Gute Beratung mit netten Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vorgesetzte, Freundlichkeit, Kollegenzusammenhalt, Lernkurve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderungsgründe, Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Das Beförderungsmodell muss dringend überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Büros an den einzelnen Standorten, allerdings sollten einige Kollegen mal überlegen, was ein Großraumbüro bedeutet und warum es "Telefonzellen" gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer transparent. Viel geht über die Kollegen, die schon eine Information mehr haben. Das ist sehr schade, da nicht immer alle auf demselben stand sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei BearingPoint m.E. sehr sehr stark. Nach Feierabend macht man gerne auch noch einmal etwas mit den Kollegen zusammen. Auf Projekten treffen sich die Projektteams auch noch einmal auf ein Essen und gehen Bowling spielen, etc.
Work-Life-Balance
In meinen Projekten wurde sehr stark auf die WLB geachtet. Auch mal einen Tag Homeoffice wurde dabei genehmigt, um auch mal Arzttermine wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr nette und freundliche Vorgesetzten gehabt, die einen fördern und fordern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden mit der Zeit eintönig und es werden nicht wirklich die Schwerpunkte und das Know-How des Mitarbeiters genutzt!
Gleichberechtigung
Wird bei BearingPoint derzeit sehr stark forciert, m.E. allerdings schon so stark, dass sich die Männer fragen müssen ob sie nicht diskrimiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt neben sehr vielen jungen Kollegen auch sehr viele 45+ Kollegen, die auch entsprechend eingebunden werden. Der Kollegenzusammenhalt ist über jede Altergrenze hinweg positiv.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Technikausstattung um tatsächlich von überall zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, es gibt sicherlich Beratungen, die mehr bezahlen. Fraglich scheint mir das Modell der Auslastung und der Verknüpfung einer Beförderung. Das muss dringend überarbeitet werden.
Image
BearingPoint hat ein sehr gutes Image, sofern sich BearingPoint auf den Gebieten misst, wo die Kernkompetenzen liegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings nur selten auf die sich gesteckten Ziele.