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BearingPoint 
GmbH
Vorstellungsgespräche

240 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

240 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Direkt, Transparent und Schnell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BearingPoint GmbH in Stuttgart als Consultant Supply Chain Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsablauf oder die Bearbeitungsdauer.

Es war einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich in letzter Zeit erlebt habe. Sehr transparente Kommunikation, wertschätzend und super schnelle Rückmeldungen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole BeckersTalent Attraction

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass du den Prozess so positiv wahrgenommen hast. Wir wünschen dir einen tollen Start bei BearingPoint!

Viele Grüße
Nicole

Unprofessionell

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BearingPoint in München als SAP consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vertrag sollte zugesandt werden (per E-Mail bestätigt) und dann doch unerwartet eine Absage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole BeckersTalent Attraction

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben! Es freut uns zu hören, dass du die Professionalität unserer Gespräche, die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung positiv bewertet hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der langsamen Antwortzeiten und der unklaren Kommunikation der nächsten Schritte sehr ernst. Besonders bedauerlich ist die Situation mit dem zugesagten Vertrag, der dann doch zu einer unerwarteten Absage führte - das entspricht definitiv nicht unseren Standards und kann nachvollziehbar für Verwirrung sorgen. Deine Hinweise nehmen wir sehr ernst und geben sie intern weiter, um uns hier gezielt zu verbessern.

Wir wünschen dir trotzdem alles Gute und viele Grüße
Nicole

Nach insgesamt 3 Runden einfach keine Rückmeldung mehr erhalten.

1,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei BearingPoint in München als Product Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Fehlende Wertschätzung gegenüber Bewerbern.

2. Interview musste neu angesetzt werden, nachdem der eigentliche Gesprächspartner nicht verfügbar war. Eine Stunde mitten am Tag umsonst geblockt.
Nach 3 Interviewrunden inkl. Gespräch vor Ort einfach gar keine Rückmeldung mehr
Zu keiner zeit klare ansage zum prozess.
Unklare Vorstellungen zur rolle


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole BeckersTalent Attraction

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass du unseren Bewerbungsprozess so erlebt hast und dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast, besonders die fehlende Rückmeldung und die Verschiebung eines Interviews entsprechen nicht unserem Anspruch.

Deine Hinweise zu Transparenz und Kommunikation nehmen wir sehr ernst und geben sie intern weiter, um uns hier gezielt zu verbessern.

Wir wünschen dir trotzdem alles Gute für deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Nicole

Transparenter Bewerbungsprozess und offene Kommunikation

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BearingPoint GmbH in Stuttgart als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Über meine Person, Stärke, Schwäche, Hobbys, Interesse, Relevante Projekte
  • Studienverlauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannSenior Consultant Talent Attraction

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf dieser Plattform genommen hast - dein Feedback schätzen wir sehr. Wir freuen uns, dich bald im Team BearingPoint begrüßen zu dürfen und wünschen dir schon jetzt einen guten Start bei uns!

Bis bald und viele Grüße
Nadine

Leider keine Einhaltung der kommunizierten Timelines -> Schlechte Candidate Experience

2,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei BearingPoint Software Solutions in Berlin als Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

E-Mail vom Kandidaten lesen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannSenior Consultant Talent Attraction

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit BearingPoint auf dieser Plattform zu teilen. Schade jedoch, dass es uns während deines Bewerbungsprozesses nicht gelungen ist, dich von uns als Arbeitgeber zu überzeugen.

Wir teilen deine Meinung, dass eine verbindliche und transparente Kommunikation während des Bewerbungsprozess wichtig ist. Anscheinend ist es uns in deinem Fall nicht gelungen, unserem eigenen Anspruch gerecht zu werden, das tut mir Leid. Ich freue mich, wenn du mir etwas mehr Details zu den genauen Umständen zukommen lässt: nadine.zimmermann@bearingpoint.com. Gerne möchten wir besser nachvollziehen können, was in deinem konkreten Fall schief gelaufen ist. Ich freue mich auf deine Nachricht!

Viele Grüße
Nadine

Professioneller Anspruch, unprofessionelle Kommunikation

1,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bearing Point Inc. in Berlin als IT Solution Consultant | Low-Code, UX/UI & Requirements (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Gespräch mit zwei potenziellen Kolleg:innen war die Atmosphäre freundlich, wirkte jedoch wenig strukturiert. Mehrfach entstand der Eindruck, dass Fragen – beispielsweise zu Rahmenbedingungen oder potenziellen Aufgaben – lediglich aufgenommen und „weitergegeben“ wurden, anstatt direkt eingeordnet oder beantwortet zu werden. Das Gespräch fühlte sich dadurch stellenweise eher wie ein Informationssammeln als ein echter fachlicher Austausch an, was insgesamt etwas unangenehm wirkte.

Im zweiten Gespräch mit einer Führungskraft und einem Software-Architekten wurden überwiegend sehr allgemeine Fragen gestellt. Konkrete inhaltliche Aspekte der ausgeschriebenen Position – insbesondere im Bereich Low-Code, UX/UI und Requirements – wurden nur oberflächlich behandelt.

Mir wurde eine telefonische Rückmeldung in der darauffolgenden Woche zugesichert. Diese erfolgte nicht. Auch auf meine anschließende E-Mail-Nachfrage an HR erhielt ich keinerlei Antwort.

Nach zwei Gesprächsrunden keine Rückmeldung mehr zu erhalten, empfinde ich als unprofessionell und nicht wertschätzend gegenüber Bewerbenden. Ein transparenter und verbindlicher Umgang sollte insbesondere nach mehreren Interviews selbstverständlich sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannSenior Consultant Talent Attraction

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, denn sie hilft uns dabei, als Arbeitgeber noch besser zu werden.

Es tut mir jedoch Leid, dass dein Bewerbungsprozess alles andere als optimal gelaufen ist. Die von dir geschilderten Erfahrungen entsprechen definitiv nicht unseren eigenen Ansprüchen. Ein wertschätzender und transparenter Austausch ist für uns selbstverständlich, dazu zählt auch eine verbindliche Kommunikation. Deine Enttäuschung über den Ablauf kann ich daher gut nachvollziehen.

Wenn du möchtest, melde dich gerne bei mir mit weiteren Details: nadine.zimmermann@bearingpoint.com. Gerne möchten wir verstehen, woran es in deinem Fall konkret gelegen hat, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Ich freue mich von dir zu hören!

Viele Grüße
Nadine

Sehr transparenter, wertschätzender und effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BearingPoint Service GmbH in Frankfurt am Main als (Senior) Consultant Technology (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht war der Bewerbungsprozess sehr rund und professionell gestaltet.

Bewerbungsfragen

  • Kurzvorstellung bzw. Pitch zur eigenen Person
  • Gründe für Wechsel
  • Fragen zur Thesis
  • Detaillierte Fragen zu bisher gemanagten Projekten und persönlichen Verantwortlichkeiten
  • Zukunftsorientierte Fragen, z. B. zur Entwicklung und zum Einfluss von KI
  • Fragen zur Reisebereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback! Schön, dass wir dich von BearingPoint als Arbeitgeber überzeugen konnten und unser Bewerbungsprozess deine Erwartungen erfüllt hat.

Wir freuen uns auf deinen Start bei uns und wünschen dir frohe Feiertage!

Viele Grüße
Nadine

Offene, transparente Kommunikation auf Augenhöhe

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BearingPoint GmbH in Stuttgart als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meiner Berufserfahrung und zu meinen Vorstellungen, Zielsetzungen
  • Gründe für den Wechsel, Zielpersonen im Vertrieb, bisherige Schwerpunkte, meine Verantwortlichkeiten bislang erläutern
  • Mögliches Startdatum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine mit BearingPoint gesammelten Erfahrungen zu teilen. Noch schöner ist, dass du anscheinend bald Teil des Teams wirst!

Bis hoffentlich bald bei BearingPoint und viele Grüße
Nadine

Das war ein nettes Gespräch.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BearingPoint GmbH in Stuttgart als Senior Consultant (Softwareentwicklung) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Dein Lebenslauf haben wir vor Dir. Erzähle mehr über Dich, wie kommt es das du die diesen Karriereweg gewählt hast.
  • Erzählen was man in den einzelnen Projekten gemacht hat.
  • Was ist JPA?
  • Was ist MQTT?
  • Was ist AWS SQS?
  • Was ist Pipe und Filter?
  • Was sind Unit Tests?
  • Was sind Integrationstest?
  • Welches Framework hast du in SpringBoot benutzt?
  • Es wurde noch über das Gehalt erzählt. Und kurz über die Firma, welche Kunden es hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass es dieses Mal noch nicht geklappt hat, aber umso schöner, dass du uns dennoch in guter Erinnerung behältst.

Weiterhin alles Gute & viele Grüße
Nadine

Ein gutes Beispiel, wie Kommunikation funktioniert.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BearingPoint GmbH in Frankfurt am Main als AI Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr lang, das sollte zeitlich gestrafft werden.

Bewerbungsfragen

Wie würdest du ... umsetzen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen!

Dein Feedback zur Dauer unseres Bewerbungsprozesses ist für uns sehr wertvoll und spornt uns an, noch besser zu werden. Auch, wenn es schon jetzt unser Ziel ist, einen kurzweiligen Bewerbungsprozess zu bieten, scheint uns das in deinem Fall nicht ganz gelungen zu sein.

Schön, dass wir dich dennoch von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Bis bald bei BearingPoint & viele Grüße
Nadine

Wir setzen auf Transparenz

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