Es war eine Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Agentur-Atmosphäre, die auch so gewollt ist, allerdings m.M.n. nicht geeignet ist für die Arbeit mit Freiwilligen im Kontext Ehrenamt.
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Außen hui, innen Pfui: die Stadt schmückt sich gerne mit der Ehrenamtsagentur, doch auch ich habe häufig in ersten Kontakten von negativen Erfahrungen mit der bea berichtet bekommen, v.a. in Bezig auf die schlechte Kommunikation.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit wird jederzeit erwartet, Anrufe und Arbeitsaufträge erfolgen auch in Urlaubszeiten, große Flut an Aufgaben und Verschieben abgrmachter Fristen sorgen immer wieder für Hektik und Druck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachvollziehbar ist es natürlich, dass eine gesichterte Finanzierung der bea und ihrer Projekte eine komplexes Thema ist und die Basis der Existenz darstellt. Bedauerlicherweise sorgt diese Grundhaltung jedoch dafür, dass die für mich wichtigsten zwischenmenschlichen Faktoren - gerade in der Freiwilligenarbeit - ganz hinten angestellt oder gar außen vor gelassen werden. Quantität vor Qualität lautet das Motto bedauerlicherweise und dies wiederum sorgt dafür, dass Projekte nicht gut laufen, weil die Menschen somit eher negative Erfahrungen im Ehrenamt machen, weil es an Kapazitäten mangelt, diese entsprechend zu begleiten.
Vorgesetztenverhalten
Ambivalent, mangelnde Führungs- und Konfliktkompetenzen werden von "Laberei" übertönt, denn redegewandt ist man in der Geschäftsführung, aber meiner Erfahrung nach unberechenbar und launisch. Fehlender Überblick sorgen immer wieder für eine Flut an plötzliche dringenden Aufgaben. Vereinsvorsitz hat nur wenig Einblicke in den Arbeitsalltag im Büro und erscheinen i.d.R. nur zu Presseterminen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Geräte (außer im Büro der Geschäftsführung) und diffuse Kommunikationskanäle, viel Energie geht für Improvisation drauf. Geld für div. Einkäufe musste häufig vorgestreckt werden und wurde erst nach langer Zeit und mehrmaligem Erinnern zurück gezahlt.
Kommunikation
Diffus und lückenhaft. Dadurch ist z.B. die Übergabe für eine Vertretung mit sehr großem Arbeitsaufwand verbunden. Es fehlt an Vertrauen in der internen Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es eine Vielzahl an spannenden Projekten und große Gestaltungsspielräume