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BearingPoint 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen sehr schlecht!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei BearingPoint in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl es am Kundenort verpflichtend ist Spesen zu geben wurde Praktikanten nichts gegeben
Meinen PM
Arbeitsauslastung
Keine Vielfalt der Aufgaben
Null Bock vom PM, dass sich um Praktikanten gekümmert wird

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten nur bei benötigten Projekten einstellen. Nicht bei Projekten, in denen sowieso nicht viel zu tun ist.
Der Bereich heißt Finance & Regulatory, doch Financelastige Dinge kamen nicht einmal vor.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war aufgrund des coolen Teams schon sehr gut, aber wenn Praktikanten keine Aufgaben bekommen und der Rest seine Sachen macht, war das schon ziemlich schwer die Zeit zu überbrücken

Kommunikation

Es wurde zwar ein Zwischengespräch geführt, aber die Kritik die maßgeblich am Schlussgespräch angesprochen wurde wurde in keiner Weise davor kommuniziert.
Generell war die Benotung sehr "intuitiv" wo ein Aspekt mehrere Bereiche schlechter bewerten ließ.

Kollegenzusammenhalt

Team war top außer der Vorgesetzte der zum Glück nicht jeden Tag da war

Work-Life-Balance

Work gabs minimal daher zwei Sterne

Vorgesetztenverhalten

Es gab gute Manager und schlechte Manager. Mein PM war sehr arrogant und hat nie versucht mit uns eine Beziehung aufzubauen. So wie er sich verkauft hat war meine Meinung nur, dass er BearingPoint als sehr gutes Unternehmen verkaufen möchte, aber hat nicht wirklich versucht über die Arbeit hinaus zu connecten. Hat generell ziemlich arrogantes Verhalten gezeigt. Ein anderer hingegen war sehr cool. Außerdem wie bereits gesagt hat er inkonsistent beurteilt.

Interessante Aufgaben

80% der Aufgaben waren Word Dokumente und Präsentationen bearbeiten. Bei den 20% waren 19% Copy Paste.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team wenig altes Personal

Arbeitsbedingungen

Keine Arbeit gehabt und es war jedem trotz Nachfrage auch egal.

Image

Den Leuten ist nicht klar, dass BearingPoint ein langsam sinkendes Schiff ist.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Auch wenn Du das Team und die Teamatmosphäre lobend hervorhebst, bedauern wir, dass Dein Praktikum nicht wie erhofft verlaufen ist.

Gerne möchten wir an dieser Stelle die Möglichkeit nutzen, Stellung zu Deiner Bewertung beziehen.

Zum Vorgesetztenverhalten: Unsere Manager nehmen sich Deine geäußerte Kritik sehr zu Herzen. Führung und der Anspruch an Führung verändern sich stark, auch bei uns, weg von ohnehin flachen Hierarchien hin zu „Empower to Inspire“, unserem internen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, um den Trend hin zur Eigenverantwortung und Selbstorganisation zu fördern. Der Weg von einer klassischen engeren Steuerung und hin zu mehr Freiheiten scheint hier nicht gelungen zu sein. Gerne möchte ich erfahren woran Du Arroganz, Coolness und die mangelnde Connection festmachst, um hier mit den Managern in einen konstruktiven Dialog zu gehen.

Zum Image: Deiner Meinung, dass BearingPoint ein sinkendes Schiff sei, kann ich nicht zustimmen. In mehrerer Hinsicht hatten wir 2018 ein Rekordjahr. Darauf möchten wir uns aber nicht ausruhen.
Gerne möchte ich daher Deine Kritik verstehen, um uns stetig weiterentwickeln zu können, um auch langfristig erfolgreich zu bleiben. Kern des Beratungsgedankens ist, dass Veränderung nicht immer von Innen kommt, so dass uns gerade deshalb auch externe Meinungen, die auf fundierten Einblicken entstanden sind, wichtig sind.

Zu Kommunikation und weiteren Punkten: Ich bin mir sicher, dass wir uns während Deiner Praktikumszeit, die mindestens drei Monate umfasst hat, persönlich getroffen haben und formell als auch informell die Zeit gehabt hätten, uns auszutauschen.
Generell wird bei BearingPoint eine offene Feedbackkultur gelebt, deshalb ist es schade, dass hier nicht Chance genutzt wurde Deine Kritikpunkte direkt anzusprechen. Somit hatten wir leider nicht die Möglichkeit Deine Auslastungssituation zu verbessern.

Ich bedauere sehr, dass Deine Unzufriedenheit nicht bei mir angekommen ist und wir dadurch keine Veränderung bereits während Deines Praktikums einleiten konnten. Ich kann gut verstehen, dass Langeweile aufgrund zu geringer Arbeitslast frustrierend ist. Nahezu alle Projekte, in denen Praktikanten eingesetzt wurden, laufen auch in diesem Jahr noch weiter. Umso mehr bedauern wir, dass wir es nicht geschafft haben, Dich in den weiterhin herausfordernden Aufgaben adäquat einzubinden.

Die Service Line „Finance & Regulatory” bietet Beratung in den Themenschwerpunkten von Accounting, Risk Management, Compliance, Finance bis hin zu Regulatory Reporting an. Aufgrund dieser Vielfalt, kann ein Praktikum leider nicht alle Facetten dieser Schwerpunkte abdecken.

Dennoch bemühen wir uns in Absprache mit den Praktikanten/Praktikantinnen, sie in den für sie interessanten Themenfeldern einzusetzen sowie aktiv mitzuwirken zu lassen, um ein Lernerlebnis für die weiteren Karriereweg zu ermöglichen.
Ich würde mich, als einer der verantwortlichen Partner für den Bereich Finance & Regulatory, über einen persönlichen Austausch zu den genannten Punkten freuen und stehe unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung: Thorsten.Kaiser@bearingpoint.com

Andernfalls wünschen wir Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Karriereweg, gutes Gelingen und viel Glück für Dein nächstes Praktikum.

Viele Grüße

Thorsten Kaiser
Partner, Financial Services, Finance & Regulatory

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