Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Beam Suntory Deutschland?

Beam Suntory Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Beam Suntory Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beam Suntory Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Beam Suntory Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beam Suntory Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beam Suntory Deutschland als eher modern.

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Beam
Suntory
Deutschland
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
71%71
Rabatte
69%69
Diensthandy
69%69
Flexible Arbeitszeiten
66%66
Essenszulage
66%66
Kantine
62%62
Parkplatz
62%62
Homeoffice
58%58
Firmenwagen
57%57
Internetnutzung
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Barrierefrei
34%34
Coaching
34%34
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Betriebsarzt
6%6
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden schon richtig cool, nicht alltägliche Dinge geboten. Damit sind auch verschiedene Events gemeint.

September 2025Bewertung lesen

Den Zusammenhalt in den einzelnen Teams, die gute Stimmung bei Tagungen, die tollen Parties, die großzügigen Reisen mit der gesamten Belegschaft.

Oktober 2021Bewertung lesen

Einen Großteil des Portfolios sowie die Kollegen innerhalb des eigenen Kanals!

Juli 2021Bewertung lesen

Leckere Produkte, super Mitarbeiter-Events.

April 2021Bewertung lesen

Marken und Produkte top

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation könnte in vielen, nicht allen, Punkten besser, offener sein.

September 2025Bewertung lesen

Vieles - aber am schlimmsten ist die Unehrlichkeit.

Oktober 2021Bewertung lesen

Man frustriert die Leute obwohl viele Misstände bekannt, deshalb sind leider auch schon gute Leut gegangen

Mai 2021Bewertung lesen

Interne Prozesse mit sehr langen Entscheidungswegen.

April 2021Bewertung lesen

Die Ausschreibungen passen nicht zum Job an sich, hier sollte die Personalabteilung mal nachbessern.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr auf Augenhöhe ansprechen.

September 2025Bewertung lesen

- In jeder Hinsicht ehrlich sein, auch wenn die Wahrheit manchmal weh tut. Die Mitarbeiter sind nicht doof!
- Arbeitnehmer nicht heute loben für ihre herausragende Leistung, aber morgen kündigen.
- Feste Strukturen schaffen und mühsam über Jahre aufgebautes und bewährtes mit dem Hintern wieder einreißen.
- Klare Richtlinien für alle Mitarbeiter definieren.

Oktober 2021Bewertung lesen

Rhetorikseminare für alle Führungskräfte!
Nicht nur reden sondern auch machen!
Transparenz und Kommunikation ruhig mal umsetzen anstatt nur davon zu reden!
Mitarbeiterförderung umsetzen und nach Qualifikation und nicht nach persönlichen Befindlichkeiten agieren!

Juli 2021Bewertung lesen

BR sollte ausgetauscht werden, bald is Wahl, werde mich aufstellen lassen, Ontrade Strategie und -Führung nicht gut

Mai 2021Bewertung lesen

Fähige und ausreichende Mitarbeiter in HR einstellen.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Beam Suntory Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Grundsätzlich werden alle gleich behandelt

August 2026Bewertung lesen

Geschlecht, Hautfarbe, Alter spielen keine Rolle.
Hier wird jeder fair behandelt.

April 2021Bewertung lesen

Gemessen an der Mitarbeiterzahl ist ein gewissen Gleichgewicht zu erkennen.

Juli 2021Bewertung lesen

eher ein Vorteil zu einer bestimmten "Gruppe" zu gehören

Mai 2021Bewertung lesen

Wird lokal und international gelebt und mit diversen Programmen unterstützt und begleitet

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beam Suntory Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Regelmäßige Updates, aber könnte inhaltlich besser sein. Zu viele Mails.

August 2026Bewertung lesen

öfter keine klare und offene Kommunikation zwischen den Teams

September 2025Bewertung lesen

Es wird viel kommuniziert aber wenig gesagt.

Oktober 2021Bewertung lesen

Ein halber Stern wäre an dieser Stelle schon sehr positiv bewertet. Kommunikation besteht in diesem Unternehmen leider lediglich daraus das über Kommunikation geredet wird.

Juli 2021Bewertung lesen

Kommunikation der Rauswurfe im Ontrade ganz erschreckend, man kann nicht mehr was glauben von der Führung

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Nur on the job

August 2026Bewertung lesen

Manche Ex-Kollegen kletterten die Karriereleiter im Sprint hoch, andere machen von Tag 1 bis zur Rente das gleiche. Manche verlassen völlig kurzfristig das Unternehmen ohne das jemand erfährt, warum. Andere machen massive Fehler und steigen auf. Teilweise schwer nachzuvollziehen. Die Geschäftsführung spielt mit verdeckten Karten und lässt die stille Post walten, was Misstrauen beflügelt.
Weiterbildungen & Coachings gibt es, darauf wird viel Wert gelegt.

Oktober 2021Bewertung lesen

Es wird lieber viel Geld für Agenturen und Headhunting ausgegeben anstatt die qualifizierten und engagierten Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Auch hier gibt es, insbesondere im Innendienst immer mal wieder Ausnahmen.

Juli 2021Bewertung lesen

Wer was werden will muss nach Madrid. Das gefällt nicht jedem.
Ansonsten wird leider sehr wenig von HR für die Entwicklung getan.

April 2021Bewertung lesen

So lange du selbst hier nicht pushst, wird dir zwar immer alles schön geredet, aber passieren wird nix.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Beam Suntory Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Beam Suntory Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beam Suntory Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beam Suntory Deutschland als eher modern.