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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Je nach Auftragslage ist die Lage ein wenig angespannter, aber das bleibt nicht aus. Dennoch haben die Kollegen immer ein offenes Ohr und sind äußerst hilfsbereit. Das schätze ich sehr.
Bewertung lesen
Neben einem guten Betriebsklima und Zusammenhalt im Team, ist auch die Geschäftsleitung nah am Geschehen und kümmert sich auch um Probleme der Mitarbeiter außerhalb von Produkt und Projekt. Das Wachstum des Unternehmens mit Neuausrichtung und Umstrukturierung hat viele neue positive Aspekte gefördert.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man dem Verkehr um Willich sehr gut entkommen.
Bewertung lesen
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden sich zumindest angehört, meistens jedoch nicht weiter verfolgt.
Das Gehalt kam immer pünktlich, Urlaubstage waren von der Anzahl her in Ordnung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fällt schwer, Positives zu finden. Die Ausbildung wurde extrem schlecht begleitet und sich nur in einer Grauzone der abzudeckenden Themen bewegt, die man lernen sollte.
Azubis werden gern für das Support-Telefon verschlissen und lernen so zwar Kundenkontakt, aber kaum HTML oder CSS Kenntnisse geschweige denn JavaScript (das wird gerne mal an die PHP Entwickler weiter gegeben, die ihrerseits auch nicht zur hilfsbereiten Sorte gehören und einem wenig bis nichts von dem was sie tun erklären, sodass man nichts lernt).
...
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BE.BEYOND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BE.BEYOND schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BE.BEYOND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BE.BEYOND als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
BE.BEYOND
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BE.BEYOND
Branchendurchschnitt: IT
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