BEAT81

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgaben können spannend sein, aber die allgemeine Arbeitsatmosphäre wird durch fehlenden Respekt und mangelnde Wertschätzung stark belastet. Es gibt wenig bis keine Anerkennung, vor allem von Seiten der Führung.

Image

Nach außen hin wirkt das Unternehmen attraktiv, doch intern sieht die Realität anders aus. Viele Mitarbeiter sind frustriert, fühlen sich nicht ernst genommen und sprechen negativ über die Firma.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die von vielen Mitarbeitern gern genutzt werden. Sport während der Arbeitszeit wird ebenfalls ermöglicht und ist offiziell völlig in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist stark abhängig vom jeweiligen Bereich. In einigen Teams funktioniert es, in anderen ist der Umgang eher distanziert oder angespannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen im Unternehmen, daher schwer zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Keine Fehlerkultur: Führungskräfte übernehmen selten Verantwortung für eigene Fehler und schieben die Schuld stattdessen auf Mitarbeiter.
Manipulative Kommunikation: Informationen werden bewusst verdreht oder zurückgehalten, wodurch Unsicherheit und Frust entstehen.
Micromanagement: Selbst kleinste Aufgaben werden überkontrolliert, was das Vertrauen und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stark einschränkt.
Mangel an Transparenz: Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und den Mitarbeitern oft unvollständig oder gar nicht kommuniziert.
Ignoranz gegenüber Vorschlägen: Ideen aus dem Team werden selten ernst genommen oder sogar schlechtgeredet.
Hierarchische Denkweise: Führungskräfte bevorzugen Unterordnung und „Ja-Sager“, anstatt konstruktive Meinungen oder Fachwissen anzuerkennen.

Insgesamt ist das Verhalten der Führungskräfte unprofessionell und destruktiv, was sich negativ auf die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeiter auswirkt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist äußerst problematisch. Informationen werden bewusst zurückgehalten, Prozesse sind unklar oder werden nicht einheitlich eingehalten. Selbst konstruktive Rückmeldungen aus dem Team finden kaum Gehör.

Gleichberechtigung

Es gibt spürbare Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern, mit klarer Bevorzugung einzelner Personen. Das sorgt für Frust und beeinträchtigt die Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst machen oft Spaß und sind abwechslungsreich. Allerdings wird man teilweise in Projekte gedrängt, ohne vorher ausreichend informiert oder eingebunden zu werden.