Früher war alles besser! Nichts beschreibt es besser…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Großteil des Portfolios sowie die Kollegen innerhalb des eigenen Kanals!
Verbesserungsvorschläge
Rhetorikseminare für alle Führungskräfte!
Nicht nur reden sondern auch machen!
Transparenz und Kommunikation ruhig mal umsetzen anstatt nur davon zu reden!
Mitarbeiterförderung umsetzen und nach Qualifikation und nicht nach persönlichen Befindlichkeiten agieren!
Arbeitsatmosphäre
Meetings im Zeichen der Selbstbeweihräucherung. Für ein paar Tage im Jahr passt die Atmosphäre, die traurige Realität schaut anders aus.
Kommunikation
Ein halber Stern wäre an dieser Stelle schon sehr positiv bewertet. Kommunikation besteht in diesem Unternehmen leider lediglich daraus das über Kommunikation geredet wird.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist in der Tat, zumindest in den Abteilungen sehr positiv.
Work-Life-Balance
Wenn man keine großartigen Karriereambitionen verfolgt kann man sich durchaus, zumindest im Vertrieb eine gewisse Work-Life-Balance nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen fehlt es jeglichen Führungskräften an sozialer Kompetenz. Natürlich muss man erwähnen das es wie überall Ausnahmen gibt. Diese jedoch aufgrund der Menge von Pseudo-Führungskräften sehr selten sind.
Interessante Aufgaben
Auch diese kann man sich, wenn man keinen Wert auf Anerkennung und Feedback legt, selber suchen und schaffen.
Gleichberechtigung
Gemessen an der Mitarbeiterzahl ist ein gewissen Gleichgewicht zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im On Trade gibt es wenige Kollegen, diese genießen eine entsprechende Betriebszugehörikeit. Im Off Trade schaut es anders aus, dort herrscht mitunter auch ein etwas unangemessener Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von nicht allzu zuverlässigen Equipment, insbesondere mehr behelfsmäßig ausgestatteten Systemen fährt man zumindest Audi. Der Umgangston seitens der Vorgesetzten tut sein restliches um doch nach einer gewissen Zeit Ausschau nach anderen Arbeitgebern zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses wird in Teilen kommuniziert und auch gelebt. Zumindest global gesehen. Daher darf man auch mal vier Sterne geben
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat man, mit genug Willen zur Selbstaufgabe und mit nicht vorhandenen Rückgrat durchaus Chancen. Jeder muss für sich abwägen was ihm eine Visitenkarte mit Titel wert ist.
Image
Die Aussenwirkung ist um einiges besser als ein Blick hinter die Kulissen. Der Fairness halber muss man wohl aber zugeben das dies bei den meisten Unternehmen der Fall ist. Schließlich kostet diese Aufrechterhaltung ja auch viel Geld.
Karriere/Weiterbildung
Es wird lieber viel Geld für Agenturen und Headhunting ausgegeben anstatt die qualifizierten und engagierten Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Auch hier gibt es, insbesondere im Innendienst immer mal wieder Ausnahmen.