Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich die letzten Jahre sehr gut entwickelt. Die neue Geschäftsleitung hat das Betriebsklima deutlich verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert (neue GF). Leider werden nicht immer alle Mitarbeiter in die Entscheidungen einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team.

Interessante Aufgaben

Im Unternehmen gibt es neben interessanten IT- und Prozess-Themen auch Aufgabenstellungen in der Mode- und Baubranche. Und dies nicht nur in Unternehmen des D-A-CH oder EMEA Bereiches.

Kommunikation

Die Kommunikation mit wöchentlichen Team-Meetings ganz gut sichergestellt. Leider kommen nicht immer alle Informationen bei allen Mitarbeitern an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt. Allerding werden bei Neueinstllungen jüngere Kollegen bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr umfassende und großzügige Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut und pünktlich ... diverse Sozialleistungen (u.a. für Fam. mit Kindern)

Arbeitsbedingungen

Top ... neue Gebäude, Kantine (Getränke kostenfrei, Essen super günstig), iPhone, Laptop/Tablet, Firmenwagen, ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aktuell gibt es noch keine E-Autos (inkl. Tanksäulen).

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist flexibel im Büro, beim Kunden und zu Hause. Zeiten über 8 Stunden (z.B. Reisen) werden diese als Freizeit gewährt (Zeiterfassung im internen System).

Image

Angenehme Firma gutes Image ... positive Mitarbeiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

• Trotz der guten Entwicklung in den letzten Jahren gibt es vielleicht noch Nachholbedarf bei den Themen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.

Pro

Besonders gut ist die Flexibilität bei der Arbeits(zeit)-Gestaltung.
Weiterhin gibt es sehr viele Aktivitäten:
- Sport: Sportgruppen, Laufen, Drachenboot, Volleyball, Fußball, ...
- Grill- und Glühwein-Veranstaltungen
- Themenabende: Skat, Computer-Spiel, ...
- Projekt- und Firmenevents
. . .

Contra

Im Moment habe ich an BE-terna Leipzig nichts auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Team-Events und Angebote nach der Arbeit fördern den Zusammenhalt. Prima!

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung und Herausforderungen - mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Karriere / Weiterbildung

Initiale Schulungen zu Begin, dann weitere interne Schulungen

Gehalt / Sozialleistungen

Regelmäßige Feedbackgespräche möglich wenn man sie einfordert.

Arbeitsbedingungen

Es gilt das Motto "Es soll dem Mitarbeiter an nichts fehlen was er für seinen Arbeit braucht".
z.B. Ergonomische Tische, neueste Technik, Kopfhörer, Diensthandy

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung - individuell nach persönlicher Situation.

Verbesserungsvorschläge

• Interne Organisation muss adäquat zum rasanten Unternehmenswachstum angepasst werden.

Pro

Gegenseitige Unterstützung, tolles Team und interessante, Branchen-übergreifende Aufgabenstellungen.