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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung, macht auch nicht wett, dass man nach Hause geht und nur noch fertig ist und keine Lust mehr hat, am nächsten Tag wieder zu erscheinen, nachdem man parallel vier Kunden hatte, wo die Azubis zugearbeitet haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits erwähnt den Führungsstil, der praktisch nicht vorhanden ist. Mitarbeitern wird vorgeworfen, dass man wegen ihnen Mitarbeiter entlassen hat, die eigentlich niemand gemocht hat und einfach im Team deplatziert waren, da sie nicht effektiv arbeiteten und ständig unter überheblichen Stress gelitten haben, obwohl sie nur halb so viel zu tun hatten wie ein master Stylist z.b. Es wird nicht auf die arbeitsatmosphäre geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv kein Führungsstil vorhanden. Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Ich war einer der umsatzstärksten Mitarbeiter, nachdem ich gehen wollte nur Kälte, keine Kommunikation mehr. Kindergarten-Atmosphäre seitens der Chefin.
Ä
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Beatrice Fellmeth ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja, Aufstieg nein. Und Master Stylist werden ist finde ich KEIN Aufstieg.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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