Mangelnde Struktur in Personal- und Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Mitarbeitern gut, häufig bei verschiedenen Abteilungen schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird erst am 10. ausgezahlt
Vorgesetztenverhalten
Es existiert keine richtige „chain-of-command“ struktur Es wird keine Verantwortung für Probleme übernommen
Kommunikation
Keine kohärente Struktur, fast ausschließlich über Whatsapp
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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