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BearingPoint 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber im Consulting :)

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BearingPoint in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten (Home-Office Möglichkeit)
- Vertrauensarbeit / Vertrauensurlaub
- Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Nur durch Überperformance wird man entsprechend entlohnt in Gehalts-/Boni Runden

Verbesserungsvorschläge

- Erhöhung der Gehaltspannen innerhalb der verschiedenen Jobstufen
- Beteiligung an Fahrtkosten (z. B. Jobticket)

Arbeitsatmosphäre

Durch dem Einrichten von modernen Büros bzw. Bereitstellung Home-Office Equipment wird eine gute Arbeitsatmosphäre erschaffen.

Kommunikation

Kommunikation könnte etwas transparenter sein. Man muss sich hier teilweise seine Informationen mühsam zusammensuchen.

Work-Life-Balance

Hängt durchaus mit den Projekten zusammen bzw. in welcher Service-Line man beschäftigt ist. Im Durchschnitt zur Consulting Branche würde ich Sie dennoch als Angemessen bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten (Manager, Partner) ist durch die Bank durch sehr respektvoll und wenig Hierarchie betrieben.

Interessante Aufgaben

Durch Projekte bei verschiedenen Kunden innerhalb eines Sektors bzw. verschiedenen Bereichen (Public Sector, Insurance, Automotive) hat man immer neue Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Büros sind top ausgestattet und befinden sich in guter Lage. Auch für das Home-Office wurde alles bereit gestellt. Zusätzlich kann jährlich IT-Equipment - für den privaten Gebrauch - nachbestellt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Anfangsgehälter (vor allem nach dem Studium) sind erstmal überschaubar gestaffelt. Auch die % Erhöhungen pro Jahr können sicher höher ausfallen (im Vergleich zum Wettbewerb). Durch Performance und Bonus kann man hier jedoch ein solides Ergebnis erzielen.

Image

Gutes Image in der Consulting Branche.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung + Schulungsangebot würde ich als überdurchschnittlich bewerten. Durch jährliche Zielvereinbarungen kann der Mitarbeiter frei wählen in welchen Bereichen er sich weiterentwickeln möchte.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Juliane RumplerConsultant Employer Branding

Vielen Dank für deine Bewertung! Wie schön, dass du so zufrieden mit BearingPoint als Arbeitgeber bist!

Danke auch für die Nennung von Punkten, die aus deiner Sicht noch weiter verbessert werden könnten. Wir schätzen Feedback und bleiben dran, um unsere Weiterentwicklung kontinuierlich voranzutreiben.

Ein Beispiel hierfür ist die Vergütung, die du als Verbesserungspotential genannt hast. Wir stellen diese durch regelmäßige Marktanalysen kontinuierlich auf den Prüfstand, um eine Vergütung nach Branchenstandards zu gewährleisten.

Viele Grüße
Juliane

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