718 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
718 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
718 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamgeist, ambitioniert, klare Strukturen und Kommunikation, verlässlich, professionell, dienstleistungsorientiert. Ich Danke vielmals für diese Erfahrung.
Sich mit Weiblichkeit mehr anfreunden
Ambitioniert und klar fokussiert
Sehr professionell, sehr gut
Lange Arbeitszeiten
Spannende Möglichkeiten
Ziemlich zufriedenstellend
Gut
Teamarbeit
Respektvoll
Respektvoll
Sehr gut
Klar und direkt
Männer dominierte Kultur
Abwechslungsreich
Auf der Höhe der Zeit
Nichts
Genau so weiter machen
Sehr unverkrampft, zielorientiert
Tolle Kollegen
Vorbildlich zumindest in dem Bereich, den ich überblicke
Wertschätzung wird groß geschrieben
Kultur und Zusammenhalt.
Leistung sollte sich mehr lohnen als es das heute tut. Mal über Up or Out nachdenken.
Zu unbekannt
Wird oft zu viel geduldet für eine Beratung. Große Unterschiede zwischen Kollegen die sich reinhängen und welchen, die es ohne Auswirkungen nicht tun. BR unterstützt und fördert "Durchschnitt"
Sehr gut. Einfach auf den Leveln bis Senior Con, danach wird es etwas schwieriger.
Ok, leider ist das Vergütungsmodell für meinen Geschmack zu wenig auf die Belohnung von Leistung ausgerichtet. Ein nicht unerheblicher Teil des Bonustopfes geht für eine sogenannte Unternehmenserfolgsbeteiligung drauf, die jeder unabhängig der Leistung erhält. Das schmälert insbesondere den Bonus auf den unteren Leveln für die, die sich reinhängen.
Wirklich gut
Siehe Work Life Balance...
In der Breite großer Einsatz für die Mitarbeiter. Schwarze Schafe gibt es aber überall
Nette Offices, faire Reiseregelungen, viele Goodies
Leider ein sehr großes Schwachpunkt
Als männlicher Mitarbeiter fühlt man sich manchmal benachteiligt.
Sehr abhängig vom Thema
Sehr unterschiedlich je nach Partner. Manche haben sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Achtet im Gespräch daher unbedingt, ob ihr gut mit dieser Person zusammen arbeiten könnt
Moderne Ausstattung und tolle Räumlichkeiten
Es gibt immer Möglichkeiten sich zu zeigen und einzubringen
Man wird von heute auf morgen rausgeekelt und mit einer minimalen Abfindung abgespeist, nur weil die Umsätze der höheren Ebene nicht mehr stimmen.
Führungskräfte konsequent in moderner Führungskultur schulen und das auch zentral steuern und das als Bonus-Komponente einführen - nicht nur wer den höchsten Umsatz fährt ist eine gute Führungskraft!
Tolle Kollegen, immer hilfsbereit, inspirierend und ergebnisorientiert
Viel Marketing und Buzzwording
Flexible Arbeitszeiten aber beratungstypisch teilweise lange Arbeitszeiten
Consulting-üblich tolle Trainings, ab 2024 wurde dann aber immens gespart
Umweltbewusstsein: Alles nur Phrasen. MA-Feste auf einem Kreuzfahrtschiff usw. Sozialbewusstsein: Man kann sich sozial engagieren bei internen Initiativen
Top! Wobei natürlich jeder ein wenig versucht, hervorzustechen...typisch Consulting ;)
stark partnerabhängig. Ich wurde von den "Führungskräften" permanent abgewertet und klein gehalten. Selbstbewusste Frauen und das narzisstische Patriachat passen eben nicht zusammen.
moderne IT-Technik, ansonsten wurden bei Dienstreisen teilweise immens gespart, nur um den Gewinn noch höher zu treiben
Bis SC-Level super, danach teilweise kaum Kommunikation zu Entwicklung, Beförderung etc.
Man bekommt viel Eigenverantwortung und Chancen, sich zu entwickeln.
Es kommt stark auf das Projekt an, aber in allgemeinen gut.
Es kommt hier sehr stark auf das Projekt, den Kunden und die Projektlaufzeit drauf an. Läuft ein Projekt nur 3 Monate ist die WLB schlechter als wenn man mehrere Jahre lang bei einem Projekt ist
Leider kommt es immer mal wieder vor, dass man seine Skills nicht einsetzen kann und Aufgaben macht von denen man nicht viel versteht und/oder die man nicht mag. Das mag ab und zu frustrierend sein
Offenere Firmenkultur - wechseln von Bereichen sollte einfacher möglich sein.
In Projekten müssen Aufgaben übernommen werden - natürlich kann nicht jede als Interessant wahrgenommen werden. (Unabhängig vom Arbeitgeber).
Vorteil Beratung ist natürlich, dass Projekte und somit Aufgaben natürlich wechseln.
Mitarbeiter mehr fördern im Verwaltungsbereich
Teamwork findet nur pro Forma statt
Jeder ist Einzelkämpfer
Sehr schlecht von Seiten der Führungskraft
Vor allem für Consulting sehr gut
Chancen für alle
Schlechte Mitarbeiter können sich durchmogeln, richtig gute Mitsrbeiter werden spät entsprechend gefördert
Höheres Gehalt zahlen, jüngeren Mitarbeitern mehr Verantwortung geben
So verdient kununu Geld.