innovativ beim Kunden, antiquiert bei Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BearingPoint in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitlinien und Motto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anforderungen an Mitarbeiter inhuman
implizite Forderung nach unbezahlten Überstunden
Reisezeit wird nicht vergütet
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiterfreundlichere Arbeitszeitregeln, Reisezeit zum Kunden = Arbeitszeit
wer Kunden innovativ und marktfähig machen möchte sollte diesen Anspruch auch an sich selber haben - keine Homeofficeregelung, Bonusregelung erzeugt Pflicht zu hohen Überstundenzahlen
Arbeitsatmosphäre
tayloristisch
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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