BEA 

Testing 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts und deshalb kann ich auch keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber aussprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, den Umgang mit Mitarbeitern sowohl unter Kollegen als auch zwischen Vorgesetzten und Kollegen. Die fehlende Wertschätzung, die veraltete Arbeitsausstattung und falsche oder unfaire Erwartungshaltungen gegenüber Arbeitnehmern.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter nach oben anpassen. Arbeitsausrüstung modernisieren. Eine eigene Kundenakquise und nicht von der Hand in den Mund leben. Auf persönliche Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter eingehen. Die Art und Weise ändern, wie persönliche Themen, vor allem Monetäres und der eigene Tätigkeitsbereich, in Mitarbeitergesprächen besprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel erwartet und seltenst kommt mal ein Danke. Von der Zusammenarbeit unter den unterschiedlichen Teams bin ich absolut nicht begeistert, denn hier muss man leider oft Einzelkämpfer sein. Es wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet.

Image

Von den Kollegen, mit denen ich gesprochen habe, können die wenigsten etwas Positives über die Firma sagen. Wirklich bekannt ist die Firma auch nicht. Mit den Werten der Firma kann ich mich nicht identifizieren.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein. Es gibt Regeln in punkto Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit und Mülltrennung: besonders im Hinblick auf Betriebsmittel, wie Öl und andere Kühl- und Schmierstoffe. Durchgesetzt werden diese allerdings kaum bis gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden kaum bis gar nicht statt. Wenn sie stattfinden, dann für die gesamte Belegschaft aufgrund von zwingender Notwendigkeit. Des Weiteren ist unklar, was man als Mitarbeiter tun müsste, um besser gefördert zu werden oder sich weiterentwickeln zu können.

Kollegenzusammenhalt

Man sollte wirklich überlegen, wem man hier was erzählt. Die Belegschaft ist zwar mittlerweile sehr stark ausgedünnt, allerdings ist laut vieler Kollegen und meiner eigenen Erfahrung nach, das Erste, was man gesagt bekommt "Pass auf, wem du was sagst. Hier gibt es viele Personen, die Sachen nicht für sich selbst behalten können". Außerdem besteht durch die Einteilung in unterschiedliche Schichtteams ein Bruch im kollegialen Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine besondere Förderung oder Entlohnung für lange Betriebszugehörigkeit von Kollegen mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist meiner Meinung nach nicht tragbar. In meinem Fall kam beim Personalgespräch der Eindruck auf, man würde mich klein reden und sich über mich lustig machen. Ein Entgegenkommen findet nicht statt. Dinge, die selbstverständlich sein sollten, werden als Zugeständnisse dargestellt. In Gesprächssituationen wird auf eine Einschüchterungstaktik umgestiegen: ein Gespräch, welches unter 4 Augen hätte stattfinden sollen, wird unangekündigt von einer dritten Person begleitet, welche stumm da sitzt und einen mit finsterer Miene anstarrt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet, oft macht diese Probleme und Modernisierungen finden nicht statt. Die Lärmbedingungen sind in dem Prüffeld, in dem Maschinen betrieben werden, alles andere als ideal. Die Arbeitsplatzausstattung, wie Schreibtische und Bürostühle, kann ich nicht als gut befinden: beides ist für eine angenehme und gesunde Arbeitshaltung schlecht.

Kommunikation

Die Meetings sind zwar als sogenannte "Regeltermine" angesetzt, allerdings fallen mehr Termine aus als das welche stattfinden. Hier ist meiner Meinung nach eine klare Siebstruktur zu erkennen, denn viele Infos, die von den Kunden an die Projekte herangetragen werden, kommen nicht beim Personal an, welches die Prüfstände betreibt.

Gehalt/Benefits

Pünktlich gezahlt wird immer. Aufstiegschancen in Sachen Gehalt sehen mehr als schlecht aus und müssen hart erkämpft werden. Vermögenswirksame Leistungen werden nicht angeboten. Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend, vor allem nicht, wenn man die Arbeitszeiten, das Arbeitsmodell und die einhergehende Verantwortung in Betracht zieht.

Interessante Aufgaben

Eine gerechte Aufteilung von Aufgaben gibt es nicht. Ein bedeutsames Mitbestimmungsrecht bei den eigenen Aufgaben und der Erweiterung des eigenen Aufgabenfeldes aufgrund von Interesse gibt es auch nicht. Hier muss man allerdings auch zugestehen, dass dies teilweise am Schichtsystem liegt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Angestellten das Gefühl geben, dass die weiter wichtig für das Unternehmen sind. Gehaltsanpassung nach Leistung.
Es werden viele gute und engagierte Mitarbeiter aus Zeitarbeitsfirmen nach Hause geschickt und festangestellte Mitarbeiter deren Verträge ablaufen verlängert obwohl die nichts leisten. Viele neue und Junge Mitarbeiter keine Eigeninitiative vorhanden, auch nach einem Jahr müssen dieselben Mitarbeiter an der Hand geführt werden. Das Thema Smartphone am Arbeitsplatz wird ignoriert, hier wird leider nichts unternommen.

Arbeitsatmosphäre

Motivation und Arbeitsbereitschaft in allen Bereichen aufgrund der Auftragslage am sinken.

Image

Hätte nie das beste Image, aber aktuell nur 2 Sterne.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei für diese Branche eher unter dem Branchendurchschnitt.
Eine Jährliche Lohnanpassung oder Lohnanpassung nach Leistung wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

In den Schichtteams sehr gut, zwischen den Teams besteht eher Konkurrenzkampf gelästert wird wie im Altweiberclub.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden trotz Wunsch auf Tagesschicht oder Zweischicht System für Voll Konti Schichten eingeteilt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird gehört aber nicht akzeptiert

Arbeitsbedingungen

Aktuell eher negativ, es werden erfahrene Mitarbeiter aus den Bereichen wo diese benötigt werden in anderen Bereiche eingesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist je nach Aufgabengebiet und Projekt verschieden. Übergaben am Arbeitsplatz ist meistens effektiver als über E-Mail oder Gesamtübergabe .

Gleichberechtigung

Es werden Mitarbeiter einfach ohne vorher mit den betroffenen zu kommunizieren für andere Bereiche geplant.

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit
Die Kollegen
Die vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr am Image arbeiten
Mehr Werbung
An der Gehaltsstruktur arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und ich fühle mich wohl

Image

viel schlechter dargestellt als es wirklich ist

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Einem stehen alle türen offen

Gehalt/Benefits

Gut für den Einstieg aber generell könnte es mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbre wie arbeitsbedingungen

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich halten alle zusammen jedoch gibt es manchmal (wie überall) auch meinungsverschiedenheiten

Umgang mit älteren Kollegen

alle haben Respekt voreinander

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit mit Respekt und sachlich

Arbeitsbedingungen

Besser gehts nicht

Kommunikation

Man kann immer und jederzeit mit jedem reden

Gleichberechtigung

jeder ist gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

überwiegend spannend und fordernd ab und zu eine leichte flaute

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie und die Spannende Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein paar mehr angebote für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Verhältnis zwischen Computer und Schrauben da man als Handwerker (Geselle,Meister,Techniker etc) Gleichermaßen Prüfstand fährt als auch Umbauten etc vornimmt also das perfekte für alle denen die Werkstat zu Langweilig und das Büro zu Eintönig ist

Image

Im Internet oft Schlechter dargestellt als es ist

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Einem Stehen alle türen offen

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer aber das Gehalt ist schon sehr gut grade für einsteiger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser kann ich es mir in der Automobil/Motorenbranche nicht vorstellen

Kollegenzusammenhalt

In den Teams unverbesserlich, Zwischen den Teams auch gut aber durch den wenigen kontakt nicht zu 100% so gut wie in den Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichermaßen wie mit allen anderen

Vorgesetztenverhalten

Alles auf einer Augenhöhe dennoch mit Klaren ansagen

Arbeitsbedingungen

An sich Perfekt jedoch ein Stern abzug weil man natürlich auch mit Gefahrenstoffen arbeitet

Kommunikation

Man kann mit Jedem über alles reden und bekommt auch oft gute ratschläge

Gleichberechtigung

Jeder ist gleichberechtigt egal ob jung oder alt, Mann oder Frau etc

Interessante Aufgaben

zu 90%Ist jedes Projekt spannend jedoch gibt es auch mal zeiten in denen ei Projekt etwas eintönig wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So Richtig Schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Eventuell das Image nach draußen verbessern aber ist halt schwer wenn nur die "wütenden" Ex/Mitarbeiter Rezensionen schreiben

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es hin und wieder mal Differenzen aber over all ist es eine familiäre Struktur und die meisten fühlen sich wohl

Image

Im Internet wird die BEA oft schlechter dargestellt als sie ist

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will kann man sich Theoretisch und Praktisch weiterbilden

Gehalt/Benefits

Branchenübergreifend zwar etwas geringer aber an sich Grade für Gesellen etc sehr gute bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Motorenentwicklung Könnte man es nicht besser umsetzen

Kollegenzusammenhalt

In den meisten schichten sehr familiär aber manchmal zwischen den schichten durch den wenigeren kontakt eher eintönig aber dennoch ist auf jeden verlass

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und auf augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Könnte mir keine Besseren Vorgesetzten vorstellen

Jedes Gespräch auf augenhöge aber sachlich

Arbeitsbedingungen

Ab und an Fehlt mal material aber sonst perfekt

Kommunikation

Egal was es gibt und egal mit wem jeder ist offen und steht auch gerne mit rat und tat zur Seite

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Teilweise wenn ein Projekt Länger geht wird es eintöniger aber generell sehr spannende und fordernde Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

uncomplex, menschlich, flexible,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal ist es chaotisch da es weiterhin ein Dienstleister ist, und von externen Aufträgen abhängig ist. Man hat kein Übersicht was auf den Jähnigen zu kommt. So es direkt von 50% auf 150% gehen muss.

Verbesserungsvorschläge

Mehr externe Schulungen,
Mehr Gehalt
bessere Planung

Arbeitsatmosphäre

Alle arbeiten zusammen Hand in Hand, sei es Schicht, PI oder Geschäftsführung. Man kann mit dem Kollegen über alles sprechen, die haben auch ein offenes Ohr dafür. natürlich gibt es ab und an Diskussionen, was nie über den Tellerrand hinaus läuft. Ich sage nicht dass alles perfekt läuft, für mich zählen die Diskussionen als Meinungsverschiedenheiten was man mit einem Coffee besprechen kann.

Image

Nicht man alles was man liest ist Falsch und nicht alles ist richtig. Die Wahrheit ist immer dazwischen. Wie heißt es so schön: don't judge a book by its cover.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind leider beschränkt, da es eine ganz kleine Firma ist. An Weiterbildung und Schulungen wird intern daran gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Da es leider ein kleine Firma ist, kann man mit dem Gehalt von anderen Firmen nicht mithalten, werden aber Fair Gehälter bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden, wird immer daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer hilfsbereit, bringen andern Kollegen was bei.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, wenn man was braucht ist, man kann direkt anrufen und Sachen klären. Da ist eine kleine Firma ist, sind die Weg viel kurzer ohne großartig Hierarchie zu beachten. Man kann offen über Probleme reden und wird geholfen, wenn es in den Händen von vorgesetzten ist.

Arbeitsbedingungen

Die BEA-Testing hat als Dienstleister leider nur ein sehr geringen Einfluss auf Ausstattung und Technik. Man tut was man tun kann um das ans Leben zu halten.

Kommunikation

Da es um ein Schichtsystem handelt manchmal verlaufen die Übergaben nicht perfekt, dies wird immer verbessert und werden neue Methoden getestet um das in Griff zu bekommen.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder interessante Projekte, in verschiedenen Themen was automobil betrifft. man kriegt vieles mit, was der Stand der Technik ist.

Verbesserungsvorschläge

Diese werden bereits größtenteils in den anderen Aufzählungen genannt:
• Gehalt
• Schulungen
• Internetauftritt (Website, soziale Medien)

Arbeitsatmosphäre

Hier kann ich nur für den Bereich der BEA sprechen, in dem ich eingesetzt bin. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Schichtteams ist größtenteils sehr gut. Auch zwischen den Teams herrscht eine gute Stimmung – zwischenzeitliche Reibereine gibt es vereinzelt, aber das gehört bei Menschen // Teams dazu und stört letztendlich nicht die Arbeitsatmosphäre. Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt in der Abteilung, gerade weil man als Dienstleister am eingesetzten Standort von der beauftragen Firma nicht immer fair behandelt wird. Größtenteils ist aber die Arbeitsatmosphäre bzw. das Klima mit der beauftragenden Firma in Ordnung.

Image

Bei Kununu schreiben vor allem die, die unzufrieden sind, so wie in anderen Portalen: „der Mensch beschwert sich halt gerne und lobt wenig.“ Dies schlägt sich leider auch in den vielen negativen Bewertungen wieder.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Thema Karriere: Aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt möglich. Für Mechaniker kaum – für alle anderen (Meister, Techniker und Ingenieur) gibt es Möglichkeiten zum Schichtleiter, Projektingenieur oder sogar Abteilungsleiter aufzusteigen.
Thema Weiterbildung: Leider eine große weitere Schwachstelle der BEA. Bis auf vereinzelte interne Schulungen gibt es keine bzw. kaum externen Schulungen abgesehen von den „Pflichtschulungen“ (Erste-Hilfe, …).

Gehalt/Benefits

Gehalt ist einer der großen Schwachpunkte der BEA: Mechaniker verdienen (vielleicht noch) vergleichbar mit anderen Firmen dieser größer. Je höher aber der Abschluss ist, desto weniger verdient man im Branchendurchschnitt (gerade Ingenieure).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Kritikpunkte bzw. Plus- oder Minuspunkte.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gleichberechtigt wie jüngere Kollegen. Aber aufgrund, dass der größte Teil der BEA in Schichten arbeiten, sind ältere Kollegen selten im Unternehmen vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund des „jungen Unternehmens“ sind diese meist auch relativ jung bzw. innerhalb der BEA aufgestiegen und besitzen nicht immer viel Erfahrung mit dem Thema „Führung von Mitarbeitern.“ Allerdings wird dies durch ein gutes Miteinander, „offenes Ohr“ und „Lebenserfahrung innerhalb der BEA“ wieder aufgewogen. Einfach ausgedrückt: es gibt natürlich immer bessere Vorgesetze – aber viel mehr Schlechtere.

Arbeitsbedingungen

Auch hier ist Verbesserungspotential vorhanden – u. a. beim Thema Pausenraum. Ansonsten wird einiges für die Mitarbeiter getan: Werkzeug (zeitnah) organisiert, wenn etwas benötigt wird; Sommer- bzw. Weihnachtsfest; Mitarbeiterinfoveranstaltungen; …

Kommunikation

Wie in allen Firmen funktioniert der „Busch-Funk“ einwandfrei, obwohl der Inhalt oft nicht der Wahrheit entspricht. Ansonsten funktioniert die Kommunikation von „oben nach unten“ ziemlich gut: z. B. gerade bei Änderungen bzgl. Corona-Themen.
Die Übergaben an bzw. zwischen den Schichtkollegen (mündlich / Microsoft-Teams / E-Mail) funktionieren, auch wenn es natürlich vereinzelt auftritt, dass Informationen nicht weitergeben oder gelesen werden. Denn „wer lesen kann, ist klar im Vorteil.“

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Generell wer sich für das Thema Auto bzw. Motoren interessiert, ist hier richtig aufgehoben! Natürlich sind die Aufgaben beim Einstieg in der BEA viel interessanter, als wenn man schon Jahre dabei ist und die Routine Einzug gehalten hat. Bzw. sind Aufgaben zum Beginn eines Projektes immer interessanter, als wenn das Projekt läuft. Aber die Faszination für das Thema Automobil bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, in welchem Gebäude man arbeitet

Image

die Firma kennt niemand. Man sagt immer, man arbeitet quasi für das große FE*

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

weiter unter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Schicht kämpft gegen Schicht

Kommunikation

Sehr schlecht, man erfährt Sachen erst, wenn sie bereits passiert sind

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, manche sind gleicher

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Projekte an

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ist die Stimmung zwischen den verbleibenden Mitarbeitern noch ok ,
die Grundstimmung ist aber deutlich in den Keller gewandert

Image

Naja ,glaube die Bewertungen in diesem Portal sprechen für sich

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Wird nur durch die Schichtzulagen aufgefangen

Kollegenzusammenhalt

Das ist einer der Punkte die positiv sind

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen , da der Altersschnitt bei ca. 30 Jahren liegt

Vorgesetztenverhalten

Wie sagt man so schön der Fisch stinkt vom Kopf weg.
Keine klare und deutliche Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Werkzeugausstattung lässt sehr zu wünschen übrig ...
Keine kurzen Kommunikationswege im Bezug auf Rückmeldungen ...

Kommunikation

Die Geschäftsführung versucht transparent zu sein , jedoch werden wichtige Entscheidungen , die auch oder insbesondere die Mitarbeiter betreffen nicht klar und deutlich kommuniziert

Interessante Aufgaben

sehr projektabhängig