240 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
240 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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240 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsablauf oder die Bearbeitungsdauer.
Es war einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich in letzter Zeit erlebt habe. Sehr transparente Kommunikation, wertschätzend und super schnelle Rückmeldungen!
Vertrag sollte zugesandt werden (per E-Mail bestätigt) und dann doch unerwartet eine Absage
Fehlende Wertschätzung gegenüber Bewerbern.
2. Interview musste neu angesetzt werden, nachdem der eigentliche Gesprächspartner nicht verfügbar war. Eine Stunde mitten am Tag umsonst geblockt.
Nach 3 Interviewrunden inkl. Gespräch vor Ort einfach gar keine Rückmeldung mehr
Zu keiner zeit klare ansage zum prozess.
Unklare Vorstellungen zur rolle
E-Mail vom Kandidaten lesen!
Im ersten Gespräch mit zwei potenziellen Kolleg:innen war die Atmosphäre freundlich, wirkte jedoch wenig strukturiert. Mehrfach entstand der Eindruck, dass Fragen – beispielsweise zu Rahmenbedingungen oder potenziellen Aufgaben – lediglich aufgenommen und „weitergegeben“ wurden, anstatt direkt eingeordnet oder beantwortet zu werden. Das Gespräch fühlte sich dadurch stellenweise eher wie ein Informationssammeln als ein echter fachlicher Austausch an, was insgesamt etwas unangenehm wirkte.
Im zweiten Gespräch mit einer Führungskraft und einem Software-Architekten wurden überwiegend sehr allgemeine Fragen gestellt. Konkrete inhaltliche Aspekte der ausgeschriebenen Position – insbesondere im Bereich Low-Code, UX/UI und Requirements – wurden nur oberflächlich behandelt.
Mir wurde eine telefonische Rückmeldung in der darauffolgenden Woche zugesichert. Diese erfolgte nicht. Auch auf meine anschließende E-Mail-Nachfrage an HR erhielt ich keinerlei Antwort.
Nach zwei Gesprächsrunden keine Rückmeldung mehr zu erhalten, empfinde ich als unprofessionell und nicht wertschätzend gegenüber Bewerbenden. Ein transparenter und verbindlicher Umgang sollte insbesondere nach mehreren Interviews selbstverständlich sein.
Aus meiner Sicht war der Bewerbungsprozess sehr rund und professionell gestaltet.
Keine
Der Bewerbungsprozess war sehr lang, das sollte zeitlich gestrafft werden.
Wie würdest du ... umsetzen?
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