Body Leasing, Softwareimplementierung, Testmanagement, Langläuferprojekte - somit flache Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, für Beratung relativ entspannte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine klare Strategie: es werden alle Projekte angenommen, die man in die Finger bekommt, oft Body Leasing zu sehr niedrigen Tagessätzen
- Falsche Versprechungen: bereits im Vorstellungsgespräch wird den Kandidaten ganz bewusst ein falsches Bild vermittelt, was für Projekte gemacht werden (verständlich, denn wenn man den Leuten sagen würde dass sie 1 Jahr und länger Software Testprojekte machen sollen, wäe es unmöglich noch gute Leute zu bekommen)
- kaum Mentoring, oft werden Leute allein zum Kunden geschickt und müssen dort über lange Zeiträume irgendwelche anspruchslosen Tätigkeiten durchführen; eine Katastrophe für die Lernkurve
- die extrem positiven Bewertungen auf dieser Seite wurden größtenteils von Partnern verfasst
- extrem hohe Fluktuation ist die Folge: obwohl der Standort München letztes Jahr deutlich wachsen sollte und über 50 Leute neu angestellt wurden, haben im gleichen Jahr über 70 Leute gekündigt (bei 190 Leuten am Standort München als ziemlich bedenklich)
Verbesserungsvorschläge
- klare Strategie, welche Art von Projekten durchgeführt werden
- Bewerbern im Vorstellungsgespräch und Mitarbeitern ehrlich Auskunft geben, dass die Projekte nichts mit Strategie zu tun haben, sondern sehr lange laufende IT Projekte sind
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen bringen etwas Licht in den Alltag der IT Implementierungsprojekte ;)
Kommunikation
Habe ich noch nie so schlecht und seltsam erlebt wie bei Bearingpoint. Wirklich noch nie.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten für eine Beratung relativ entspannt, allerdings gibt es ein großes Minus: der fehlende Office Frieday. Fast alle Projekte 5 Tage vor Ort beim Kunden. Auch wenn das im Vorstellungsgespräch anders dargestellt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nett und freundlich, jedoch extrem unstrukturiert und vertrösten mit falschen Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Sehr wenige interessante Projekte. Auch die Service Lines, die angeblich Strategieprojekte machen, befassen sich größtenteils mit IT Body Leasing Projekten. Dies wird einem dann als "spannendes Digitalisierungsprojekt" verkauft.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung gut und auf dem neuesten Stand, Büros neu und in guter Lage allerdings meist überfüllt. Zum Teil gehen Leute direkt wieder nach Hause, weil sie keinen Sitzplatz finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt bei 45k, Bonus in den ersten 2 Jahren eigentlich immer unter 10%, obwohl dies anders in Aussicht gestellt wird.
Image
Image schwer greifbar, da keiner so wirklich weiß wofür die Firma steht.
Karriere/Weiterbildung
Nur eine Beförderungsrunde pro Jahr (März), somit Beförderungschancen extrem abhängig vom Einstiegszeitpunkt. Danach Beförderung hauptsächlich über die Zeitschiene, nicht über erbrachte Leistung. So wird z.B. so gut wie jeder nach 2 Jahren von Consultant auf Senior befördert.