38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Becherer · Carl · Scherf und Partner mbB Steuerberater Bewertungen
Becherer
·
Carl
·
Scherf
und
Partner
mbB
Steuerberater
Meiningen
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber! Große Empfehlung!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Becherer · Carl · Scherf und Partner mbB Steuerberater in Meiningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Karriere/Weiterbildung
Sky is the Limit
Gehalt/Benefits
Corporate Benefits, Team Events, After-Work u.a.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und immer hilfsbereit bei Fragen!
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplatz und immer die am Zahn der Zeit.
Kommunikation
Alles bestens!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben und interessante Fälle!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Becherer Carl Scherf und Partner in Meiningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Gute Benefits.
Tolles Team mit super Zusammenhalt und Zusammenarbeit.
Gut erreichbare Vorgesetzte.
HR-Managerin, die sich um Personalangelegenheiten wirklich kümmert.
Anerkennung der persönlichen Leistungen durch Geschäftsleitung.
Lob wird auch ausgesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Top Arbeitgeber, der sich wirklich Gedanken macht und fit für die Zukunft ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Becherer Carl Scherf und Partner in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Es gibt sogar eine HR Mitarbeiterin und bald einen Techniker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, welches einen super Job macht und auch feiern kann.
Image
Inhabergeführtes Unternehmen mit sehr gutem Ruf
Work-Life-Balance
Man gibt sich in diesem Bereich echt Mühe so dass man alles unter eine Hut bekommen kann.
Karriere/Weiterbildung
jeder kann sich weiterentwickeln und qualifizieren
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliche Bezahlung, attraktive Benefits und Beteiligung am Erfolg. Was willst Du mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getan, was notwendig und möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Auch ungeplante Ausfälle werden kollegial geschultert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zum Teil 4 Genrationen - vom Babyboomer bis zur Gen Z und auch hier wird darauf Acht gegeben, dass man in den Austausch kommt
Vorgesetztenverhalten
Stehts fair und vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Klare Meetingstruktur, so dass Infos immer ankommen
Gleichberechtigung
Gelebtes Leitbild
Interessante Aufgaben
Wow, hier wird Zukunft nicht nur gedacht, sondern auch gemacht
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Top Arbeitgeber, modern und flexibel!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Becherer · Carl · Scherf und Partner mbB Steuerberater in Meiningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und locker.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit von Homeoffice, wofür die Ausstattung auch gestellt wird. Zudem kann man seine tägliche Arbeitszeit flexibel einteilen und bei Bedarf auch verkürzt arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat jederzeit die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen und sich auch beruflich weiterzuentwickeln (Steuerfachwirt, Steuerberater usw.)
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft sich untereinander und man kann immer nachfragen, wenn man mal Hilfe braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist vielfältig. Jeder wird gleich behandelt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich nicht herablassend gegenüber den Mitarbeitern, sondern man kann auf einer Augenhöhe reden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern ausgestattet. Man hat drei Monitore und keine veraltete Technik.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen man sich austauschen kann. Zudem wird man über Ereignisse innerhalb des Unternehmens informiert.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, das Aufgabenspektrum ist breit und es wird nie langweilig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit flachen Strukturen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Becherer · Carl · Scherf und Partner mbB Steuerberater in Meiningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist wirklich super. Bei uns sind alle zufrieden und kommen gerne auf Arbeit! Das merkt man!
Image
BCS - zeigt endlich, wie gut ihr wirklich seid!
Work-Life-Balance
Urlaub ist nach Absprache immer möglich, es gibt keine "festen" Sperrzeiten. Wir haben Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten. Private Termine können jederzeit wahrgenommen werden. Der Arbeitgeber vertraut seinen Mitarbeitern ganz einfach, dass man die Zeiten wieder einarbeitet - es herrscht keine Kontrolle! HO flexibel einsetzbar – und das erleichtert uns den Alltag enorm!
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber setzt alles auf die Karriere und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Langfristige Planung für beide Seiten. Young Professionals werden bis zur Steuerberaterprüfung auf jede erdenkliche Weise unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Gehälter. Der Arbeitgeber zahlt überdurchschnittlich. Wenn es doch bei dem ein oder anderen weniger ausfallen sollte, kann man es dank Leistungszulage und Umsatzprovision selber wieder reinholen. Tankgutschein, Geschenk zum Geburtstag, überpünktliches Gehalt, BAV, VWL, KIGA Zuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Auto, Diensthandy, Getränke, Obst, Kaffee, Teamevents, gemeinsames Mittagessen bei Erreichung von Meilensteinen - bei BCS gibt es nichts, was es nicht gibt!
Kollegenzusammenhalt
top, top, top. Jeder hilft jedem, es wird ehrlich miteinander umgegangen und Themen werden immer auf Augenhöhe besprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder gleich behandelt, ob jung oder alt. Das macht das Team auch so vielfältig!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten stets lösungsorientiert und treffen klare Entscheidungen im Sinne des Unternehmens UND der Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich top level. 3 Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, große Zimmer, tolle Büroräume. Hier bleiben keine Wünsche offen!
Kommunikation
Durch regelmäßige Jour Fixe und TL Meetings geht keine Information aus den Partner Meetings verloren. Auch untereinander sind wir alle auf kurzem Draht vernetzt.
Gleichberechtigung
Hier haben alle die gleichen Chancen! Wiedereinstieg wird problemlos möglich gemacht.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist so abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere und es wird niemals langweilig :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber mit Blick auf das Wesentliche: die Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Becherer · Carl · Scherf und Partner mbB Steuerberater in Meiningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team klasse, Teamleiter immer ansprechbar, Standortleiter hilft auch immer weiter
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arzttermine immer möglich, Homeoffice jederzeit und so viele Tage wie man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Das finde ich auch total spitze. Seminare werden angeboten, ich kann auf alle Datenbanken zugreifen. Es gibt Klicktutorials, Lernvideos usw. usw. Auch hat man die Möglichkeit, sich fortzubilden z.B. zum Steuerfachwirt oder Fachassistenten Lohn und Gehalt. Kosten übernimmt der Arbeitgeber - mega!
Gehalt/Benefits
Klar kann es immer bisschen mehr sein, jedoch ist das Gehalt neben Sozialleistungen sehr gut und durch die angebotene Umsatzprovision kann man sich einen sehr guten Bonus dazu verdienen. Die Zahlungen kommen immer pünktlich. Und Massage - ja, Fahrrad - ja, Diensthandy/-fahrzeug - problemlos möglich, Obst & Getränke - natürlich, KITA-Zuschuss gibt es auch. Es bleiben also keine Wünsche offen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Engpässen und man kann jeden fragen, alle sind hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe hier keine Unterschiede, ob jung oder alt - alle werden gleich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und hilfsbereit, ob Teamleiter oder Standortleiter.
Arbeitsbedingungen
Hoch modern!
Kommunikation
Wöchentliche Meeting und jour fixe
Interessante Aufgaben
Es ist sooo abwechslungsreich und das liebe ich an meinem Arbeitsplatz bei dieser Firma
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Langjährige Zusammenarbeit mit Arbeitgeber, Mitarbeiter und Mandanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Becherer Carl Scherf und Partner in Meiningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es gerade nichts aus meiner Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag auf meine Kolleginnen und Kollegen und bin dankbar, wenn alle bester Gesundheit und heiter an der Arbeit zusammen sein können.
Image
Wer sich wohlfühlt, wird auch gut über die Firma sprechen. Das spricht wohl für sich. S.o.
Work-Life-Balance
Was kann besser sein als flexible Arbeitszeiten, die jeder selbst bestimmen kann? Klar gibt es Kernarbeitszeiten, die eingehalten werden müssen, aufgrund der Erreichbarkeit für Mandanten und Mitarbeiter. Jedoch sind flexible Zeiten wichtig, um private Dinge o.ä. wahrnehmen zu können. In einem starren Gebilde ist dies nicht möglich. Wir sind dabei voll flexibel und ich und alle anderen Mitarbeiter lieben es.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es eine Vielzahl. Von dualen Studium über fachliche Qualifikationen jeglicher Art gibt es Möglichkeiten, die eigenen Entwicklungen voranzutreiben. Dafür steht die Geschäftsführung ein und befürworten diese.
Gehalt/Benefits
Meines Erachtens werden alle Mitarbeiter den Leistungen entsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wir das beeinflussen können, gibt unsere Firma das beste, um ein Bewusstsein für Umwelt und Soziales und unsere gemeinsame Zukunft zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es mal Dicke kommt und die Arbeitsbelastung mal ein eine Spitze hat, können wir uns aufeinander verlassen. Keiner bleibt im Regen alleine stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden bei uns sehr geschätzt. Ihr Wissen und ihr Erfahrunggschatz ist uns unendlich wichtig und hat einen hohen Stellenwert in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Alle Themen, die von den Mitarbeitern angesprochen werden, werden ernst genommen, besprochen und gelöst bzw. in den laufenden Prozessen aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind auf dem neuesten Stand der Entwicklung und bleiben stets dran, diesen zu halten und zu erweitern. Ob im Hard- oder Sotwarebereich - wir sind unermüdlich.
Kommunikation
Persönliche Gespräche und echte Anteilnahme am beruflichen und auch privaten Leben meiner Kollegen sind mir wichtig. Es gibt nichts, was ein ernst gemeintes, persönliches Gespräch, auch mal kurz mit einem Kaffee o.ä. in der Hand, ersetzen kann. Menschen brauchen Menschen...und das leben wir.
Gleichberechtigung
Ob nach der Elternzeit oder Lehre/ Studium gibt es für alle gleiche Möglichkeiten bzw. Einstiegsvoraussetzungen. Da wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben sind so individuell und dadurch immer wieder äußerst interessant, dass ich diese aufgrund der Vielfalt nicht aufzählen vermag. Möglichkeiten der eigenen Entwicklung sind dadurch voll gegeben.
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Becherer Carl Scherf und Partner in Meiningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Homeoffice, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glänzende Fassade, doch hoher Arbeitsdruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Becherer · Carl · Scherf und Partner mbB Steuerberater in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Fachlicher Informationsfluss und Transparenz
2. Ausreichender Zugang zu Schulungsressourcen
3. Fortschrittliche Software
4. Gute Ausstattung
5. Freizeitveranstaltungen
6. Großes, schönes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
7. Sehr gute Kollegen
8. Relativ Freundliche Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sollten ihre Erfahrung in der Einschätzung von Bewerbern verbessern. Wenn der Grund für die Kündigung eines Mitarbeiters etwas ist, das bereits im Vorstellungsgespräch hätte erkannt werden müssen, dann zeigt das entweder einen Mangel an Erfahrung oder eine übereilte Entscheidung der Führungsebene.
Ich habe genau einen Tag nach meinem Bewerbungsgespräch ein Jobangebot erhalten, und mir wurde danach mehrmals gesagt, dass im Gespräch nicht klar wurde, auf welchem Niveau meine Deutschkenntnisse als Nicht-Muttersprachler wirklich sind. Wie das möglich sein kann? Ich weiß es auch nicht.
Das ist nicht nur für den neuen Mitarbeiter enttäuschend und teuer, der seinen alten Job wegen einer scheinbar besseren Chance gekündigt hat, sondern verursacht auch für das Unternehmen unnötige Kosten.
Verbesserungsvorschläge
1. Vielleicht wäre es passender, die Position der HR-Managerin in ‚Rechtsberaterin‘ umzubenennen, da die HR-Managerin genau dann nicht anwesend war, als ihre Anwesenheit erforderlich gewesen wäre – zum Beispiel in Kündigungsgesprächen. Sie war nicht einmal symbolisch präsent.
2. Es wäre ratsam, dass die höheren Führungskräfte ihre Soft Skills (Zwischenmenschliche Fähigkeiten) weiterentwickeln. Darüber hinaus sollten die verantwortlichen Führungskräfte an der Kontrolle ihres Ärgers arbeiten, um ein konstruktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen und keine übereilten Entscheidungen zu treffen sowie unüberlegte Reaktionen zu vermeiden.
3. Die Digitalisierung sollte im Dienst der Mitarbeitenden stehen, um ihre Arbeit zu erleichtern, nicht um ein Werkzeug der Kontrolle und des Drucks zu werden. Es ist nicht möglich, einen Mitarbeitenden ständig zu überwachen und die Arbeitsleistung anhand der Anzahl der Buchungseinträge pro Stunde zu bewerten. Menschen, die mit unserer Arbeit vertraut sind, wissen, dass das Ergebnis einer Stunde Arbeit manchmal nur eine korrigierte Buchung ist. Arbeit sollte nicht zu einem Wettlauf werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter und einige unteren Führungskräfte haben ein hohes Maß an Zusammenarbeit und sind immer bereit zu helfen und zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Äußerlich wirkt alles attraktiv und verlockend: das ist die Kanzlei der Zukunft, die Digitalisierung, das ‚Great Place to Work‘-Zertifikat. Es gibt hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Offiziell und nominell gibt es sogar einen HR-Manager, was in ähnlichen Unternehmen oft nicht der Fall ist. All das sind Dinge, die einen dazu bringen, den alten Job zu kündigen und sich für diese Position zu entscheiden. Aber ich würde sagen, halten Sie inne – all diese schönen Fassaden entstehen auf Kosten hoher Arbeitsbelastung und enormem Stress für die Mitarbeitenden.
Am Ende ist es ein Wirtschaftsunternehmen wie alle anderen, dessen Kosten Ihre Arbeitszeit sind, und das Ergebnis Ihrer Arbeit muss an den Kunden verkauft werden. Das Resultat für Sie ist, dass Sie in einen Wettlauf geraten, in dem Sie Ihre Arbeitsstunden so schnell wie möglich in Geld umwandeln müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen war gut, unterstützt durch verschiedene Plattformen. Auf der oberen Führungsebene fehlte jedoch manchmal die Zeit, um sich mit den Ergebnissen der übergebenen Aufgaben auseinanderzusetzen. Oft schien es, dass Nachrichten gar nicht oder zumindest nicht gründlich gelesen wurden, und manche Fragen blieben unbeantwortet. Einige Dinge, die bereits schriftlich erklärt wurden, werden zudem erneut hinterfragt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen, toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Becherer Carl Scherf und Partner in Meiningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme, freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre in unserem Team
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles, freundliches und engagiertes Team mit großem Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kommunikativ, teamorientiert und konstruktiv.
Kommunikation
Wir sprechen offen miteinander.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit ist verantwortungsvoll und signifikant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Becherer · Carl · Scherf und Partner mbB Steuerberater durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 93% der Bewertenden würden Becherer · Carl · Scherf und Partner mbB Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Becherer · Carl · Scherf und Partner mbB Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.