565 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
362 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 94 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+Flache Hierarchien
+Möglichkeit an vielen, unterschiedlichen Projekten zu arbeiten
+Kollegiales Miteinander
+Viele Team- und Mitarbeiterevents
Könnte besser sein für eine Management- und IT Beratung
Top Führungskräfte
nicht alle Projekte sind interessant
Keine Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Introvertierte können für Beförderungen weitergegeben werden. Introvertierte werden in Meetings ausgegrenzt. In einem Teufelskreis berichten Introvertierte möglicherweise an Extrovertierte, die nicht so schlau sind und den Projekten nicht viel Wert bringen. Nur weil Extrovertierte laut und störend sein können.
- Gehaltstrukturen anpassen
- Überstundenausgleich ermöglichen
- Beförderungen anhand Qualifikation fördern
Alle Kolleg:innen schätzen sich gegenseitig eigentlich sehr. Die Hierarchien sind auch sehr flach und man kann sich jederzeit an jeden wenden. Das erleichtert das entspannte Arbeiten sehr. Dennoch hängt die jeweilige Situation auch vom Kunden ab. Dadurch wird teilweise eine ständige Erreichbarkeit verlangt, was mich persönlich sehr stresst.
Für eine Beratung arbeitet man echt nicht so lang - das ist super. Allerdings dürfen trotzdem keine Überstunden aufgeschrieben werden.
Es geht dann doch mehr um „Dauer“ als um „Qualifikation“. Mitarbeitende werden befördert, weil sie X Jahre schon auf ihrer Position sind und nicht, weil sie dafür geeignet sind. Finde ich persönlich schwierig und das merkt man dadurch leider auch.
Das Gesamtpaket Gehalt ist leider nicht nah am Wettbewerb.
Als Business Consultant verdient man 53-55k + Bonus
Das ist der riesige Pluspunkt den ich bei BearingPoint sehe: die Kolleg:innen! Ich habe ein super Team und schon viele Freundschaften sind daraus entstanden.
Könnte aus meiner Sicht besser sein. Hier fehlt mir die Transparenz und die klare Kommunikation.
Kommunikation seitens des Managements nach unten erfolgt sehr langsam. Man kriegt Punkte teilweise erst sehr spät kommuniziert. Es werden teilweise Punkte angekündigt (zB damals die Inflationsprämie) und dann dauert es noch über zwei Monate bis sie konkretisiert werden.
Ehrlicherweise machen wir hauptsächlich PMO-Projekte - das war mir vorher nicht bewusst und langweilt mich leider sehr.
Habe ich grade als Werkstudent sehr gut wahrgenommen, innerhalb von prüfungsphasen oder ähnliches
Könnte angesichts der Inflation für Werkstudenten etwas besser sein
Wertschätzender Kontakt auf Augenhöhe
Betriebliche Altersvorsorge ab Analyst-Level. Job-Ticket für ÖPNV bereitstellen. Gehälter erhöhen.
Stark Projektabhängig
Man lernt schnell und viel. Für den Jobeinstieg ideal.
Gehalt ok für die geleistete Arbeit aber zu niedrig. Viele Benefits zum Gehalt. Leider kein ÖPNV Job-Ticket und betriebliche Altersvorsorge erst ab Manager-Level.
Es wird einiges getan, aber Flugreisen gehören nun mal dazu falls der Kunde die Berater vor Ort haben will.
Top ausgestattetes Büro. Kleinere Technik Ausstattung über IT möglich (Maus, Taschen, Headset, etc.)
Leute alle super nett.
Kommunikation soweit auch gut vorhanden. Regelmäßige Austauschtermine mit den Leitenden
Für Beratung gut, was ich so mitbekommen habe. Als Werkstudent/in arbeitet man max. sowieso nur 20 Std/Woche.
Die verschiedenen Büros rufen immer wieder (regelmäßig) Aktionen ins Leben (Tolle, ausgefallene Sachen). Hier werden nicht wie in manch anderen Firmen einfach nur Bäume gepflanzt.
Kollegen alle super lieb und nett. Bei Fragen kann man immer fragen, hier wird einem immer geholfen.
Passt alles.
Technik auf dem neusten Stand, so wie erwartet.
Range liegt bei 13€ bis 15€.
Bei mir schlecht. Ist jedoch sicherlich auch abhängig vom Projekt...
Alles bereits genannte. remotes Arbeiten, Urlaub, Auszeiten, alles nach Wunsch - sehr viel Freiheit und Work Life Balance plus die weiteren Benefits. Team, Kollegen und Vorgesetzte top. und und und...
Gehalt und Sozialleistungen. Sehr viel Raum für Verbesserung!
Auf Basis des Werteverständnisses und co dieses auch in Gehaltsbandbreiten wiederspiegeln oder bspw. Überstundenausgleich schaffen (Urlaubsmodell erster guter, wichtiger Schritt)
Je mehr remote man arbeitet, desto weniger sieht man seine Kollegen in Person. Die Freiheit bei all dem ist das klare Plus! 8/10 Punkte
Neues Urlaubsmodell großer Sieger hier! Darüber hinaus noch vieles mehr, was den Rahmen hier sprengt. 11/10 Punkte
Aus aktueller Erfahrung top. Vielzahl an Fortbildungen etc mit viel Support aus Team und nach individuellem Wunsch und Bedarf. 10/10 Punkte
Unterer Durchschnitt. Benefits gleichen hier einiges aus. Da darf definitiv mehr kommen! 4/10 Punkte
Marktführend
Team Events jedes mal ein Highlight und auch so privat vieles möglich, je nach Charakter. 10/10 Punkte
An sich super! Vorgesetzter ja, aber immer auf Augenhöhe. Ab und an kann noch klarer/transparenter kommuniziert werden.
Keine Beschwerde mit Luft nach oben.
Offene, freundliche Kommunikation die ebenfalls mit Home Office u.a. steht und fällt. 9/10 Punkte
Hängt einfach vom Projekt ab und in welchen workstream/Team man am Ende sitzt. Bei allem auch viel Freiheiten. 6/10 Punkte
Weiter so!
Sehr kollegialer und freundlicher Umgang. Von ganz oben nach ganz unten.
Wir sind klein aber fein, nicht so bekannt wie die "Großen", aber das tut unserem Standing bei den Kunden keinen Abbruch.
Sehr gut. 100% Home Office (wenn man möchte) ermöglichen (natürlich in Abstimmung mit den Kunden) ein Maximum an Flexibilität.
Wer will und fähig ist, der kommt auch weiter. Weiterbildungsbudget ist vorhanden und wird es auch gefordert es auszunutzen.
Man hilft sich gegenseitig. Ist bei einer Beratunsgfirma nicht selbstverständlich.
Bin selber +50 und kann sagen, daß auf die Erfahrung der älteren Kollegen Wert gelegt wird.
Wie überall - es gibt solche und solche. Aber die Allermeisten bekommen 4 Sterne.
Es wird viel top-down kommuniziert, aber auch bottom-up ist immer rmöglich und wird gehört
Ich konnte hier noch nie einen Unterschied in der Bewertung oder Wahrnehmung von Männern und Frauen feststellen. Rein statistisch müssen wir noch etwas aufholen, aber es wird ...
Halt eine Beratunsgfirma. Wechselnde Projekte mit wechselnden Kunden. Es wird also nie langweilig. Und wenn doch, kann man auch auf ein anderes Projekt.
Gutes und organisiertes Onboarding, Einführung des Vertrauensurlaubs, Einführung eines Gesundheitsbudgets, regelmäße Evaluation der Arbeitsauslastung, verschiedene Aufstiegschancen
Die Offices könnten angenehmer gestaltet sein in Form von Urban Offices oder ähnliches. Oftmals fehlt es an ausreichend bzw. funktionierendem Equipment, mehr Möglichkeiten zum zusammensitzen z.B. eine "Chill-Area", eine gut ausgestattet und vor allem große Kaffeeküche (Jedes Office ist anders ausgestattet und nicht auf dem selben Niveau)
Die Arbeitsatmosphäre bei BearingPoint ist super. Natürlich zählt hier ganz stark auch die Eigeninitiative und in welchem Bereich/Team man zugeordnet ist. Grundsätzlich sind alle Mitarbeiter sehr zufrieden.
Das Arbeiten im Health-Care Team ist transparent und auf Augenhöhe. Man hat jederzeit die Möglichkeit Dinge anzusprechen oder Hilfe einzufordern. Auch mal "Nein" sagen gehört zum Job dazu und wird keinesfalls negativ ausgelegt!
Sehr Mitarbeiterorientiert
Home-Office Möglichkeit an jedem Tag, Vertrauensurlaub, Workation auch möglich
Tolles Angebot an Trainingsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern
Der Kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark. Im Health-Care Team gibt es wiederkehrende teaminterne JF. Darüber hinaus unterstützen wir uns auch Projektübergreifend und überarbeiten regelmäßig unsere Stärken und Schwächen als Team sowie den Teamexternen Austausch zu anderen Kollegen und Kolleginnen.
Grundsätzlich könnten die Offices etwas besser ausgestattet sein damit die Leute auch gerne und vor allem wieder vermehrt ins Office kommen.
Bei BearingPoint herrscht eine gute Kommunikation über alle Ebenen hin weg. Besonders hervorzuheben ist die "Duz-Kultur" im gesamten Unternehmen. Aufgrund der Größe des Unternehmens muss man sich den oder die richtige Ansprechpartnerin für gewisse Themen erst einmal suchen, aber es wird einem immer weitergeholfen.
Es gibt tolle interne Community-Angebote
BearingPoint deckt ein breites Feld an Themen ab. Sich in diese Themenfelder einzuarbeiten bedarf Zeit. Grundsätzlich ist durch den aktiven Austausch aber die Möglichkeit gegeben, auch in anderen Projekten außerhalb seiner Komfortzone mitzuarbeiten. Besonders toll finde ich, dass BearingPoint seit September 2022 den Health-Care Bereich mit abdeckt!
So verdient kununu Geld.