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BearingPoint 
GmbH
Bewertung

Leider mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BearingPoint in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung, je nach Team sehr nette Kollegen, manchmal interessante Projekte, im Allgemeinen freundliche Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Development Manager, die sich nicht um einen kümmern
- Keine Team-Treffen außerhalb des Jahrestreffens (nur auf eigene Kosten des Teams)
- Vertrauensurlaub als bewährtes Modell soll abgeschafft werden (geworben wird damit bei potentiellen Newcomern aber noch), anstatt rechtskonform angepasst zu werden
- Viel zu spät sinnvoll in KI investiert
- Hohe Hürden um überhaupt sinnvoll KI-Produkte zu entwickeln/zu nutzen
- Boni sind sehr klein, unterdurchschnittlich
- Gehaltsentwicklung unterdurchschnittlich auch bei guter Leistung
- Boni und Jahresendbewertung hängen insb. vom Anteil der Arbeitsstunden auf Kundenprojekten ab. Je nach Rang oft keinen Einfluss darauf.
- Höhe Hürden / unmöglich sinnvoll Business Development zu betreiben, da es nicht als Auslastung zählt
- Höhe Hürden / langsam bei der Beschaffung von Lizenzen und Hardware (sodass Lizenzen in Einzelfällen schon von MA selbst gekauft wurden)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole BeckersTalent Attraction

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.

Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen bei BearingPoint positiv hervorhebst. Gleichzeitig danken wir dir für dein ehrliches Feedback, wir nehmen deine Rückmeldungen sehr ernst, denn sie helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn du einzelne Punkte vertraulich näher besprechen möchtest, stehen dir unser People & Culture Team jederzeit gerne für den Austausch zur Verfügung.

Für deinen weiteren Weg bei BearingPoint wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Nicole

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.