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Bewertung

Flexwork , interessante Aufgaben und viele Aktivitäten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BE-terna GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut ist die Flexibilität bei der Arbeits(zeit)-Gestaltung.
Weiterhin gibt es sehr viele Aktivitäten:
- Sport: Sportgruppen, Laufen, Drachenboot, Volleyball, Fußball, ...
- Grill- und Glühwein-Veranstaltungen
- Themenabende: Skat, Computer-Spiel, ...
- Projekt- und Firmenevents
. . .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment habe ich an BE-terna Leipzig nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der guten Entwicklung in den letzten Jahren gibt es vielleicht noch Nachholbedarf bei den Themen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich die letzten Jahre sehr gut entwickelt. Die neue Geschäftsleitung hat das Betriebsklima deutlich verbessert.

Kommunikation

Die Kommunikation mit wöchentlichen Team-Meetings ganz gut sichergestellt. Leider kommen nicht immer alle Informationen bei allen Mitarbeitern an.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist flexibel im Büro, beim Kunden und zu Hause. Zeiten über 8 Stunden (z.B. Reisen) werden diese als Freizeit gewährt (Zeiterfassung im internen System).

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert (neue GF). Leider werden nicht immer alle Mitarbeiter in die Entscheidungen einbezogen.

Interessante Aufgaben

Im Unternehmen gibt es neben interessanten IT- und Prozess-Themen auch Aufgabenstellungen in der Mode- und Baubranche. Und dies nicht nur in Unternehmen des D-A-CH oder EMEA Bereiches.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt. Allerding werden bei Neueinstllungen jüngere Kollegen bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Top ... neue Gebäude, Kantine (Getränke kostenfrei, Essen super günstig), iPhone, Laptop/Tablet, Firmenwagen, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell gibt es noch keine E-Autos (inkl. Tanksäulen).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut und pünktlich ... diverse Sozialleistungen (u.a. für Fam. mit Kindern)

Image

Angenehme Firma gutes Image ... positive Mitarbeiterentwicklung.

Karriere/Weiterbildung

Sehr umfassende und großzügige Weiterbildung.


Gleichberechtigung

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