4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Beam Suntory Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Beam
Suntory
Deutschland
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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4 Bewertungen von Bewerbern
Katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Beam Suntory Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich nicht erst nach 2 Monaten zurückmelden und auf Nachfragen zu aktuellem Berwebungsstatus reagieren
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
- Wie gehst du mit Fehlern um?
- Was machst du in deiner Freizeit?
- Warum Beam?
- Wo noch beworben - musste Namen nennen?
- Warum sollten wir Sie einstellen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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empathieloses und teilweise arrogantes Interview durch Brand Manager
Bewerber/inHat sich bei Beam Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Praktikant Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mindestmaß an Wertschätzung für Bewerber aufbringen seitens der Interviewer, sowie Feedback geben
Bewerbungsfragen
- Hobbies nach dem Schema F abgefragt ohne weiter darauf einzugehen,höchstens abschätzende Fragen
- was war ihre größte Herausforderung, worauf sind sie besonders Stolz, was denken ihre Freunde über Sie etc...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2015 bei Beam Deutschland GmbH als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zum einen kam im Gespräch heraus, dass die Anzeige und die eigentliche Position weit auseinander klaffen. Von den beschriebenen Aufgaben in der Anzeige war nur eine essentiell (die anderen wurden wohl dazu gedichtet). Das schlimme aber, dass man dem Bewerber das Gefühl gab, man hätte die Anzeige missverstanden. Desweiteren wurde das Anschreiben und der CV nicht wirklich durchgelesen (geschweige den von den anderen beigefügten Unterlagen). Die Ansprechpartner waren sehr erstaunt gewesen, dass der Bewerber ein bestimmtes Aufgabengebiet betreut hat bei seinem letzten Arbeitgeber. Es war ein unangenehmes Gefühl, da das Aufgabengebiet auch im Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers aufgeführt war. Es kam auch nie eine Absage.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen die gestellt wurden: Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Was würde Ihre beste Freundin über Sie sagen? Und dann kam die Verwunderung, dass man nur knapp auf die letzte Frage geantwortet hat.
- Der ganze CV wurde von Anfang bis zum Schluss abgefragt. Was nicht vorkam, waren die persönlichen Interessen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier will ich arbeiten!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beam Suntory Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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