Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Beatrice 
Fellmeth
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Definitiv nie wieder

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, macht auch nicht wett, dass man nach Hause geht und nur noch fertig ist und keine Lust mehr hat, am nächsten Tag wieder zu erscheinen, nachdem man parallel vier Kunden hatte, wo die Azubis zugearbeitet haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt den Führungsstil, der praktisch nicht vorhanden ist. Mitarbeitern wird vorgeworfen, dass man wegen ihnen Mitarbeiter entlassen hat, die eigentlich niemand gemocht hat und einfach im Team deplatziert waren, da sie nicht effektiv arbeiteten und ständig unter überheblichen Stress gelitten haben, obwohl sie nur halb so viel zu tun hatten wie ein master Stylist z.b. Es wird nicht auf die arbeitsatmosphäre geachtet.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv kein Führungsstil vorhanden. Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Ich war einer der umsatzstärksten Mitarbeiter, nachdem ich gehen wollte nur Kälte, keine Kommunikation mehr. Kindergarten-Atmosphäre seitens der Chefin.
Ä

Work-Life-Balance

Was ist das??? Anrufe am freien Tag, ob man für ne kranke Kollegin einspringen kann

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Aufstieg nein. Und Master Stylist werden ist finde ich KEIN Aufstieg.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mit meisten Kollegen gut bis sehr gut aus, alle haben sich über ihren Führungsstil und Aussagen (negativ) ausgelassen.

Vorgesetztenverhalten

Nie richtig Regeln oder Hierarchie aufgestellt. Kann nicht funktionieren

Kommunikation

Bei Vorschlägen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen/-atmosphäre beißt man auf Granit

Interessante Aufgaben

Unbezahlt abends 45 min den Fehler in der Kasse suchen- zählt das dazu?


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen