BEAT81

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und den Umgang mit den Personen an der „Front“

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit am Frontdesk hat mir grundsätzlich Spaß gemacht. Als einer der ersten Anlaufpunkte für Mitglieder war man ein wichtiges Gesicht des Studios – das hat man in der täglichen Arbeit auch gespürt.

Work-Life-Balance

Schichten konnte man flexibel planen

Gehalt/Benefits

Man arbeitete auf Mindestlohnbasis. Eine Gehaltserhöhung ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit wurde intern groß gefeiert, die Höhe allerdings im Team nicht kommuniziert. Es handelte sich um einen ganzen Euro pro Stunde mehr. Wertschätzung sieht anders aus

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle super nett

Vorgesetztenverhalten

Besonders kritisch: Der Umgang mit Urlaubsansprüchen entsprach nicht dem Bundesurlaubsgesetz. Mitarbeitenden wurde vermittelt, sie müssten sich Urlaubstage erst „erarbeiten” und könnten immer nur die Tage nehmen, die sich im laufenden Jahr bereits „angesammelt” hätten. Das ist falsch: Der gesetzliche Jahresurlaubsanspruch entsteht bei einem Jahresvertrag von Anfang an – auch für Minijobber, die anteilig denselben Anspruch haben wie Vollzeitkräfte.
Dazu kam eine widersprüchliche Handhabung, die in sich nicht rechtens ist: Einerseits wurden die Urlaubstage für Minijobber anteilig reduziert, andererseits musste für eine freie Woche trotzdem eine komplette Kalenderwoche von Montag bis Sonntag eingetragen werden, also auch Tage, an denen man gar nicht gearbeitet hätte. Das geht nicht: Wer anteilig weniger Urlaubstage bekommt, darf auch nur die tatsächlichen Arbeitstage abgezogen bekommen. Beides gleichzeitig zum Nachteil der Mitarbeitenden anzuwenden ist unzulässig.
Als ich zu Jahresbeginn meinen Urlaub einplanen wollte und mein Recht mit einer detaillierten, sachlichen Mail zur gesetzlichen Rechtslage eingefordert habe, wurde mir mitgeteilt, dass die Angelegenheit an einen Anwalt weit

Kommunikation

Konflikte wurden nicht sachlich gelöst. Konkret wurde mir ein Mitarbeiterbenefit als Strafe entzogen, weil ich an einem Kurs im Studio teilgenommen hatte obwohl ich die einzige Frontdesk-Kraft zu dem Zeitpunkt war. Ich befand mich allerdings im Kurs und im Zweifelsfall wäre ich also sofort ansprechbar gewesen. Statt das Gespräch in Ruhe zu suchen, wurde ich morgens vor meiner Schicht damit konfrontiert. Das wirkte weniger wie Führung und mehr wie Bestrafung. Meine direkte Führungskraft stellte sich in Konfliktsituationen grundsätzlich nicht hinter mich, sondern schloss sich der Kritik an. Wer Mitarbeitende am Frontdesk als Aushängeschild nach außen einsetzt, sollte sie intern auch entsprechend schützen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität
Die Werte
Beat an sich

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams vor Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzuverlässigkeit, keine Erreichbarkeit

Verbesserungsvorschläge

Image

Image stimmt nicht mit Realität überein

Gehalt/Benefits

Unzuverlässige Auszahlungen und Mindestlohn

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Undurchsichtige Karrierechancen und Beförderung nach Freundschaftsgrad

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, angenehm

Work-Life-Balance

Sport ist im Alltag untergebracht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote fehlen

Gehalt/Benefits

Luft nach oben, keine besonderen Unterstützungen wie Job Ticket

Kollegenzusammenhalt

Coole Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unklare Strukturen

Arbeitsbedingungen

Schönes Office

Kommunikation

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Variiert