anderen helfen zu können und seine eigene Aufgabe wertgeschätzt zu sehen. Die Kunden sind sehr interessant, zunehmend größere Firmen mit anspruchsvollen Aufgaben, bei denen man durch gute Dienstleistung viel bewegen kann. Macht Spaß und ist abwechslungsreich, auch dadurch, dass sich die IT sehr schnell weiterentwickelt.