Navigation überspringen?
  

BearingPoint GmbH

Deutschland Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?

BearingPoint GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,01
Vorgesetztenverhalten
3,68
Kollegenzusammenhalt
4,39
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
3,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,48
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,97
Umgang mit Kollegen 45+
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,76
Gehalt / Sozialleistungen
3,45
Image
3,61
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 135 von 231 Bewertern Homeoffice bei 133 von 231 Bewertern Kantine bei 28 von 231 Bewertern Essenszulagen bei 167 von 231 Bewertern Kinderbetreuung bei 27 von 231 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 109 von 231 Bewertern Barrierefreiheit bei 39 von 231 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 65 von 231 Bewertern Betriebsarzt bei 35 von 231 Bewertern Coaching bei 95 von 231 Bewertern Parkplatz bei 86 von 231 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 115 von 231 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 156 von 231 Bewertern Firmenwagen bei 114 von 231 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 170 von 231 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 37 von 231 Bewertern Mitarbeiterevents bei 166 von 231 Bewertern Internetnutzung bei 153 von 231 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 01.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen bringen etwas Licht in den Alltag der IT Implementierungsprojekte ;)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nett und freundlich, jedoch extrem unstrukturiert und vertrösten mit falschen Versprechungen.

Interessante Aufgaben

Sehr wenige interessante Projekte. Auch die Service Lines, die angeblich Strategieprojekte machen, befassen sich größtenteils mit IT Body Leasing Projekten. Dies wird einem dann als "spannendes Digitalisierungsprojekt" verkauft.

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Top

4,38
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Team Spirit

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 14.Apr. 2016 (Geändert am 10.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur auf die Kollegen bezogen klasse. Würde man die Personalverantwortlichen hier mit einbeziehen würde hier eine Null stehen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren eigentlich sehr vorbildlich. Zumindest dachte ich das am Anfang. Mittlerweile muss ich sagen das es so mit das schlechteste Verhalten ist, was ich je in meinem Berufsleben erlebt habe.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich hilft man sich. Aber ich hatte auch schon einen Kollegen, der sich mit fremden Federn geschmückt hat. Überwiegend jedoch in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung office day, mehr team events, Transparenz schaffen, mehr Selbstbewusstsein bei den tatsächlich vorhandenen Kompetenzen statt Neues zu wagen

Pro

Möglichkeit verschiedene Arbeitgeber kennenzulernen, Projektarbeit

Contra

Keine richtige Unternehmenskultur, Vorgesetzten fehlt der Überblick, Selbstüberschätzung der firmeneigenen Kompetenzen, Glück oder Unglück im Unternehmen hängt von Chef und Projekt ab

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, in meinem Fall leider eher schlecht

Kollegenzusammenhalt

Guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen in angenehmer Atmosphäre

Interessante Aufgaben

Tendenziell eher Langläuferprojekte 1 Jahr; trotz Fokus auf digitale Strategien hält sich der strategische Anteile in Grenzen

Kommunikation

Durchschnittlich

Gleichberechtigung

Gut

Umgang mit Kollegen 45+

Gut, insgesamt junges Team

  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima zwischen den Kollegen, wie auch dem Management.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter bzw. meine Vorgesetzten gingen immer auf meine Wünsche ein, wenn sich diese realisieren liesen.

Kollegenzusammenhalt

In keinem Unternehmen bisher so gut erlebt!

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Unternehmen gibt es spannende und weniger spannende Aufgaben. Es wird aber sehr darauf geachtet, dass man welche bekommt, die zu einem passen.