Heute hü, morgen hott - Plan sucht Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leckere Produkte, super Mitarbeiter-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozesse mit sehr langen Entscheidungswegen.
Verbesserungsvorschläge
Fähige und ausreichende Mitarbeiter in HR einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Offen, locker, jeder ist per Du. Vom Praktikant bis zur Geschäftsführung.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden in regelmäßigen town hall Meetings vorgestellt. Sowohl global und lokal. Noch besser funktioniert jedoch der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich super. Von jung bis alt, man ist ein ein geschworenes Team. Hier wurden Kollegen zur Freunden.
Work-Life-Balance
Seit Corona hat sich das "Home-Office" bzw. mobile Arbeiten durchgesetzt. Zuvor bedurfte es einem sehr guten Grund mobil zu arbeiten.
Wie überall gibt es Phasen wo mehr oder weniger zu tun ist.
Überstunden können z.B. mit Brückentagen abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sicher kommt das auf den Vorgesetzten an.
Mein Vorgesetzter hat mich sehr gefördert und ich konnte viel dazu lernen.
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisches Unternehmen mit immer wieder neuen Aufgaben. Man muss sich nur dazu bereiterklären.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Hautfarbe, Alter spielen keine Rolle.
Hier wird jeder fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit dem ewigen Kampf um die Einstellung der Klimaanlage. Mäßige IT-Ausstattung. Oft Probleme mit dem Internetprovider. In manchen Abteilungen wird auch noch gefaxt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich okay. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dafür eine Erfolgsprämie.
Image
Tolle Marken mit viel Potential.
Leider kein langfristiges Ziel erkennbar. Jedes Jahr wird sich neu ausgerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Wer was werden will muss nach Madrid. Das gefällt nicht jedem.
Ansonsten wird leider sehr wenig von HR für die Entwicklung getan.