7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre, die geschaffen wird, das kostenlose Crewwasser, die Rabatte,…
Es gibt nichts Schlechtes am Beach!
Sich alle Bereiche selbst einmal anschauen, um Arbeitsabläufe besser zu verstehen. Absprache mit Arbeitnehmern über Schichten.
Überwiegend sehr nette Kollegen mit viel Verständnis für neu Eingestellte.
Super
Es werden an stressigen Tagen auch mal Pausen übersprungen, trotzdem werden diese bezahlt, was nur fair ist.
Viele Chancen
Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen
Gut
Es gibt zwar eine relativ flache Hierarchie, dennoch gibt es, wie fast überall, kleine Grüppchen, die eben untereinander bleiben.
Haben wir nicht viele von, trotzdem gut.
Viel Verständnis
Ab und zu keine Pausen, ansonsten gute Verpflegung
Ab und an gibt es Schwierigkeiten bei der Transparenz über bestimmte Bereiche, Vorgesetzte behaupten häufiger es sei keine Einarbeitung nötig, stellen aber für diese Bereiche neue leute ein. Auch das Eigenständige Verteilen von Schichten ohne Absprache kommt immer mal wieder vor.
Es wird zwischen Frauen und Männern absolut kein Unterschied gemacht, keine Gruppe wird bevorzugt, außer man ist Urgestein, da bekommt man mehr Vertrauen aber auch das ist fair.
Kinderanimation, Küchenhilfe,… ganz ganz viel mehr
Das untereinander im Team
Die Mitarbeiterführung und fehlenden sowie Dankbarkeit
Unter den Mitarbeitern ist alles entspannt. Schlechte Stimmung kommt immer wieder aus der Chefetage, da Mitarbeiter wahllos rausgeworfen werden.
Denke OK
Schichten frei wählbar, dennoch wird oft angefragt ob man in seiner eigentlichen Freizeit noch einspringen kann
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt ist ok. Sozialleistungen werden nicht gezahlt.
Wird gar nicht drauf geachtet
Sehr gut
Werden leicht bevorzugt, was aber normal ist
Schlechte Führungsqualität. Man hat ständig Angst um seinen Job, auch wenn man diesen gut macht. Mitarbeiter werden aufgrund von Unsymphatie entlassen
Ist ok
Privates und berufliches werden nicht getrennt
Ist ok
Bringt Spass
Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden, Aufstiegsmöglichkeiten, Gleichberechtigung, immer ein offenes Ohr für Probleme, schnelle Problemlösungen, moderne Arbeitstechnik, Empathie gegenüber Mitarbeitern
Tolle Arbeitsatmosphäre! Junges und dynamisches Team. Probleme werden sofort angesprochen und gelöst.
Ausgeglichen durch mehr Arbeit in der Hochsaison und mehr Freizeit in der Nebensaison.
Green Beach - es wird sehr viel der Umwelt zu liebe getan: Plastik und Papier wird so gut es geht vermieden. Beispiele: Aussortierung der Strohhalme, keine Plastikschalen, Schilder werden nicht mehr laminiert etc.
Einer für alle und alle für einen! Auf das Team kann sich immer verlassen.
Professionell, empathisch, locker
Hat sich in letzter Zeit stark durch weitere Kommunikationstoole verbessert.
Am Strand wird es nie langweilig und man freut sich immer wieder auf neue Herausforderung. Egal, ob im Event-, Sport- oder Freibadbetrieb.
Sehr sozial und zuvorkommend
Umgang mit den Mitarbeitern, wenig Kommunikation
Vieles, am besten in der Führungsetage angefangen.
An sich ein gutes Klima, da alle zueinander nett sind. Jedoch wird hinterrücks viel getratscht - äußerst nervig.
Keine Sonntags- und Nachtzuschläge
Mal mehr mal weniger.
Keine wirkilche Kommunikation, Dinge - auf welche geachtet werden sollten, wurden oft einfach nicht mehr angesprochen/vergessen.
Privates und berufliches wurde gemischt, bei Äußerungen von Kritik wurde dies direkt persönlich genommen, keine gute Arbeitsatmosphäre.
Unter den Mitarbeitern OK, zur Chefetage sehr schlecht.
Wenig Lob, wenig Feedback erhalten.
Die anfängliche Offenherzigkeit hat sehr überzeugt & die Aufnahme in die Crew.
Das eindeutig am falschen Ende gespart wird. Doppelschichten sind die Regel, oft werden Wünsche ignoriert & es wurde ein "Du musst aber" daraus.
Es sollte gelernt werden, wie richtig geführt wird!!!! - Richtige Kommunikation lernen - Berufliche Missverständnisse nicht zu einem persönlichen Problem machen - Probleme nicht erst bearbeiten, wenn es zu spät ist. - Viel mehr Schulungen für MA & Leitung in allen Bereichen.
Mindestlohn
Positivster Aspekt
Oft kann wird beruflich mit privaten Vermischt - unprofessionelles Verhalten. Anfragen werden oft nur "nach stetigen Hinterherlaufen" bearbeitet oder dann möglicherweise als wichtig erachtet.
Hygiene, Arbeitschutz & ordentliche Einarbeitungen kommen deutlich zu kurz, gerade in den Bereichen, wo diese sehr notwendig& sehr wichtig wären.
Kaum vorhanden, aber nicht nur von Führung zu Mitarbeitern. Führt im schlimmsten Fall zum Problem beim Kunden nachher.
Es gibt eine größere Auswahl an Arbeitsbereichen.