Innovatives Unternehmen mit großem Teamspirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gut strukturiertes Onboarding
- Einführung eines innovativen Vertrauensurlaubs
- Gesundheitsbudgets
- verschiedene Aufstiegschancen und Entwicklungsperspektiven
- Duz-Kultur
- Weiterbildungsangebote
- Remote-Work auch aus dem Ausland
- Man kann sich beruflich auch umorientieren, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
- Schaffung eines finanziellen Ausgleichs für Überstunden
- betriebliche Altersvorsorge auch auf Consultant-Ebene
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität innerhalb von BearingPoint ist bereichsübergeifend sehr hoch. Ich fühle mich innerhalb des Healthcare-Teams um Herrn Prof. Nürnberg unglaublich wohl. Auch in diversen anderen Projekten anderer Sektoren traf ich auf super nette und hilfsbereite Kollegen mit denen man Abends auch gerne etwas unternimmt. Auch die Kommunikation mit anderen Partnern oder höherrangigen Kollegen verläuft stets auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Transparentes und offenes Miteinander auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark Projektabhängig. Hier kann man also mal "Glück haben" oder auch mal Nachtschichten schieben. Insgesamt denke ich jedoch, dass man hier auf einem guten Weg ist und im Vergleich zu anderen Beratungen weiter ist.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Projekte. Einarbeitung in neue Themen und Aufgabengebiete jederzeit möglich und erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich bietet BearingPoint hervorragende Arbeitsbedingungen in den Büros sowie der Ausstattung für remote Work. Allerdings könnte das IT-Equipment in den Büros besser ausgestattet werden. 2 Bildschirme an den Arbeitsplätzen sind m.E. der heutige Standard.