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BearingPoint GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 235 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (117)
    49.787234042553%
    Gut (63)
    26.808510638298%
    Befriedigend (42)
    17.872340425532%
    Genügend (13)
    5.531914893617%
    3,72
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    54.545454545455%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (4)
    18.181818181818%
    Genügend (4)
    18.181818181818%
    3,43
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

BearingPoint ist eine der führenden Management- und Technologieberatungen Europas. Wir unterstützen unsere Kunden aus Industrie, Finanz- und Versicherungsbranche sowie der öffentlichen Verwaltung bei der Entwicklung neuer Geschäftsstrategien, der Optimierung bestehender Verfahren und Prozesse sowie der Auswahl passender Technologiekonzepte.

Kennzahlen

Umsatz

563 Millionen € (2015)

Mitarbeiter

4.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Management- und Technologieberatung, IT- und Softwareentwicklung, Technologie-Plattformen, Software, Ventures

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Kunden und ihre Branchen befinden sich ständig im Wandel und stehen den damit verbundenen Herausforderungen gegenüber. Für unser Team heißt das, täglich neue, spannende Projekte zu lösen. Das klappt nicht mit ‚Schema F‘. Komplexe Aufgaben brauchen außergewöhnliche Ideen. Daher überprüfen wir laufend unsere Lösungsansätze, öffnen uns für Neues – und fördern kluge, kreative Köpfe, die frische Impulse setzen.

Benefits

Work-Life-Balance Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagenmodell, BearingPoint Masterförderungsprogramm

8 Standorte

Impressum
http://www.bearingpoint.com/de-de/unternehmensangaben/

Für Bewerber

Videos

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BearingPoint Industrie 4.0 Showcase – Smart Factory Modell

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Berater arbeiten bei und mit unseren Kunden. Dort werden gemeinsam Prozesse analysiert, Workshops durchgeführt, Konzepte erstellt und nachhaltige Lösungen entwickelt und implementiert. Dabei bieten wir nationale und internationale Projekteinsätze innerhalb unserer vier verschiedenen Servicelines: Finance & Regulatory, Digital & Strategy, IT Advisory und Operations.

Gesuchte Qualifikationen

Zu uns passen talentierte Akademiker, die Spaß daran haben, im Team neue Lösungsansätze zu erarbeiten und umzusetzen und dabei Verantwortung zu übernehmen. Weitere wichtige Kompetenzen sind Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Mobilität und Kreativität.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Wirschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik und verwandte Studiengänge.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit BearingPoint entscheiden Sie sich für spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bei namhaften Kunden, hohe Eigenverantwortung, kontinuierliches Lernen, stetige Entwicklungsmöglichkeiten und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch die drei Werte „Commitment“, „Excellence“ und „Teaming“. Gelebt wird unsere Kultur in erster Linie durch eine unkomplizierte und wertschätzende Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten Positionen für den Direkteinstieg nach dem Bachelor oder Master, nach der Promotion oder mit Berufserfahrung. Sie haben die Möglichkeit, über Ländergrenzen hinweg zu arbeiten und Erfahrung in verschiedenen Branchen und Fachbereichen zu sammeln.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bleiben Sie immer authentisch, wenn Sie zu einen Vorstellungsgespräch oder Assessment Center eingeladen werden. Am Ende des Tages ist es wichtig, dass wir zu Ihnen und Sie zu uns passen. Zudem erwarten wir, dass Sie neugierig sind und Spaß daran haben, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Unser Rat an Bewerber

Beantworten Sie sich selbst die alles entscheidende Frage ganz ehrlich: „Passen wir – BearingPoint und ich – zusammen?

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Für Berufseinsteiger: Assessment Center und persönliches Interviews, für Berufserfahrene: mehrere Gesprächsrunden

BearingPoint GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
3,43 Bewerber
1,00 Azubis
  • 07.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 23.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Stärkung des zentralen Ressourcen-Managements

Pro

Man duzt sich, sieht vieles locker und hat viele Freiheiten ("Ergebnisorientierung"), Bürokratie wird vermieden und Prozesse laufen gut. Die IT ist heute auch gut. Und natürlich gibt es regelmäßig Events - Paaaaaartyyyyyy! Der Zusammenhalt unter der Kollegen ist sehr gut.

Contra

Consultants sind den Managern und Partnern ausgeliefert, diese entscheiden über die Auslastung (qualitativ und quantitativ). Deren Ziele sind nicht immer die des Einzelnen. Es gibt Machtzirkel, die sich gegenseitig und ihre Pfründe schützen. Viele der Berater sind hoch motiviert, aber es fehlt oft an Fachwissen.

Die Schattenseiten der Beratung merkt man aber erst im Laufe der Zeit, dass die so netten Manager teilweise skrupellos ihre Spielchen machen und Mitarbeiter in deren Augen nur Drohnen sind, denen man den Gürtel enger schnallen während man ihnen erzählt, wo die Reisekosten auf dem Projekt verschwendet werden.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

tayloristisch

Verbesserungsvorschläge

  • mitarbeiterfreundlichere Arbeitszeitregeln, Reisezeit zum Kunden = Arbeitszeit
  • wer Kunden innovativ und marktfähig machen möchte sollte diesen Anspruch auch an sich selber haben - keine Homeofficeregelung, Bonusregelung erzeugt Pflicht zu hohen Überstundenzahlen

Pro

Leitlinien und Motto

Contra

Anforderungen an Mitarbeiter inhuman
implizite Forderung nach unbezahlten Überstunden
Reisezeit wird nicht vergütet

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 235 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (117)
    49.787234042553%
    Gut (63)
    26.808510638298%
    Befriedigend (42)
    17.872340425532%
    Genügend (13)
    5.531914893617%
    3,72
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    54.545454545455%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (4)
    18.181818181818%
    Genügend (4)
    18.181818181818%
    3,43
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00

kununu Scores im Vergleich

BearingPoint GmbH
3,69
258 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
56.234 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.489.000 Bewertungen