Toller erster Job, gute Fachberatung.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zur Branche ein Traum. Selten mehr als die vertraglichen Stunden arbeiten müssen
Vorgesetztenverhalten
Nur vier Stern, weil auch noch Luft nach oben ist, aber meine Manager/Partner haben sehr an den fünf Sternen gekratzt. Klar wir sind nicht zum Spaß da, aber das Feedback war immer professionell und fundiert. Ich hatte auch wirklich das Gefühl Teil eines Teams und nicht ausführende Kraft zu sein. Das Interesse an der Weiterentwicklung wirkte echt und nicht wie Lippenbekenntnisse.
Interessante Aufgaben
Fachberatung bringt es nun mal mit, dass man sich fachlich in einem Thema sehr gut auskennt. Interessant ist es auf jeden Fall, leider fehlt oftmals ein wenig die Abwechslung.
Gleichberechtigung
Leider war auch hier die industrieweit schlechte Frauenquote anzutreffen. Ich hatte aber nicht das Gefühl, dass eine Gruppe systematisch benachteiligt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall in der Beratung; sehr wenig ältere.
Arbeitsbedingungen
Moderne Devices und Services; die Mac Option finde ich ein großes Plus. Supportprozesse waren angenehm schlank. Lage des Office ist gut und schnell zu erreichen. Die Einrichtung ist freundlich, modern und zweckdienlich; keine Nap-Pods oder Spa-Bereich, daher nur vier Sterne... und wegen der Kaffemaschienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, fällt aber im Verhältnis zu den Arbeitszeiten nicht aus dem Vergleich. Der Bonus wurde an einem quantitativen System bemessen, viel aber meist geringer aus als erhofft und stellenweise in den Verträgen in Aussicht gestellt.
Ein großes Plus finde ich die Option vom Bonus zusätzliche Urlaubstage kaufen zu können.
Image
Bei Kunden war man, vor allem im RegTech nahen Bereich - Stichwort A360 - stellenweise nicht gut gelitten. Bild in anderen Bereichen oder von weiter außen war positiver.
Man wurde wahrgenommen als Fachberatung mit IT Fokus und auch Kompetenzen hier.
Karriere/Weiterbildung
Den Bereichen entsprechend gibt es einen guten fachlich orientierten Kanon in dem sich auch einige nicht gerade günstige Schulungen befinden (Meldewesenspezialist der Frankfurt School) Softskill Schulungen waren gut, mit zwei a zwei Tagen pro Jahr auch ausreichend. Das System wurde kurz vor meinem Ausscheiden umgestellt und wirklich deutlich komplizierter; keine Kenntnis über den aktuellen Stand.
Das Karrieremodel mit der Unterteilung in Business und Tech sowie später dann Manager oder Advisor/Architect erschien mir geeignet und vernünftig. Die Anforderungen für die einzelnen Level bzw. für eine Beförderung waren festgehalten und wurden meiner Erfahrung nach auch so eingehalten.