Ihr Unternehmen?

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Beba 
- 
Shani 
Leiderman
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der unprofessionellste Ort mit einem Besitzer, der sich nicht genug um die Angestellten kümmert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit bei höchster Beanspruchung mit einem Minimum an Personal beeinträchtigte das Arbeitsklima erheblich. Einige der Kollegen waren zudem für ihre Positionen völlig unqualifiziert. Die Belastung war also auch nicht gleichmäßig verteilt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht der stärkste Teil dieses Ortes. Die meiste Zeit müssen Sie für Informationen zu verlangen, was versprochen wurde oder die Informationen wurden im letzten Moment gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Betrieb war unterbesetzt und Überstunden machten alle unglücklich und nicht bereit, so viel Einsatz zu zeigen, weil es einfach unmöglich war.

Work-Life-Balance

Während ich in diesem Unternehmen arbeitete, war es unmöglich, komplett frei zu haben. Der Chef war in Kontakt (keine Notfälle) über die Arbeit während der freien Tage

Arbeitsbedingungen

Es gab viele Dinge, die kaputt waren und nicht repariert wurden, nachdem man sie gemeldet hatte. Das Abwasser einer Spüle wurde für einige Monate gestoppt, bis es repariert wurde, weil die Küche an eine andere Firma vermietet wurde. Einige wichtige Dinge wurden seitdem nie repariert und ignoriert.

Gehalt/Benefits

Es gab Situationen, in denen der Eigentümer seine Angestellten ausnutzte, ohne sie über ihre Rechte zu informieren. Einer der Angestellten hat einen Jahresurlaub nicht genutzt und ihn komplett verloren. Der Eigentümer weigerte sich, die Tage vorzuverlegen und dafür zu bezahlen.

Image

Das Image des Lokals ist völlig anders als es ist.
Die grundlegenden allgemeinen Hygieneregeln werden nicht befolgt, da es für Gläser verschiedene Geschirrspüler gibt, was eine große Belastung für den einen Geschirrspüler darstellt, der alle Teller und Gläser reinigen muss. Lange Zeit gab es eine einzige Fritteuse für vegane, vegetarische, fleischhaltige und glutenfreie Produkte. Nicht genug Personal für alle Abteilungen. Die Leute kündigen, weil es unerträglich ist, ein gesundes Umfeld mit zu viel Arbeit und mangelndem Respekt seitens des Eigentümers aufrechtzuerhalten.

Karriere/Weiterbildung

Es bleibt keine Zeit für Fortbildung oder berufliche Entwicklung.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.