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BearingPoint 
GmbH
Bewertung

Durchschnittliche Beratung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BearingPoint in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancen für alle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Mitarbeiter können sich durchmogeln, richtig gute Mitsrbeiter werden spät entsprechend gefördert

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt zahlen, jüngeren Mitarbeitern mehr Verantwortung geben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannSenior Consultant Talent Attraction

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Beschäftigung bei BearingPoint über diese Plattform zu bewerten.

Wir freuen uns, dass du die gelebte Fairness in unserem Unternehmen positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Regelmäßige Feedbackgespräche bilden bei BearingPoint die Grundlage für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Die von dir geschilderten Eindrücke zur individuellen Förderung und Leistungsbewertung entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben. Gerne möchte ich dich dazu ermutigen, dieses Thema in einem persönlichen Gespräch mit deiner Führungskraft oder deiner Vertrauensperson aus dem People Team anzusprechen.

Vom ersten Tag an sind neue Kolleg:innen fester Bestandteil des Teams und übernehmen Verantwortung. Solltest du hier andere Erfahrungen gemacht haben, freue ich mich über weitere Einblicke im direkten Austausch. Melde dich dazu gerne bei mir: nadine.zimmermann@bearingpoint.com.

Viele Grüße
Nadine

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.