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BearingPoint GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Beratung / Consulting
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BearingPoint GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,01
Vorgesetztenverhalten
3,66
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
3,51
Arbeitsbedingungen
3,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,48
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,98
Umgang mit Kollegen 45+
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,75
Gehalt / Sozialleistungen
3,44
Image
3,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 136 von 236 Bewertern Homeoffice bei 134 von 236 Bewertern Kantine bei 28 von 236 Bewertern Essenszulagen bei 170 von 236 Bewertern Kinderbetreuung bei 27 von 236 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 111 von 236 Bewertern Barrierefreiheit bei 40 von 236 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 66 von 236 Bewertern Betriebsarzt bei 35 von 236 Bewertern Coaching bei 96 von 236 Bewertern Parkplatz bei 86 von 236 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 117 von 236 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 158 von 236 Bewertern Firmenwagen bei 116 von 236 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 173 von 236 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 38 von 236 Bewertern Mitarbeiterevents bei 169 von 236 Bewertern Internetnutzung bei 155 von 236 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

wechselnde Aufgaben, die dennoch ein gemeinsames Grundthema haben
Unternehmen ist an der persönlichen Weiterentwicklung interessiert
man erhält viele Informationen über das Unternehmen

  • 27.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Echt toll Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall einer der Punkte um zu gehen. Hier hat das Unternehmen nach zu bessern. Partner haben teils keine soziale Kompetenz und spiegeln absolut nicht das Verhalten wieder was von der Führung her gelebt werden soll

Interessante Aufgaben

Langläufer aber auch kurze Projekte. Man bemüht sich, im passenden Bereich eingesetzt zu werden.

Kommunikation

Standard. Teils besser oder auch schlechter. Abhängig vom Partner

  • 07.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 23.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Stärkung des zentralen Ressourcen-Managements

Pro

Man duzt sich, sieht vieles locker und hat viele Freiheiten ("Ergebnisorientierung"), Bürokratie wird vermieden und Prozesse laufen gut. Die IT ist heute auch gut. Und natürlich gibt es regelmäßig Events - Paaaaaartyyyyyy! Der Zusammenhalt unter der Kollegen ist sehr gut.

Contra

Consultants sind den Managern und Partnern ausgeliefert, diese entscheiden über die Auslastung (qualitativ und quantitativ). Deren Ziele sind nicht immer die des Einzelnen. Es gibt Machtzirkel, die sich gegenseitig und ihre Pfründe schützen. Viele der Berater sind hoch motiviert, aber es fehlt oft an Fachwissen.

Die Schattenseiten der Beratung merkt man aber erst im Laufe der Zeit, dass die so netten Manager teilweise skrupellos ihre Spielchen machen und Mitarbeiter in deren Augen nur Drohnen sind, denen man den Gürtel enger schnallen während man ihnen erzählt, wo die Reisekosten auf dem Projekt verschwendet werden.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

tayloristisch

Verbesserungsvorschläge

  • mitarbeiterfreundlichere Arbeitszeitregeln, Reisezeit zum Kunden = Arbeitszeit
  • wer Kunden innovativ und marktfähig machen möchte sollte diesen Anspruch auch an sich selber haben - keine Homeofficeregelung, Bonusregelung erzeugt Pflicht zu hohen Überstundenzahlen

Pro

Leitlinien und Motto

Contra

Anforderungen an Mitarbeiter inhuman
implizite Forderung nach unbezahlten Überstunden
Reisezeit wird nicht vergütet

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 02.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Ein Aspekt der Arbeitsatmosphäre ist z.B. die Niederlassung: Sehr schick und neu, aber Großraumbüros. Da wir alle in Kundenprojekten Arbeiten fällt dann die Konzentration manchmal auf Grund vieler telefonierender Kollegen schwer.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden Frauen bevorzugt. Dies verstehe ich nicht als Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten generell gut. Karrieremöglichkeiten beratungstypisch.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 01.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 23.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen bringen etwas Licht in den Alltag der IT Implementierungsprojekte ;)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nett und freundlich, jedoch extrem unstrukturiert und vertrösten mit falschen Versprechungen.

Interessante Aufgaben

Sehr wenige interessante Projekte. Auch die Service Lines, die angeblich Strategieprojekte machen, befassen sich größtenteils mit IT Body Leasing Projekten. Dies wird einem dann als "spannendes Digitalisierungsprojekt" verkauft.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Top

4,38
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00