Mehrfachbewertung
Karriere stark vom Vorgesetzten abhängig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei BearingPoint in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Offenere Firmenkultur - wechseln von Bereichen sollte einfacher möglich sein.
Interessante Aufgaben
In Projekten müssen Aufgaben übernommen werden - natürlich kann nicht jede als Interessant wahrgenommen werden. (Unabhängig vom Arbeitgeber).
Vorteil Beratung ist natürlich, dass Projekte und somit Aufgaben natürlich wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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