unglaublicher Teamzusammenhalt und Top-Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Zusammenarbeit, Projekte, Work-Life Balance, Karriemöglichkeiten, Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Es ist immer teurer neue Mitarbeiter einzustellen, statt Geld in die Hand zu nehmen, um bestehende Mitarbeiter zu halten. Fast alle Kollegen die in den letzten Jahren die Firma verlassen haben, waren mit dem Gehalt nicht zufrieden und haben beim Wettbewerber deutlich bessere Angebote erhalten. Hier sollte überprüft werden, ob nicht größere Teile der hohen Überschüsse in die bestehenden Mitarbeiter investiert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich durchweg als extrem positiv. Auf allen Projekten oder Service-Line Projekten habe ich einen hohen Teamspirit erlebt. Ich habe viele Kolleg*innen kennengelernt mit denen ich auch super außerhalb der Arbeit feiern konnte.
Kommunikation
Meiner Meinung nach, erhält man alle wichtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt. Solang man die entsprechenden Kanäle auch nutzt hat man immer einen guten Überblick darüber war im Unternehmen passiert.
Kollegenzusammenhalt
In meinen 5 Jahren bei BE konnte ich jederzeit bei Fragen die Partner kontaktieren und es war immer möglich innerhalb von 24 Stunden einen Terminslot zu bekommen. Ansonsten helfen sich alle Kollegen auch untereinander - selbst bei der Vorbereitung der Cases für die Beförderung zum Manager haben Kollegen sich gemeinsam unterstützt welche die selbe Beförderung anstreben.
Work-Life-Balance
Bisher habe ich keine Unternehmensberatung gefunden, bei der die Work-Life-Balance so ausgeglichen ist. Der neu eingeführte Vertrauensurlaub ist ein weiterer wichtiger Schritt der zeigt wie wichtig das Thema auch genommen wird. Ich habe bisher keine Probleme gehabt Familie und meinen Beraterberuf zu vereinbaren. Spätestens seit dem der Reiseanteil auf ein Minimum reduziert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Bisher haben mir alle Vorgesetzen die nötige Freiheit gegeben die ich benötige und gleichzeitig immer in Form von Mentoring meine Entwicklung gezielt voran getrieben. Am Ende hat man es selbst in der Hand wie viel mal mit seinem Vorgesetzen zusammenarbeitet und welchen Rahmen man benötigt.
Interessante Aufgaben
In meinen 5 Jahren bei Bearingpoint habe ich bisher nur spannende, große und gute Projekte gehabt. Allerdings habe ich mich auch immer aktiv um entsprechende Projekte bemüht. So habe ich mich immer schon um ein Folgeprojekt bemüht, wenn abzusehen war, dass mein aktuelles Projekt enden könnte. Wer nur wartet bis er gesetzt wird, erhält Projekte die übrig geblieben sind. Hier kann natürlich auch mal ein weniger spannendes Projekt dabei sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der einzige Punkt bei dem ich Bearingpoint keine 5 Punkte geben kann. Die Gehaltsstruktur ist gerade ab Lvl senior Consulting - Senior Partner weit unter dem Wettbewerb. Bearingpoint hatte im vergangen Jahr vom Ertrag her das beste Jahr in seinem Bestehen und trotzdem sind die Gehaltssteigerungen und Einstiegsgehälter immer noch sehr überschaubar. Auch der Bonus ist nicht mehr als ein Urlaubsgeld und nicht wettbewerbsfähig.