Guter kollegialer Zusammenhalt, aber leider kein gutes Gesamtkonzept
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltstrukturen anpassen
- Überstundenausgleich ermöglichen
- Beförderungen anhand Qualifikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg:innen schätzen sich gegenseitig eigentlich sehr. Die Hierarchien sind auch sehr flach und man kann sich jederzeit an jeden wenden. Das erleichtert das entspannte Arbeiten sehr. Dennoch hängt die jeweilige Situation auch vom Kunden ab. Dadurch wird teilweise eine ständige Erreichbarkeit verlangt, was mich persönlich sehr stresst.
Kommunikation
Kommunikation seitens des Managements nach unten erfolgt sehr langsam. Man kriegt Punkte teilweise erst sehr spät kommuniziert. Es werden teilweise Punkte angekündigt (zB damals die Inflationsprämie) und dann dauert es noch über zwei Monate bis sie konkretisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der riesige Pluspunkt den ich bei BearingPoint sehe: die Kolleg:innen! Ich habe ein super Team und schon viele Freundschaften sind daraus entstanden.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung arbeitet man echt nicht so lang - das ist super. Allerdings dürfen trotzdem keine Überstunden aufgeschrieben werden.
Vorgesetztenverhalten
Könnte aus meiner Sicht besser sein. Hier fehlt mir die Transparenz und die klare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ehrlicherweise machen wir hauptsächlich PMO-Projekte - das war mir vorher nicht bewusst und langweilt mich leider sehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket Gehalt ist leider nicht nah am Wettbewerb.
Als Business Consultant verdient man 53-55k + Bonus
Karriere/Weiterbildung
Es geht dann doch mehr um „Dauer“ als um „Qualifikation“. Mitarbeitende werden befördert, weil sie X Jahre schon auf ihrer Position sind und nicht, weil sie dafür geeignet sind. Finde ich persönlich schwierig und das merkt man dadurch leider auch.