87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Cooles Team, bunte Mischung - Abwechslung durch Hybrides Arbeiten
Wird man noch sehen, wie es sich nach Übernahme von TTech entwickelt.
Flexwork - arbeiten wo und wann man möchte. Was will man mehr!
Im Team super - von oben könnte es transparenter sein.
Flextime
Sehr kühl und unpersönlich. Soll locker wirken aber ist unauthentisch
Gutes Image. Insider wissen aber auch um die Schattenseiten. Für Kunden zum Ziel schwierig (Fluktuation, Preise werden mal eben angepasst…)
Kann klappen aber ist je nach Vorgesetzten schwierig
Gibt echt besseres
Je nachdem. Grundsätzlich gilt und wird gefördert, dass sich selbst jeder der nächste ist.
Ich war damit nicht zufrieden. Gebrochene Versprechungen, kein Verständnis für die Situation der Mitarbeiter
Man glaubt dass man hier gut ist aber macht es schlecht
Ok
Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine, vor allem die Kollegen und den Zusammenhalt. Spannende Projekte.
Es kann jeder selbst entscheiden, wann und wo er arbeiten möchte. Natürlich gibt es Termine, die zeitlich gesetzt sind - drumherum alles möglich.
Für den Start super - Entwicklungspotenzial beim Gehalt wird angeboten
hier geht noch mehr, aktuell wird viel auf E-Mobilität gesetzt (E-Ladesäulen..)
Für ein IT Unternehmen der neuste Standard - unbedingt beibehalten!
Wertschätzung, Vertrauen der Vorgesetzten, Miteinander
Gerade im Fashion-Bereich eine Hausnummer, aber auch insgesamt nicht umsonst auf der Lünendonk-Liste für führende IT-Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiteinteilung mit Überstundenausgleich ab der ersten Stunde. Auch im Corona-HomeOffice vertrauen Vorgesetzte ihren Mitarbeitern problemlos!
Klare Perspektiven und Möglichkeiten für die Zukunft vorhanden.
Wie immer 4/5 Sterne, was auf Kununu so viel heißt wie: Bin zufrieden, aber wenn du das liest, lieber Arbeitgeber, ein kleines Zuckerl drauf geht immer.
E-Firmenwagen, mehrere E-Ladestationen, vielleicht auch bald ein eigenes Windrad?
Sehr kollegiales Umfeld. Keine Einzelkämpfer. Es helfen sich alle immer gegenseitig, was ein Team-Denken und Wir-Gefühl aufbaut.
Nette Kollegen, neue Büros, höhenverstellbare Schreibtische, potente Laptops, Getränke for Free (sogar Rhabarberschorle!), Mitarbeiterkantine fast für lau, uvm.
Spannende, kaum repetitive Aufgaben. Sehr viel Lernpotenzial und Weiterbildung.
Wäre eigentlich gut, jedoch durch unzureichende Führung und Strukturen, entstand gerne unnötiger Stress. Es geht um Zahlen und nicht Projekterfolg.
BE-terna eigentlich relativ gut. Jedoch nicht für den Standort, da schwingt noch die Mentalität aus der Vor-BE-terna Zeit mit an einigen Stellen. Hätte ich doch mal lieber auf die Kollegen gehört die einen davor gewarnt haben.
Zertifizierungen werden angeboten. Karriere gibt es jedoch keine.
allenfalls Durchschnitt
Zwischen den Kollegen, besonders denen die nach der Übernahme durch Be-Terna gekommen sind, sehr gut. Einige Kollegen aus der Zeit vor der Übernahme durch Be-Terna, sind jedoch mit Vorsicht zu genießen.
Bei manchen Projektleitern und Vorgesetzten herrschte eine Mentalität des Wegduckens.
Zielführende und aufrichtige Kommunikation = Fehlanzeige. Unangenehme Themen wurden totgeschwiegen oder relativiert. Viel wurde unter den Tisch gekehrt. Informationen wurden verschwiegen oder nicht weitergegeben.
solange nicht zwei Personen im gleichen Raum zur gleichen Zeit telefonieren.... geht es mit der Lautstärke in den Büros.
Die Kommunikation Zwischen Mitarbeiter und Führungsebene lässt sehr zu wünschen übrig. Es wird ein falsches Bild vermittelt. Man vertuscht lieber seine Managementfehler anstatt diese aktiv anzugehen.
Aufgaben waren ausreichend anspruchsvoll und interessant.
Sehr gutes Kollegenverhältniss, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Leider wird immer mehr aus der Be-terna Österreich bestimmt und versucht zu zentralisieren um den Shareholder Value zu steigern.
Dies ist gegenteilig zur immer wieder betonten Managementaussage aus Österreich.
Stärkeres Umweltbewuatsein
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, freundlich und kammeradschaftlich
Mittlerweile durch Flexible Arbeitszeiten sehr gut geworden
Karriere und Weiterbildungsmassnahmen beginnen langsam, sowohl fachlich als auch in Bezug auf Mitarbeiterführung
Gehalt ist für die Gegend sehr gut, Frstgehalts ohne variablen Anteil
Umweltbewusstsein beginnt gerade mit Hybriedfahrzeugen und einer eigenen Ladestation.
Nichts weiter aktuell
Das der direkten Vorgesetzt ist fachlich und in der Führung sehr gut, jedoch in der GF gibt es manchmal fehlende klare Vorgaben und Entscheidungen.
Sehr gut,
Egalb ob Mensa, neue Büromöbel, HW wird entsprechend gestellt
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist nicht immer ausreichend transparent, obwohl dies immer betont wird
Entsprechend der Qualifikation immer sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Dynamisches und wachsendes Unternehmen, namhafter Microsoftpartner, immer neue Herausforderungen und Möglichkeiten, flexibles und modernes Arbeiten, sehr gute Vorgehensweise und Information während des Corona Lockdowns, toller Teamzusammenhalt auch über mehrere Standorte hinweg, After-work-Aktivitäten
Führung auf Augenhöhe
Eigene Ideen und Vorschläge werden aufgenommen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team
Mit neuen Mitarbeitenden wird fair umgegangen.
Führung auf Augenhöhe
Ich sehe keine Ungleichberechtigung zwischen Frauen und Männern.