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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Je nach Auftragslage ist die Lage ein wenig angespannter, aber das bleibt nicht aus. Dennoch haben die Kollegen immer ein offenes Ohr und sind äußerst hilfsbereit. Das schätze ich sehr.
Neben Gleitzeit gibt es auch die Möglichkeit zum Homeoffice. Das ist super.
Ich gehöre zu den oberen 15% in meiner Schulklasse.
Das Klima untereinander ist oftmals familär und es gibt niemanden, der einem respektlos gegenüber tritt. Es wird immer wieder betont und auch ohne Worte zum Ausdruck gebracht, dass jeder ein essentieller Bestandteil des großen Ganzen ist.
Als Azubi für Ausbildungsentwicklung hat immer etwas zu tun. Zwar war dies anfangs ein Wurf ins kalte Wasser, jedoch merke ich das vorallem heutzutage, dass dies mich weiter gebracht hat. Vor allem im Vergleich zu meinen Mitschülern, die nicht am LIVE Code mitwirken dürfen. Das ist manchmal überwältigend, aber birgt für mich zumindest immer eine riesige Chance, um selber zu wachsen.
Wie im Bereich "Spaßfaktor" bereits erwähnt, wird dies immer groß geschrieben.
Neben einem guten Betriebsklima und Zusammenhalt im Team, ist auch die Geschäftsleitung nah am Geschehen und kümmert sich auch um Probleme der Mitarbeiter außerhalb von Produkt und Projekt. Das Wachstum des Unternehmens mit Neuausrichtung und Umstrukturierung hat viele neue positive Aspekte gefördert.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man dem Verkehr um Willich sehr gut entkommen.
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden sich zumindest angehört, meistens jedoch nicht weiter verfolgt.
Das Gehalt kam immer pünktlich, Urlaubstage waren von der Anzahl her in Ordnung.
Es fällt schwer, Positives zu finden. Die Ausbildung wurde extrem schlecht begleitet und sich nur in einer Grauzone der abzudeckenden Themen bewegt, die man lernen sollte.
Azubis werden gern für das Support-Telefon verschlissen und lernen so zwar Kundenkontakt, aber kaum HTML oder CSS Kenntnisse geschweige denn JavaScript (das wird gerne mal an die PHP Entwickler weiter gegeben, die ihrerseits auch nicht zur hilfsbereiten Sorte gehören und einem wenig bis nichts von dem was sie tun erklären, sodass man nichts lernt).
Wünsche zur Positionsveränderung / Bitten um andere Aufgabenfelder werden zwar angehört aber nicht umgesetzt. Man wird in eine Form gepresst in die man sich zu fügen hat.
Flexible Arbeitszeiten gibt es trotz extremer Verkehrssituationen und täglicher Staus nicht, dieses wird als "altmodisch" abgetan.
Verspätet man sich bei der haarsträubenden Verkehrslage um Willich gegen 8 Uhr dann doch, wird man sofort auf sein Fehlverhalten hingewiesen.
Wer hingegen früher als 8 Uhr auf der Arbeit ist hat "Pech" und "schenkt" diese Arbeitszeit der Firma.
Überstunden werden gerne angeordnet; diese werden weder finanziell noch mit Freizeit vergütet. Auch Arbeiten am Wochenende kommen gerne mal vor.
Lob oder positive Reviews zu abgeschlossenen Projekten gibt es kaum bis gar nicht; zwar finden morgendliche (sehr unregelmäßige) Meetings statt, jedoch wird kaum auf die Leistung der beteiligten Mitarbeiter hingewiesen.
Auch wer programmiert wird zum Beantworten des ständig und in allen Büros klingelnden Support-Telefons herangezogen, sodass man stetig aus der Arbeit gerissen wird.
Unzulänglichkeiten der Kollegen aus einer Abteilung werden regelmäßig auf die Kollegen anderer Abteilungen abgewälzt, es gibt kaum Verantwortungsbewusstsein für Projekte oder selbst verantwortete Fehler.
Urlaubsanträgen muss ständig hinterher gelaufen werden.
Es gibt Lieblinge in der Firma die in allem bevorzugt werden. Der kollegiale Zusammenhalt teilt sich sehr stark zwischen "alt-Mitarbeitern" aus der Anfangszeit, die gut miteinander können, und jüngeren Mitarbeitern die oft nur schlecht integriert werden.
Unterm Strich ist das Arbeitsklima ein Graus.