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BearingPoint 
GmbH
Bewertung

Tolle Unternehmenskultur aber teilweise narzisstische Führungskräfte

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BearingPoint in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird von heute auf morgen rausgeekelt und mit einer minimalen Abfindung abgespeist, nur weil die Umsätze der höheren Ebene nicht mehr stimmen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte konsequent in moderner Führungskultur schulen und das auch zentral steuern und das als Bonus-Komponente einführen - nicht nur wer den höchsten Umsatz fährt ist eine gute Führungskraft!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, immer hilfsbereit, inspirierend und ergebnisorientiert

Image

Viel Marketing und Buzzwording

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten aber beratungstypisch teilweise lange Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Consulting-üblich tolle Trainings, ab 2024 wurde dann aber immens gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Alles nur Phrasen. MA-Feste auf einem Kreuzfahrtschiff usw. Sozialbewusstsein: Man kann sich sozial engagieren bei internen Initiativen

Kollegenzusammenhalt

Top! Wobei natürlich jeder ein wenig versucht, hervorzustechen...typisch Consulting ;)

Vorgesetztenverhalten

stark partnerabhängig. Ich wurde von den "Führungskräften" permanent abgewertet und klein gehalten. Selbstbewusste Frauen und das narzisstische Patriachat passen eben nicht zusammen.

Arbeitsbedingungen

moderne IT-Technik, ansonsten wurden bei Dienstreisen teilweise immens gespart, nur um den Gewinn noch höher zu treiben

Kommunikation

Bis SC-Level super, danach teilweise kaum Kommunikation zu Entwicklung, Beförderung etc.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel Eigenverantwortung und Chancen, sich zu entwickeln.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole BeckersTalent Attraction

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches und offenes Feedback zu geben.

Es freut uns sehr, dass du den starken Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei uns positiv hervorhebst. Auch die spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Bestandteile unseres Arbeitsalltags.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du insbesondere im Hinblick auf Führung, Kommunikation und den Umgang miteinander negative Erfahrungen gemacht hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an wertschätzende Zusammenarbeit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und den Austausch auf allen Ebenen zu stärken. Dein Feedback ist dafür ein wichtiger Impuls.

Für einen persönlichen Austausch stehen dir, auch rückblickend, dein Development Manager oder unser People & Culture Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit.

Alles Gute und viele Grüße
Nicole

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.