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BearingPoint 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber,Leistungsträger könnten etwas besser entlohnt werden. (Nicht nur Partner sind für den Erfolg verantw)

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BearingPoint in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Druck Ambitionierte Stundenziele Fakturierbare Stunden) zu schaffen. Die Kolleg:innen sind Top.

Work-Life-Balance

BearingPoint macht für eine Beratung vieles Richtig und besser als Accenture, Big4 etc. . (Unbegrenzter Urlaub etc.) Wenn man Karriere machen möchte oder wenigstens etwas Bonus bekommen möchte, sollte man aber eher weniger Urlaub nehmen und am Tag auch mal gerne 10-12 Stunden zur Verfügung stehen um 8 fakturierbare Stunden unter zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Prestige Programm mit Yale gestoppt, Oxford Programm bleibt,

Gehalt/Benefits

Beim Einstieg muss man gut verhandeln. „Wechsel Prämie“ ist in der Branche normal.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit BearingPoint über diese Plattform zu teilen - dein positives Feedback macht uns ziemlich happy.

Besonders schön ist es, dass du den Teamzusammenhalt bei BearingPoint so schätzt. #MoreTogether
Auch mit unseren Work-Life-Choice Angeboten scheinen wir viel richtig zu machen. Es freut uns, dass diese gut bei dir ankommen.

Verbesserungsbedarf siehst du jedoch beim Thema Workload. Wir wissen, dass die Balance zwischen Arbeit und Privatleben manchmal eine Herausforderung sein kann und sich Überstunden nicht immer vermeiden lassen. Insgesamt macht BearingPoint jedoch viel dafür, Mitarbeitende hier bestmöglich zu unterstützen. Außerdem legen wir großen Wert darauf, dass Erholungspausen vollumfänglich genutzt werden. Solltest dein Arbeitspensum das nicht zulassen, möchte ich dich dazu ermutigen, auf deine Ansprechperson aus dem People Team zuzugehen, um persönlich über deine Situation zu sprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden.

Um dich zu diesem oder anderen Themen noch einmal detaillierter auszutauschen, kannst du dich gerne auch an mich wenden: nadine.zimmermann@bearingpoint.com.

Viele Grüße
Nadine

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.