Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Atmosphäre, arbeiten zu jeder Uhrzeit möglich (auch für Langschläfer), Home Office spontan regelbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Kommunikationswege und Brechen von Absprachen (zum Nachteil des Arbeitnehmers), sehr hoher Workload, der nicht vom AG gesehen wird, private und berufliche Grenzen mischen sich.
Verbesserungsvorschläge
Experten in Sachen Arbeitsstruktur und Organisation ins Haus holen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von bea - Bochumer Ehrenamtsagentur e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es eine Vielzahl an spannenden Projekten und große Gestaltungsspielräume
Die Arbeit und Projekte sind super spannend und gesellschaftlich sinnvoll. Einziges Manko ist, dass man häufig auch Aufgaben andere Mitarbeiter übernehmen muss und es dahingehend keine einheitliche Regelung mit Vertretung o.Ä. gibt (meine Erfahrung).
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bea - Bochumer Ehrenamtsagentur e. V ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diffus und lückenhaft. Dadurch ist z.B. die Übergabe für eine Vertretung mit sehr großem Arbeitsaufwand verbunden. Es fehlt an Vertrauen in der internen Kommunikation.
Größte Schwachstelle mMn. Viele Kommunikationswege (E-Mail, verschiedene WhatsApp-Gruppen, Diensthandy, privates Handy, …), wöchentliche Meetings werden protokolliert, jedoch sind es pro Mitarbeiter viel zu viele to does, die erwartet werden. Absprachen und Deadlines oft unklar oder werden sehr spontan mit hoher Dringlichkeit nach vorne verlegt. Erreichbarkeit wird verlangt, jedoch beruht dies nur auf Einseitigkeit. Häufig sind Partner der Agentur mehrere Tage nicht erreichbar. Dies ist meine Erfahrung mit der Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten, jedoch wirken sie recht willkürlich und thematisch nur bedingt passend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bea - Bochumer Ehrenamtsagentur e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet bea - Bochumer Ehrenamtsagentur e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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