Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Hardwarewünsche wurde ohne Probleme eingegangen. Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Massive Überwachung durch einige Vorgesetzte. Sei es nachhaken warum man in der Onboarding-Zeit Stunden auf Onboarding gebucht hat oder Überwachung der Tickets und immer sofort nach der Bearbeitung irgendwelche (sinnlosen) Nachfragen.
Und in einer Firma dieser Größe braucht es keine mehrwöchigen Entscheidungsprozesse
* vielleicht nochmal über die Bedeutung von DevOps nachdenken und nicht einfach Dev und Ops zusammen schmeißen und dann sagen man macht DevOps.
* Entscheidungsprozesse verschlanken. Man muss nicht die ganze Firma mit einbeziehen für kleine operative Entscheidungen und sich dafür drei Wochen Zeit lassen und das ganze vorher noch dreimal Niederschreiben
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work/Homeoffice. Da kann man sich nicht beschweren.
Die Leute arbeiten selbst innerhalb einer Abteilung teilweise gegeneinander. Vor allem wenn sich Entwickler in rein operative Themen einmischen die für sie komplett irrelevant sind.
Man nimmt sich zwar Zeit wenn um ein Gespräch gebeten wird aber jegliche Kritik die angebracht wird, wird einfach ignoriert oder mit einem "nein ich mach das weiter so weil ich das so will" abgewehrt.
Kritik in Richtung des Vorgesetzen wurde ignoriert aber umgekehrt wurde dauernd kritisiert. Entscheidungsrunden sind viel zu groß.
Gehalt ist noch Luft nach oben gewesen
Quasi nur 1st-Level-Support
Da Snapview jetzt Teil von BSI ist, sollte auf die Aufrechterhaltung der Informiertheit der 100% remote KollegInnen geachtet werden. Entscheidungen sollten von den Vorgesetzten/Verantwortlichen transparenter kommuniziert werden.
Sowohl remote als auch an den BSI-Standorten habe ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden. Insbesondere mit den internationalen KollegInnen macht das produktive Arbeiten Freude.
Ein riesen Benefit in dieser Firma! Durch die seit Jahren gelebte remote-Arbeit lässt sich Arbeitszeit perfekt mit dem Privatleben oder Studium vereinbaren. Zeitliche Anpassungen wurden gerne vorgenommen falls nötig.
Jetzt, da Snapview zu BSI Business Systems Integration AG gehört, gibt es vielfältige Karrierewege und ein festes großzügiges Weiterbildungskontingent für alle Mitarbeitenden. Auch vorher wurde viel Wert auf eigenverantwortliche Weiterbildung und technische Innovation gelegt und dafür auch Raum gegeben.
Im Snapview-Team besteht 100% Homeoffice und Dienstreisen werden viel mit dem Zug oder in Fahrgemeinschaften unternommen.
Der Umgang untereinander ist sehr freundlich und respektvoll, auch wenn durch fehlenden Flurfunk manchmal kleinere Differenzen enstehen können.
Arbeitsmaterial für die remote-Arbeit wird bereitgestellt.
Die remote-Kommunikation ist ausgeglichen zwischen synchron und asynchron über Dokumentation, Chat und Videocalls. Insbesondere durch die sehr gut geführte asynchrone Kommunikation ist man stets bestens informiert und involviert in Projekte.
Es ist sehr lobenswert, dass alle Mitarbeitenden einen großen Einfluss auf ihre Tätigkeiten haben und ihre Verantwortungsbereiche eigenverantwortlich gestalten können.
Bei Snapview habe ich nicht nur die Möglichkeit, meine Stunden sowie meine Arbeitszeit an meine Bedürfnisse anzupassen. Auch das Aufgabenfeld in dem ich arbeite, sowie meine Entwicklung konnte ich aktiv mitgestalten. Interessen und Bedürfnisse können sich ändern. Snapview hat mir hier eine Möglichkeit geboten, als Arbeitgeber diese Änderungen mitzuverfolgen und für beide Seiten eine geeignete Lösung zu finden.
Die Leute sind fein, der Spirit im Unternehmen ist gut, das Produkt ist spannend und alle setzen sich stark für den Erfolg ein. Mit Homeoffice ist eine Work-Life-Balance gut möglich.
Ich hätte mehr Zusammenkünfte schön gefunden, egal ob im echten Leben oder (pandemiebedingt) online. Bei Planungen könnte die aufgabenbedingte Arbeitsweise der handelnden Personen stärker berücksichtigt werden.
Die Atmosphäre war sehr angenehm.
Aus meiner Sicht waren Sicherheit und Datenschutzkonformität wesentliche Eckpfeiler der Außendarstellung des Unternehmens. Das wurde auch genauso gelebt.
Homeoffice als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur war sehr fördernd für die Balance, meine Arbeitszeiten waren flexibel, dadurch ließen sich manche unvorhergesehenen Situationen leichter meistern - gut für das allgemeine Wohlbefinden, und nahm viel Stress raus.
Die Übernahme von Verantwortung statt einfacher Zuständigkeit wurde mir ermöglicht. Das Unternehmen hat mich bei der Erlangung von relevanten Zusatzqualifikationen sowohl zeitlich (Freistellungen) als auch monetär (Kostenübernahmen, -beteiligungen) unterstützt.
War sowohl inhärent durch das Produkt (CO2- und Zeiteinsparungen), als auch bei Reisen jedenfalls gegeben.
Man half einander, es ließ keiner den anderen im Regen stehen, und schätzte sein Gegenüber.
Meine Vorgesetzten waren sehr fair und zugänglich. Ich hatte mit ihnen eine sehr gute Gesprächsbasis, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
Die meisten Leute arbeiteten remote, alles notwendige Eqipment stellte das Unternehmen zur Verfügung. Entspanntes Arbeiten in angenehmer Umgebung war so sehr leicht möglich. Hin und wieder fehlte mir die persönliche Kommunikation mit Kollegen, die zu weit von mir entfernt waren.
Es fanden regelmäßige Besprechungen statt, die Möglichkeit zum Austausch mit Kollegen und dem Management war somit immer gegeben.
Es gab keine Ungleichbehandlungen; Änderungen der Arbeitszeitmodelle wurden vom Management unterstützt, und für Wiedereinsteiger wurden passende Möglichkeiten gefunden, um Berufliches und Privates zu verbinden.
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Es gab für mich Möglichkeiten, meinen Horizont über den ursprünglichen Aufgabenbereich hinweg zu erweitern, was ich sehr wertgeschätzt habe. Über ein durchschnittliches Jahr hinweg glichen sich Lastspitzen und ruhigere Zeiten gut aus. Bei der Planung und Ausgestaltung der Aufgabengebiete wurde zuletzt stark top down gearbeitet.
Man kann schnell Verantwortung übernehmen und effektiv mitwirken, Freiraum Home-Office, guter Austausch mit Vorgesetzten.
Zu wenig Anreiße im Büro zu arbeiten. Es arbeite fast alle vom Home-Office, sodass weder eine einladend, gemütlicher Flair im Office noch das Zusammentreffen mit Kollegen Anreißen wären, für das Arbeiten im Office. Selten ein gemeinsames Mittagessen wenn mehrere im Office sind.
Kultur stärken, Erfolge feiern, gemütliche Atmosphäre im Büro schaffen.
Flexibility at work. Work life balance and good understanding of the employees.
More team activities for team building
The work atmosphere was very good. Friendly colleagues and management and easygoing.
One of the best companies for work life balance and great flexibility at work.
Satisfactory
Satisfactory
Communication within the team worked quite well. Communication with the management was too good. When there is a need for the employee, it was immediately addressed.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und freundlich. Man darf partizipieren und wird wertgeschätzt. Die Vorgesetzten fördern und fordern aktiv die selbstorganisierte Mitarbeit an den Produkten und Dienstleistungen und sorgen mit ihrem Elan für ein ausgezeichntetes Betriebsklima.
Die Firma genießt ein ausgezeichnetes Image bei den derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern. Die Firma wird durch die Gründern geführt und hat sich als stabiles und erfolgreiches mittelständiges Unternehmen am deutschen und internationalen Markt etabliert.
Alle ziehen an einem Strang. Die Mitarbeiter und Chefs lieben tatsächlich ihre Produkte, und die nutzen sie auch tagtäglich selbst!
Der Arbeitgeber ist familienfreundlich. Urlaub kann fast immer mit ausreichendem Vorlauf genommen werden. Die Arbeitszeiten können innerhalb des jeweiligen Teams in einem gewissen Rahmen flexibel vereinbart werden.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit (40h/Woche) und es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht zu lange arbeiten, um die Work-Life-Balance zu wahren.
Es bestehen vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und fachlichen Weiterbildung, z.B. in Form von intern organisierten Trainings und Coachings, sowie durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellter Fachliteratur. Die Anzahl der Führungspositionen ist aufgrund der derzeitigen Unternehemensgröße limitiert.
Die Kollegen sind sehr ambitioniert und arbeiten passioniert an der Weiterentwicklung der Produkte. Es gibt einen starken Zusammenhalt und eine große Hilfsbereitschaft. Das Feedback untereinander ist stets konstruktiv und wird ebenso gerne entgegengenommen wie gegeben.
Die Vorgesetzten verhalten sich in allen Situationen angemessen und tragen persönlich zu eine
Die Arbeitsaustattung (Möbel, IT-Geräte) ist gepflegt und zeitgemäß. Die Räumlichkeiten ermöglichen es angenehm und konzentriert zu arbeiten. Für heiße Tage gibt es eine Klimamatisierung.
Die Belegschaft ist gut informiert. Der Austausch findet in regelmäßigen Besprechungen innerhalb der Teams sowie auch über teamübergreifenden Veranstaltungen statt. Wünschenswert wäre noch, dass die jährlichen Geschäftsergebnisse den Mitarbeitern gegenüber transparenter gemacht werden.
Das Gehalt wird püntlich bezahlt und liegt im Branchendurchschnitt. Es gibt außerdem die Möglichkeit optionale Zuwendungen (z.B. Firmenhandy/-vertrag) zu erhalten.
Wie der Titel bereits sagt, ist man hier kein kleines Zahnrädchen, sondern ein aktiver Mitgestalter der Produkte. Grundsätzlich sind alle Ideen willkommen und diese werden auch auf Augenhöhe diskutiert und bewertet. Die Aufgabengebiete werden auf jährlicher Basis präzisiert -- und sind allerdings nicht für immer in Stein gemeißelt.
Gutes Arbeitsklima, nettes Team, flexible Arbeitszeiten, gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Ich habe ein dreimonatiges Praktikum im Vertrieb der BeamYourScreen GmbH absolviert und war von Beginn an voll involviert. Hier kann man als Teil des Teams schnell im Tagesgeschäft aktiv werden, Verantwortung übernehmen und an den Aufgaben wachsen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein freundlicher Umgang mit Kunden sind hier Voraussetzung. Projekte dürfen gerne mit Eigeninitiative und unter entsprechender Leitung verfolgt werden.
Das Team pflegt einen respektvollen und freundlichen Umgang und ist prinzipiell bei Fragen immer ansprechbar.
Besonders erfreulich war der schnelle und unkomplizierte Prozess von der Bewerbung bis zum Vertragsangebot. Beim Vorstellungsgespräch nehmen sich die Verantwortlichen dennoch viel Zeit, um den Bewerber näher kennenzulernen, was ich sehr positiv finde.
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