23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kommunikation, die monatlichen Gutscheine fürs Tanken und andere Sachleistungen, die Leistungsprämien
Cooles Miteinander - Umgang auf Augenhöhe
volle Flexibilität bei den Arbeitszeiten oder der Entscheidung ins office zu gehen oder doch lieber in Schlabberhose von zu Hause aus zu arbeiten.
wir arbeiten zwar bloß zusammen - aber feiern können wir auch zusammen
Top - unsere älteste Mitarbeiterin ist schon Rentnerin und kommt trotzdem gerne noch als Minijobberin. Das sagt doch alles.
Ehrliches feedback, Kritikgespräche kommen gut an.
Einfach nur auf dem höchsten Niveau - Technik, Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Aufgrund der Meetingstruktur gehen die Infos bottom up und genauso top down
Die Frauenquote ist bei uns überdurchschnittlich hoch - da ist das gar kein Thema.
Es wird hier nicht langweilig. Man könnte ja denken, die Steuermaterie sei trocken und langweilig - aber nein: es sind ja Menschen die hinter jedem Mandant stecken. Und auch wenn man denkt, es sei ja immer dasselbe - also FiBu, Lohnabrechung, Jahresabschluss.... es ist immer anders und immer wieder neu und anders. Für einen Teil der Neuerungen sorgt ja schon der Gesetzgeber.
Flexibilität, Innovativität
Durchsetzungsvermögen, Einhaltung der eigenen Regeln
Entspannt
Es ist sehr ordentlich, sauber und ergonomisch.
Manchmal fehlt das Feedback der Geschäftsleitung.
Innovativ unterwegs
Bezahlung
Gleichbehandlung für alle Arbeitnehmer
Frisches Obst jede Woche für alle Arbeitnehmer im Büro.
regelmäßige Firmenevents
Corporate Benefits
Gesundheitsförderung (Massage, Arbeitsplatzbrille)
täglich frisches Obst wird zur Verfügung gestellt
alles ist auf Umsatz fixiert und man wird dadurch nicht gleich behandelt
Gehaltserhöhung, mehr Urlaubstage, Umsatzbeteiligung sollte gerecht aufgeteilt werden
Gehälter sowie Urlaubgeld und Urlaubstage sind ausbaufähig
oberste Ebene hat Verbesserungspotential
Gleitzeit, Arztbesuche immer möglich, Super
Technisch super ausgestattet.
Es wird nicht langweilig.
Auf Work-Life Balance wird sehr geachtet. Jederzeit die Möglichkeit auch im Home Office zu arbeiten. Viele Sozialleistungen werden geboten.
Angenehmes und ruhiges arbeiten.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich zu allen möglichen Themen
Zusammenarbeit ist gut. Es fehlt jedoch oft an der Zeit hierzu.
Erreichbarkeit und Rücksprachen sind öfter zu kurz
Alles vorhanden. Werden weitere Dinge benötigt, werden diese zeitnah beschafft.
Viel Weitergabe durch Teambesprechung und diverse Meeting. Manchmal fehlende Weitergabe über die Teams hinweg
Diese sind ausreichend vorhanden und auch vielfältig.
Weiterbildung wird stets gefördert.
Beste Kommunikation organisiert in kleinen Teams.
Super Location, auf dem aktuellsten Stand der Technik, Mitarbeiter sind top motiviert und ein echtes Team, wie man es sich vorstellt und wünscht.
Wir leben unsere Kanzlei.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaube werden nach Bedürfnissen der Mitarbeiter genehmigt und können individuell verwirklicht werden. Private Auszeiten werden akzeptiert und genehmigt...und .v.m.
Fort- und Weiterbildung ist in unserer Firma absolutes Muss und wird 100% gefördert.
Super Sozialleistungen...nichts zu meckern.
Klimaschutz wird absolut ernst genommen und gelebt.
Das Team arbeitet als Team - gemeinsam!
Wertschätzung älterer Mitarbeiter wird groß geschrieben. Wir alle lernen aus der Erfahrung!
Die Kanzeileitung nimmt die Belange der Mitarbeiter sehr ernst und reagiert kurzfristig und immer zum Wohle der Mitarbeiter.
Tolle Location auf dem aktuellsten Stan der Technik. Das ist einfach nur grandios!!!
Regelmäßige Updates der Mitarbeiter in Teammeetings, alle sind auf dem aktuellsten Stand der Kanzleienticklung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben werden personenbezogen und nach den speziellen Kenntnissen der Mitarbeiter eingerichtet.
So verdient kununu Geld.